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十周年庆典讲话稿优质6篇

积极参加相关的演讲活动是提高自身能力的关键,提前准备好讲话稿很重要,讲话稿可以较好的提高写作人的语言能力,28好文网小编今天就为您带来了十周年庆典讲话稿优质6篇,相信一定会对你有所帮助。

十周年庆典讲话稿优质6篇

十周年庆典讲话稿篇1

尊敬的各位领导、各位嘉宾:

亲爱的全体同事:

大家下午好!

光阴似箭,日月如梭,转眼间,xx酒店度过了七个春秋。时事变迁,岁月沧桑,xx酒店在拼搏中进取,在风浪中成长,在发展中壮大

今天,红日高照,瑞气盈门。我们欢聚一堂,共贺xx酒店七周年华诞,同时,也迎来了xx酒店第八个创业的春天!值此华诞荣庆之际,我谨代表董事会向各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向正在发展中的xx酒店寄予美好的祝愿!向一年来,携手共进、共谋发展的八方宾客致以深深的谢意!向一年来鼎力合作、同舟共济的各位兄弟姐妹表示最亲切的慰问!

七年真情关注,七年雨同行,七年携手共进,感谢一路上有您!您因xx而奋斗,xx因您而自豪!

七年的时间不算短,七年来的每个日日夜夜,对于我们每一个xx人来说,饱含了太多的感情和心血,难以用语言来形容。此时此刻,我的心情很激动。因为,正是我们这一群平凡的人,在社会各界的支持下,通过自己的勤奋进取,取得了如此不平凡的业绩,使xx酒店的大旗飘扬在中原大地!

七年来,河南xx酒店管理有限公司一直秉承“合法经营,文明经商,诚信为本,顾客至上”的经营理念和企业信条,并始终按照这一条来经营和管理自己的企业,从而赢得了极高的声誉和大量稳定的客源或合作伙伴。xx酒店就先后多次被评为“中华名吃”和“餐饮名店”还获得了许多省市领导的赞扬,河南省政协的范钦臣主席曾多次光临我们的酒店,并提出留言盛赞xx酒店是中原餐饮界的一朵奇葩。

风雨七载,一路谱华章。七年来,是您们用汗水刷新了xx的历史;用青春抒写了xx绚丽的凯歌;用智慧广开了xx的财路;用雄心和壮志构筑了xx美好的蓝图;xx大业正是蒸蒸日上、欣欣向荣!一切朝着稳定、健康的方向发展!这正是酒店全体员工的不懈努力和团结协作的精神 ,才使的我们有了今天的成就与发展。

在这里,我代表酒店董事会要衷心的道一声:谢谢大家!

精神,团队精神。

路漫漫其修远,吾将上下而求索。我们明白,成绩只能代表过去,在新的一周年里和合作伙伴的发展更加努力,打造属于自己的品牌,并为郑州市的经济发展尽绵薄之力!

回顾过去,我们豪情满怀,展望未来,我们信心百倍,xx的成长靠的是我们各精英部门的敬业精神、靠的是全体员工的无私奉献和团结、靠的是社会各届新老顾客朋友的垂青和关爱。我们坚信,依靠这些支持,我们xx酒店一定会更加成长壮大,我们的明天将会更加美好。xx,加油!

最后,我想用一句诗与诸位共勉:

长风破浪正此时,直挂云帆济沧海!

谢谢大家!

十周年庆典讲话稿篇2

尊敬的各位来宾、各位领导、亲爱的同仁们:

大家上午好!

承载着激情与喜悦,企盼与展望,鼎峰生物又走过第五个春夏与秋冬的轮回。

五年前的今天,我们放飞了激情与梦想,五年后的今天,我们收获着责任与希望,五年的风雨,练就了我们博击市场的翅膀,五年的奋斗,铸就了我们健康事业的辉煌,在这光荣与梦想开启的时候,所有关注鼎峰生物,关注全脉通的亲朋好友欢聚一堂,与我们共同庆祝鼎峰生物五周岁的生日,在此庆典之际,我谨代表鼎峰生物,向长期以来关心和支持我们成长的各位朋友、各位嘉宾致以诚挚的感谢。向辛勤耕耘在营销一线的老专家、老教授以及锐意进取、团结奋斗的同仁们致以节日的祝贺:谢谢大家!

五年,半个时代的跨度,五年鼎峰,风雨五年、艰辛五年、辉煌五年,五年鼎峰的成长,既留下了鼎峰人辛勤的汗水和坚实的足迹,也是中国医药健康产业,快速发展的真实记录,是中国经济和健康产业崛起的真实缩影。五年成长,一个个细节铭刻在鼎峰人的血脉中,五年成就一次次随着时代的脉动腾飞,鼎峰生物也在时代的标尺上镌下深深的刻度。

鼎峰留给五年的第一道印痕,来自董事长李国超先生敏锐的洞察力和远大的抱负。许多人认为,这是鼎峰生物从无到有的本质动因,而在此后的五年中,鼎峰生物“从小到大”、“由弱变强”,在时代长河上闪耀一个个亮点,成为健康产业的典范之一,则源于确立“专业化、规范化、程序化”的核心战略,源于“稳健为本,创新是源”的经营思想,源于营销、服务和品牌等方面的独到优势。

稳健经营、奠定基??

鼎峰生物的董事长李国超先生说:鼎峰生物的横空出世,厚积薄发,一切源于一个梦想,一个振兴中国的梦想,一个振兴国民健康产业的梦想,从一间不到20平的办公室,到十几万平方米的gmp药厂,从一台电脑4个人,到新加坡鼎峰国际,从第一个会员的出现到面对几十万客户群体的波澜不惊,仅用五年,这五年可畏极不平凡的五年,成立伊始的鼎峰就遇到种.种挑战:从国家对药品企业生产投产及流通出台新的标准到药品事故的种.种出现,使鼎峰生物更加清楚的认识到稳健、规范、诚信、亲和的重要性,药品生产不仅关系到生命安全更关系到千千万万家庭的幸福。稳健就是以药品质量为核心,在追求企业快速发展和市场份额的同时,强调遵循规律、循序渐进;正是因为如此鼎峰生物旗下的全脉通品牌先后多次被评为“消费者信得过产品”,前不久全脉通品牌刚刚被大连市工商局评为“消费者满意产品”,这是鼎峰人坚持稳健经营,亲和诚信的最好答案。

全面创新,快速发展

在健康产业激烈竞争的时代,产品创新能力往往决定一个企业竞争的成败,因此鼎峰生物全面实施产品创新战略,建立产品创新机制,逐步实行产品差异化策略,翻开鼎峰生物的发展史您会看到:

20xx年6月,率先组建了cnk纳豆激酶(中国)研发中心,成为国内第一家引进纳豆激酶的企业,生产出了含有7万单位的纳豆激酶(全脉通)

20xx年7月投资500万元建立纳豆激酶规模化,提纯生产技术,结束了在世界纳豆激酶研发领域中由日本垄断核心技术的局面,生产出了含有9万单位的 纳豆激酶(全脉通)

20xx年3月投资380万元设立了全脉通纳豆激酶二期试验项目,通过调整纳豆激酶分子式结构生产出了含有11万单位的新型纳豆激酶(全脉通)

20xx年投资500万元设立第三个纳豆激酶试验项目,即中药现代化与新型纳豆激酶的交融实验,生产出了吸收更快,疗效更高的“全脉通黄金组合”。

20xx年7月至20xx年1月投资800万元设立第四个纳豆激酶试验项目,即运用包容缓释技术及陶瓷中空纤维膜技术生产出了可以持续24小时发挥作用,含有90万单位的小分子多肽型纳豆激酶。

先进技术的运用,使鼎峰生物快速得到市场认可,在业内成功塑造了“快速发展不失稳健,稳健经营不乏创新”的特色品牌形象。

客户服务,亲和诚信,深入人心

顾客满意是企业专业化服务的本质体现,鼎峰生物在成立伊始就确立了“以人为本,文化先行”的管理观,在“以人为本”的理解上,首次提出了将顾客作为企业人力资本运营的概念,成立了“全脉通顾客理事会”,使顾客参与到企业的管理当中,使鼎峰生物的客户服务品质再次提升。

20xx年鼎峰生物服务再次升级,先后建立了鼎峰生物网站并开通了全国免费800电话,使顾客足不出户便可了解企业的全面情况,还可以在线咨询专家,实施远程会诊,进一步满足了不同顾客的需求。

20xx年对于鼎峰生物来讲是蜕变、升华、崛起的一年,鼎峰生物将实施以客户服务为先导的差异化竞争战略,即实施“100%电话回访制度”,使客户服务成为“诚信服务”,同时鼎峰生物在服务升级的同时,将不断的进行研发创新,使“稳健为本、创新是源”的经营思想再次发扬光大。

最后在庆典之际,

祝愿天下每一位父母生活安康,晚年幸福!

祝愿每一位鼎峰同仁工作顺利、事业成功!

谢谢!

十周年庆典讲话稿篇3

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事们:

大家晚上好。我是来自产销计划制造部的言卓,今天,我怀着无比喜悦和激动的心情,在这里和大家一起为厂庆而喝彩,我演讲的题目是《为株齿喝彩用青春跨越》。

时光荏苒,岁月如梭,经历了半个世纪风雨洗礼的株齿,今年迎来了她____岁的生日。或许____年的时光,在茫茫宇宙中只是稍纵即逝的流星,或许____年的岁月,在历史的长河中不过是沧海一粟,然而____年的光阴,对于株齿人来说,却走过了一段曲折与光明相伴,欢笑与泪水同在的漫长道路。五十年风雨沧桑创业路,五十载征程跋涉铸辉煌,这一路走来,我们曾有过艰辛,曾有过无奈,可是株齿人不屈不挠,一代又一代把辛勤的汗水注入您的血脉,挺拔了您的身躯,让您实现一次又一次的跨越式腾飞。今天,作为一名株齿人站在这里,我倍感骄傲和自豪,让我们一起为株齿的腾飞而喝彩,让我们一起为您的____华诞而喝彩。 曾记否?____年的汽车修理小厂,低矮的厂房,破旧的设备,落后的技术,但那段艰苦的时光不曾使希望沉浮,未曾让岁月磋跎。瞧:生产车间的精益求精,办公楼……

十周年庆典讲话稿篇4

各位领导、各位来宾下午好:

我加入这支队伍纯属偶然。记得这支队伍的第一个大型活动就是04年12月11日组织车队去杭州为杨斌祈福,当时我在spc365上看到这个召集帖,但我没报名,我觉得那种事虽然就发生在我身边,但又似乎离我太遥远。

05年的2月19日,在网友鹤阳兰韵的建议下,我第一次参加了志愿者宣传服务队在兄弟酒吧召开的一次会议,第一次感受到了志愿者大家庭的那种氛围,会后我跟这支队伍的创建者之一的杨勇讨论了几个我所关心的问题,我问得最尖锐的一个问题就是:既然志愿者要讲无私奉献,那为什么还要在活动的时候拉媒体来造势,有作秀之嫌。杨勇是这么回答我的:我们的目的就是要宣传,要让更多的人来关心白血病患者,奉献与宣传是不矛盾的,有些好事可以低调地做无名英雄,而宣传就需要高调造势才会有效果,关键是要把握好宣传的主体是关注白血病行动而不是志愿者个人。这次会议后我就对志愿者有了新的认识,也开始真心诚意地投身到了这支队伍中来。

这个队伍的发展也不是一帆风顺的。一个松散型的民间组织,每个人对志愿者概念的理解不同,每个队员又都有自己的想法,甚至为了个队伍的名称也会争个面红耳赤,如何凝聚队伍的人气使它发挥出应有的光采,是05年9月份我接手做这支队伍的总负责人时摆在我面前的一道难题。

人说新官上任三把火,当时我烧了四把火:一是建立了志愿者网站并利用网站进行日常工作管理。我的职业是网络工程师,这是我的专业所长,所有的代码都是自己写的,自主知识产权啊。二是制定了一套可操作性很强的组织管理办法并通过培训灌输给队员。没有规矩不成方圆,之前我们的队伍只有一个组织规程,是纲领性的,可操作性不强。三是强化了骨干队伍,明确了每个人的责任和分工,把所有的事都会解掉,这样我就有更多精力来抓队伍的组织建设,而不是钻在具体的琐事中无法自拔,事必躬亲的不一定是好领导。四是加强与外界的交流与合作。我们利用各种机会积极主动地和区红会、团区委、区血办、上海市造血干细胞捐赠者俱乐部、奉贤红十字志愿者服务队等组织和团体沟通,争取得到他们更多的支持与帮助,使我们这支队伍能在他们的阳光雨露下茁壮成长。

在将近四年的志愿者服务队负责人工作期间我一直遵循的最重要的一条原则就是:志愿者是为社会公益事业服务的,志愿者骨干是为志愿者服务的,我这个负责人则应该是更多地为志愿者骨干服务的。这是一种旨在提高工作效率的服务而不是领导指挥,这一观点我也想用来勉励一下我的继任者的。

多年的志愿者实践,给了我颇多的收获与感慨。从对志愿活动的不理解甚至排拆,到加入志愿队伍并担任负责人,这也是对我人生观价值观的一次质的转变。我也曾怀疑到底会有多少人愿意加入到我们这个行列,我也曾怀疑过我们订了那么多条条框框有多少队员愿意去遵守,但是当我看到造血干细胞集体入库的队伍排成了长龙,当我看到年会的时候熙熙攘攘的与会者,当我看到敬老院的老伯伯老奶奶对我们投来殷切的目光,当我看到采血车上排队捋袖献热血的志愿者,心灵一次次的被感动,灵魂一次次的得到升华。

至今记忆犹新的是05年3月5日的集体入库服务,那是我入队后第一次参加服务,也是队伍成立以来的第一次集体血检服务,前来入库的志愿者远远超出预计,上海带来的试管不够,以至于出现志愿入库也要开后门的情况,那场面非常真实非常感人,而且就发生在我的面前。我原本计划等服务结束后自己也要趁这次机会入库的,后来也只得放弃,等待下一次集体入库的机会,可是一直等到十月份还没有集体入库,急性子的鹤阳兰韵就约了我一起坐车到虹桥路上的上海血液中心去入库。

默默中这个队伍已走过五个年头了,从当初的六个人发展到现在的七百多名注册队员,一百多名正式队员,这其中浸透着我们在坐的每一位的汗水。今天我拿了这个奖,其实心里是惶恐不安的,因为服务是大家一起来做的,现在把荣耀的光环带在了我的头上。我做具体服务并不算多,如果算一下排名的话基本上每年都排在5名以下10名上,前年几服务最多的是玩火(张锋),去年应该是雯雯(蔡晓雯)服务最多,采血车服务时间也长,非常辛苦的,但她今天却没有能拿到奖,还有很多服务很积极的队员没能拿到奖。不过这次是五周年庆,主要是照顾我们这些倚老卖老的老队员的,荣耀是一种鼓励更是一种鞭策,它会时刻提醒我的行为准则应该对得起这份荣耀。

我们今天享受着这份成功的喜悦,同时也唤起了这份社会责任感和使命感,相信在我们大家的齐心努力下,服务队的明天一定会更好。

十周年庆典讲话稿篇5

各位老师、社联和社团的同学们:

大家下午好:

秋风送爽,丹桂飘香,在这硕果累累的金秋时节,北京信息科技大学社团大会在学生和老师们的万众期待下,隆重召开。首先,我谨代表北京信息科技大学校党委,对在过去一年为我校学生社团工作做出巨大贡献的各位老师、同学们表示衷心的感谢。

在过去的一年里,在校党委的领导下,校团委的指导下,老师们的关心与爱护下,社联和社团同学的共同努力下,我校61个学生社团,紧密围绕学校的工作中心,开展了众多卓有成效的活动,极大的丰富了北京信息科技大学众多莘莘学子的课余生活,提供了许多提高我校学生综合素质的平台。各个社团齐心协力、开拓进取,共同打造北京信息科技大学优秀学生社团品牌。不仅如此,各个学生社团还不断升服务与管理质量,促进学生社团的改革与发展,营造积极、健康、和谐的学生社团文化氛围,为丰富和促进我校校园文化建设,做出了突出的贡献。成为校园文明和校园文化建设的一片绿洲以及丰富大学生课余生活和课外知识的园地。

我校学生社团之所以能蓬勃发展,开展了丰富多样的校园活动,就是因为在座的各位社团负责人以及各社团的的精英骨干尽心尽力、求新求变、不畏艰难、踏实肯干,因为有你们不辞辛劳的付出,北京科技大学的校园才如此生机勃勃。你们用实际证明了你们的能力是毋庸置疑的,为了我校学生社团更好地发展,为了北京信息科技大学优秀学生社团品牌更加深入人心,我要向你们提出两点希望。

一、吸取经验教训,继承优秀理念,保证社团的传承性

社团精神的传承性,保证了社团的凝聚力和长久发展。社团每届成员、骨干的任职期都是有限的,而社团的发展却是无限延续的。社团每一届的管理阶层都有自己不同的风格和特点,如管理方法,技术能力,活动经验等,而这些恰恰是一个社团进步发展的宝贵财富。所以说社团的性质理念是需要传承的、社团每届的经验教训,优点缺点、特点和风格中值得学习和借鉴的、值得分析和改进的需要传承下来,这就需要社团足够重视社团的人文建设并把它摆在相应的高度。

二、严格规章制度,强化自主管理,确保社团的规范性

社团的规范性使社团活动得以有序进行。加强社团规范性可以从以下方面着手:加强组织构建,根据学生的兴趣、爱好,结合学校传统项目、特色项目、素质教育、师资优势,结合研究性学习、社会实践以及学科延伸拓展的需要,为学生搭建展示个性特长的平台,满足学生的多元需求;修订制度章程,加强社团的自主化管理,帮助督促社团制定、执行《社团章程》和内部工作制度,对社团及其成员的行为加以规范,实现社团建设的规范化、制度化,确保社团健康、持续、稳定运作。

五年斩荆摸索路,百年教育报校心,最后,祝愿我校各社团蓬勃发展,校园生活更加丰富多彩。

十周年庆典讲话稿篇6

各位员工:

大家好!今天,在这个特殊的日子里,榜样精英高朋满座,新朋老友济济一堂。在这里,我怀着感恩的心,同十年来给予世纪锦绣厚爱的各级领导,各位合作伙伴以及为公司付出辛勤劳动的全体员工一起,分享属于大家的光荣与梦想。

十年风雨坎坷,十年传承跨越,十年的并肩携手成就了锦绣的今天。成长的道路离不开伙伴的紧密合作,朋友的大力支持。世纪锦绣初创时期,是锦绣移动的关爱与支持让我们迈出了成功的第一步,饮水思源,锦绣也是河南移动十年来自始至终的坚定追随者。十年成长的路上,另一位和锦绣一路同行的伙伴是诺基亚(中国)投资有限公司,20__年公司成立,锦绣同诺基亚签下了第一份合同,十年来,从pd到nd到fd,我们就如“头文字d”一样疾驰,是诺基亚帮助锦绣实现历史的飞跃。而同夏新公司的紧密合作是锦绣公司发展史上的一个里程碑,__年严冬季节代理的夏新a8好像冬天里的一把火,为我们的成长带来了更大的来力量和光明。此外,鹰泰让我们展开了三星飞翔之鹰的翅膀,索爱带我们用音乐手机叩开了新世界,联想给了我们对未来3g的想象,中邮普泰、我们的老朋友,一如既往地支持者我们。你们给予了世纪锦绣公司充分的信任,你们都是锦绣成长之路上相濡以沫的伙伴,没有你们的信任与支持,就没有锦绣的进步。在这里,我同样要感谢全省上千家客户对锦绣十年如一、不离不弃的支持,正是有了你们的厚爱与激励,锦绣的业绩才一年年攀升,面貌才一年年焕然。同样让我感动的还有锦绣的所有员工,十年来辛勤地付出、无私地奉献,他们的家人,一直默默支持而毫无怨言,还有我们的各位创业同仁,十年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共、团结如一。我们的管理团队,恪尽职守、兢兢业业,你们是锦绣最宝贵的财富,是锦绣继续前进的无尽动力。在这里,我还要感谢那些曾经在锦绣工作过的同事们,你们为锦绣曾经做出的贡献,同样会永远铭记在锦绣人的心中!今天,值此锦绣十周年之际,向多年来给予公司关心和支持的所有领导和朋友们,向多年来为公司做出贡献的全体同仁,致以深深的谢意!

十年里,锦绣完成了无数次的蜕变,变的只是数量和时间,不变的是我们心中的那份原则。“诚信”二字,平淡不过,处处可见,但锦绣人坚持认为简简单单就是真,简单的东西能经受10年的考验,并不容易,平凡的要求能够做到一人如此、百人如此、千人如此,非常困难。锦绣人没有华丽词语,只有“实在”的心意,真金不怕火炼,这也是我们为老客户铸就 999“金牌”的缘由。经过十年的努力,锦绣的队伍扩大了,部门增多了,但我们希望下一个十年我们的效率不降低、服务更快捷,所以,在十周年之际,锦绣人的字典里增加了两个字,那就是“高效”。服务无止境,满意永追求。

在岁月的长河中,十年不过是浪花一朵。对于发展中的企业而言,犹如逆水行舟,不进则退,从模转数到迎接3g时代的来临,通信业机遇与挑战并存,锦绣公司会紧随时代步伐,与时俱进,与所有客户亲密合作,将我们的事业推向一个新的高峰。在新的征途上,锦绣人将继续坚持十年创业精神,紧跟河南移动新业务大旗,做好众多厂家的物流服务平台,为众多客户提供更加快捷便利的服务。我们会在“以人为本”的原则指导下,不断改善员工的工作环境,为员工提供更大、更宽广的发展空间。

今天是我们共同的生日,是属于我们大家的盛会,锦绣的脉搏将跳出最强的音符。相信十年后会有更多新朋老友相聚一堂,共同见证锦绣的腾飞与梦想!相信在满饮下我们今晚的感恩与庆功酒后,锦绣人转过身去又将会是风雨兼程,祝愿大家,祝福锦绣,愿我们风雨同鑫,成就梦想!

谢谢大家!

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