我们可以在讲话稿中用生动的描述呈现情景，让听众感受其真实性，讲话稿将会强调我们的核心价值观和使命，让听众更好地了解我们，28好文网小编今天就为您带来了青年座谈会领导的讲话稿6篇，相信一定会对你有所帮助。
青年座谈会领导的讲话稿篇1
尊敬各位领导，各位同仁：
下午好！
很高兴能够参加这次的座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同志关心和重视，给我这个难得的机会，与大家一起学习、交流。我是20__年9月份来到街道工作，这四年的时间，我先后从事过信息办、协税办、三产办、民政办工作。从一个跨出校门的学生逐渐向机关工作人员转变，学着看事情、学着做事情，从走上岗位开始，一直都收获着领导和同志们的帮助与关怀，我很珍惜今天的机会，也想利用这个机会，向领导和同志们汇报一下我在学习和工作中的一点感悟，希望通过这种形式，来学习和借鉴同志们的工作经验。
作为一名年轻的同志，应该牢固树立终身学习的观念，有目的、有方向地进行系统安排，把有关知识学深学透，并在实践中善加利用。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。我深刻地认识到，光有工作热情是不够的，要坚持把学习当作第一要务，切实增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备。街道的工作包罗万象、业务性较强，业务知识的生疏直接影响到日常工作的开展，只有通过不断学习，才能增强解决问题的能力。我在繁忙的工作之余，从网络上学、从书本中学、从他人中学、从实践中学，街道各种工作会议都是我学习的好机会，使我及时掌握新知识，完善知识结构，提高知识层次，提高业务水平，学习使我在工作中迅速成长起来。
作为一名民政窗口的办事员，在工作中，直接面对的就是广大居民，无论是老龄工作、城镇或农村低保、优抚安置等各项工作，都与群众的利益密切相关，其中不少工作还直接为孤寡老人、残疾人、下岗失业人员等困难群体和社会弱势群体服务，从工作性质上讲，我们民政是困难群体和弱势群体感情上的贴心人、思想上的知情人、排忧解难的办事人、党的温暖的传递人，这就要求我要更加有爱心、细心和耐心，并带着责任感和使命感去做好工作。这样不但拉近了与群众之间的距离，又使自己摆正了心态，也让前来办事的居民满意而归。其次就是在工作中要有创新精神。只有务实，没有创新，最多只能将一件事情做对；既有务实，又有创新，才能保证事情既做得对又做得好。我们必须牢牢树立那种时不我待的紧迫感、只争朝夕的使命感，逐渐把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，从自我封闭、自我约束的桎梏中解放出来，增强开放意识、争先意识、市场意识、效率意识、机遇意识、创新意识，转移角度，变通思维，实现“人无我有、人有我优、人优我特”，开创工作新局面。
我现在感到工作的劲头有、干劲也很大，但有的时候感到忙乱，应对紧急和突发任务的能力比较差，时常感到工作的压力很大。我知道，不管是工作能力还是学习能力，自己在各方面的差距还很大。结合自己的工作实践和所思所想，我对自己提出了两方面要求：
一是培养持之以恒的学习精神
在各种不同岗位的磨练，使我深有体会。每换一个新岗位，都需要加强学习，这样才能适应新的工作，才能解决新形势下各类复杂的问题，当今世界是知识和信息的时代，不学习就意味着落伍，因此只有学习，才能开拓自己的视野，使自身知识构架更加合理，同时在学习的过程中还要做到学有所思、学有所悟，不断地将学到的理论和方法用于具体的工作当中，以便更好地去为社会服务，这样才不辜负组织的信任和培养。
二是树立爱岗敬业的精神
作为年轻的同志，应该要爱岗敬业，做到“干一行，爱一行”，在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地把组织交办的大小事务做细、做实、做严，并抱着知足、感恩、努力的态度，以“少一些计较，多一些付出；少一些懒惰，多一些上进心；少一些抱怨，多一些责任”的良好心态，尽量把工作做得尽善尽美，从而赢得群众的尊重，得到组织的肯定。
回首过去，我有过无奈，但更多的是欣喜；展望未来，长路漫漫，我信心百倍。因为，有街道党工委、办事处对我们年轻同志的重视和关怀，而且能够与有这么多位优秀的青年干部一同工作、成长和进步。以上是我在学习和工作上一点粗糙的见解，不足之处请大家给予批评指正！
谢谢大家！
各位领导、同事：
下午好！
很高兴能和大家坐在一起交流自己的想法。
5月对我来说，是很重要的月份，30岁生日，结婚纪念日，孩子满一岁半，还有和杨林乡结缘一周年。时光匆匆，卡在30岁的节点上，有点无奈，同时也有欣喜。无奈的是目前仍然是为了生活而生活，为了工作而工作的状态，欣喜的是对自己、对生活、对工作有了更多清醒的认识。有了自我认识，才会明确选择，才有认真改变。在此，我有两点想法和大家分享，同时，这也是我对自己的期许。
第一、无论何时，保持善良
我个人认为，善良就是能理解他人的不容易。在单位，在家中，在公共场合，我们无时无刻都要面对另一个“他”，同事家中出事能挺胸而出顶替他的工作，婆婆在家中带娃失去自由能自觉接手让她周末出门散心，能看清陌生人遇到的困难力所能及地给予帮助，这些就是善良。善良是给予，也是得到。作为基层干部，需要经常与群众打交道，特别是在信访维稳、司法调解工作中，理解群众的不容易很关键。从群众的角度思考问题，往往就能对工作有更深层次的了解。和我同一办公室的同事谢君盛在这方面做的很好，我向他学习了很多。做群众工作，有时候需要把自己训练成接收群众坏情绪的容器，听他们讲一讲生活的不容易，安抚和疏通了他们的情绪，问题才比较容易解决。当真正能帮助群众解决问题，得到他们的一两句好评，那种幸福是无法言表的。
在杨林工作期间，我也得到过许多人的理解，我记得刚来杨林的时候带着婆婆孩子一起过来，一间宿舍很拥挤，那时候后边还在拆房子，每天轰隆轰隆响，灰尘很多。那时候卢书记刚从湘潭学习回来了解我的情况后，就立马安排人给我到外边租房子，当时就在想：跟着这样的领导挺好的。还有每次回家要经过湘乡，搭过无数次湘乡同事的便车，特别是同事周午龙，周一早上都会等我一起到韶山。我非常非常感谢他。
总而言之，善良，是为人之根本，是无论何时都不能丢掉的品质。不论过去曾发生过什么曾令我们怀疑人性的事，都不能遗失良善本性。
第二、无论何时，不断学习
学习如逆水行舟，不进则退。学习是终身事业。工作业务也好，生活技能也好，自身素质提升也好，都需要不断学习。
我发现年纪越大，做事会少了很多拖沓，遇到问题解决问题，每前进一步就有一步的欢喜。学习是为了解决问题。学习了更多的知识，意味着有更多解决问题的办法，面对同样的问题，因为具备更多的知识，也就有更多的可能性去搞定问题。我们工作，就是去解决问题，为部门解决问题，为单位解决问题。不断学习业务技能，既提升自己，又能为单位做贡献。
学习也是为了使生活更为充实，不彷徨，有方向，懂理宽厚，处变不惊。人生唯一不变的就是“变”，学习让我们内心有依靠，学了真本事，走到哪里都不怕，遇到变迁，还是握有主动权。希望自己能一直保持学习的热情，无论何时，无论在哪。
大美杨林，心的家园，我希望能在此留下美丽的足迹。谢谢大家。
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青年座谈会领导的讲话稿篇2
同志们，青年朋友们：
阳春五月，春风送暖，万象更新。在这美好的时节，我们隆重召开全市工商系统纪念五四青年节青年干部座谈会，共同追忆爱国、进步、民主、科学的五四精神，共同坚定爱岗敬业、恪尽职守、勇于创新、志在工商的信心和决心。刚才，13名青年干部代表向大家汇报了参加工商工作以来思想、学习和工作的情况，他们有的安心基层、勤奋工作，有的克服苦难、默默奉献，有的胸怀理想、志存高远，有的刻苦学习、创优争先。他们的发言使我有很多感触。他们是全市系统近年来新招录的120多名公务员的代表，也是全市系统广大青年干部朝气蓬勃、奋勇争先良好精神面貌的缩影。在此，我代表市局党组向大家几年来取得的成绩和进步表示祝贺，也通过你们向全市系统广大青年干部职工表示诚挚的问候!
92年前，一批批热血青年为了民族的独立和解放，高举爱国、进步、民主、科学大旗，抛头颅，洒热血，前赴后继，英勇奋斗，铸就了伟大的的五四精神。五四精神的源泉是爱国主义，五四精神的核心是民主与科学，五四精神的表现是解放思想、积极进取、勇于探索、敢于创新。一代人有一代人的使命，一个人有一个人的任务。今天，我们做为新时期的年轻人，做为工商战线的公务员，发扬五四传统，弘扬五四精神，就是要牢固树立爱国、爱党、爱人民、爱工商的崇高理想，牢固树立恪尽职守、勤奋工作的奉献精神，牢固树立执法为民、廉洁从政的高尚品德，牢固树立终身学习、勇于创新的远大追求。
当前，工商行政管理工作正处于职能转型的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战。一方面，工商部门市场监管任务更重，专项整治更多，责任风险更大;另一方面，我市干部队伍存在人员缺编、年龄老化、素质较低、士气不振等问题，队伍现状不适应形势任务需求的趋势越来越严重。但我们也要看到，工作的压力也是事业发展的动力，监管任务加重反应出工商工作的重要;干部队伍存在的问题也反过来为广大青年干部提供了大展宏图的舞台，提供了施展才能的空间。广大青年干部要正确认识面临的形势和任务，正确分析面临的机遇和挑战，提振精神、不弃不馁、刻苦学习、扎实工作、不畏艰难、积极探索，就一定能够取得辉煌业绩。年初，总局周伯华局长提出了五个更加的工作要求，省局钱晓钟局长提出了提升三个能力和水平的工作任务，我代表市局党组提出了五个围绕的工作目标。全面实现这些任务和目标，推进全市工商事业开创新局面，机制是关键，人才是核心，教育是基础。 青年是民族的希望、国家的未来。梁启超在《少年中国说》中讲一段话：少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年进步则国进步。就我市工商系统而言，青年干部是工商事业传承和发展的宝贵人才资源，只有青年干部的成长壮大，工商事业才会有新的大的发展。因此，各级党组、各级领导都必须要高度重视青年工作。一要注重关心青年干部。要加强与青年干部的交流与沟通，及时掌握他们的思想、工作、学习和生活动态，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观;要注意倾听他们的诉求，积极帮助他们解决工作和生活中的困难，使他们感受到组织的关心、集体的温暖，从而树立工作荣誉感和职业自豪感，坚定献身工商事业的信心和决心。二要注重培养青年干部。要发挥老同志的传帮带作用，使他们尽快熟悉工作，进入角色;要为他们创造更多的学习时间和机会，使他们的业务素质和工作水平尽快得到提升;要放手大胆支持他们独立开展工作，充分发挥他们的主观能动性，使他们尽快成为独当一面的业务骨干;要积极为他们创造舞台，使他们的个性特点得到张扬，个人才能得到发挥，通过青年人的朝气，带动整个队伍的士气。三要注重锻炼青年干部。玉不经雕琢不成器，人不经磨砺不成材。要安排青年干部到基层、到艰苦的地方接受锻炼，要把艰难、艰巨的任务交给他们去完成，要让他们全面了解工商工作的实际，使他们在艰苦中得到锻炼，在磨砺中得到成长，尽快成长为支撑全市工商事业的骨干和脊梁。四要注重启用青年干部。要关心青年干部的政治成长，在干部任用上要任人唯贤，不搞论资排辈，市局及县、区局都要切出一定比例，大胆启用一批安心基层、扎实工作、德才兼备、成绩突出的青年干部担任各级领导职务。
从市局了解掌握情况看，全系统青年干部职工，特别是20xx年以后新招录的三批公务员，绝大多数能够爱岗敬业、安心基层、恪尽职守、勤奋工作，许多同志已经成为各自工作岗位的主力和骨干，在他们中涌现出了一批工作能手和业务标兵，受到了各级组织的表彰和奖励。据不完全统计，几年来，全市新招录的公务员被评为优秀公务员的有35人次，获得各级优秀共产党员和先进工作者等荣誉称号的67人次，在各种比赛、竞赛中受到表彰的 43人次，还有一些优秀青年已经走上了中层领导干部的岗位。但是，我们也看到，一些青年干部在思想、工作、纪律和作风上存在着一些问题，主要表现在：一是思想上的悲观倾向。受近两年工商系统工资待遇偏低以及一些老同志心态影响，对工商事业产生悲观情绪，对职业缺乏荣誉感，对事业和前途缺乏信心，怨天尤人，满腹牢骚，情绪低落，不安现状，甚至有个别人千方百计调离工商系统。二是工作上的畏难倾向。追求轻快，贪图享乐，好高骛远，志大才疏，不愿下基层，不肯负辛苦，工作拈轻怕重，挑肥拣瘦，公子小姐习性严重，幻想不负艰辛获得成功。三是纪律上的散漫倾向。攀比落后，自甘平庸，迟到早退，出工不出活，甚至沾染了社会上的一些不良风气，有的已看不到年轻干部应有的特色，甚至不如一般同志。四是作风上的消极倾向。缺乏当代知识青年应有的奋发有为、昂扬向上的朝气和斗志，学习不刻苦，工作不积极，得过且过，不求上进。这些问题的存在，不仅影响着青年干部自身的成长和发展，更会影响整个工商队伍的精神面貌，必须要努力加以克服和解决。因此，借这次纪念五四青年节青年干部座谈会的机会，我向全市系统广大青年干部提出四点要求和希望：
一是希望广大青年干部热爱承德，热爱工商事业，永存高远之志。弘扬五四精神，倡导理想信念，首先就要热爱承德，热爱工商事业，热爱本职工作。承德是个美丽的城市，也是一个大有发展前途的城市，大家都是十里挑一、百里挑一考入工商队伍的公务员，都是有文化、有理想、有追求的知识青年，必须自觉把个人的理想同工商系统的前途结合起来，把个人的抱负同工商事业发展统一起来，把个人的奋斗同工商队伍的提升融汇起来，不论遇到什么困难和挫折，都矢志不渝，勇往直前。目前，工商工作虽然存在着一些这样那样的问题，但我们坚信，市场经济越发展，工商工作越重要。困难是短暂的，问题是眼前的，
工商事业有着青年人大展宏图的广阔舞台，我们一定要坚定信心，志存高远，紧紧围绕年初省局、市局党组确定的工作目标，锐意进取，扎实工作，在全力推进全市工商事业发展的进程中展示和实现自己的人生价值。
二是希望广大青年干部勤奋学习，勇于实践，筑牢成才之基。学习是永恒的主题，学以养心，学以增智，学以提能，学以致用，学习应当成为青年人终身追求的目标。工商工作是一项专业性很强的工作，涉及政治、经济、法律、财会、管理、计算机、写作等各个领域的知识，迫切需求各类复合型和专业化人才。青年时期是人生中学习的最好时光，是成长成才的关键时期。全系统广大青年干部要继承和发扬五四青年崇尚科学、追求新知识的精神，以只争朝夕的紧迫感，勤于学习，敏于求知，不仅要钻研专业知识，提高岗位技能，而且要开阔学习视野，优化知识结构，不仅要从书本学，更要自觉向实践学，要在干中学，学中干，要善于研究，勤于思考，长于总结，养成终身学习的好习惯，做好知识储备和能力积累，努力把自己培养锻炼成为工商事业发展的栋梁之材。
三是希望广大青年干部锐意进取，勇于创新，走好奋斗之路。有人比喻人的一生就像物质的三态，青年人是气态，中年人是液态，老年人是固态。青年人最富有理想、最富有朝气、最富有进取精神，是改革的先锋，是创新的希望。目前，工商行政管理部门正处于从传统管理向现代管理、从收费型管理向监管执法型管理转变的关键时期，监管好社会主义大市场的艰巨任务和监管水平提升年的目标要求，都需要我们监管理念要变革，监管方式要创新，监管制度要完善，监管力度要加大，监管科技含量要提高。因此，广大青年干部要发挥自身知识优势，要善于研究分析，善于总结归纳，勇于探索实践，在改革创新中发挥生力军和突击队作用，要敢于作为、有所作为，让青春在奋斗中闪光，让自我在奋斗中成长，为推动全市工商事业发展创造新的业绩。
四是希望广大青年干部砥砺品德，磨练修养，实现成功之梦。不经历风雨，难以见彩虹，不经历磨砺，难以成人才。《荀子.劝学》说：蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。做为公务员来说，品德永远是第一位的。青年时期是人生的起步阶段，是品德养成的关键时期。广大青年干部必须不断锤炼人格品德，提高自身素质，要树立正确的世界观、人生观、价值观、名利观。要视基层工作是锻炼、艰难困苦是锤炼、挫折失败是考验，努力培养乐观豁达的心态、昂扬向上的斗志、持之以恒的品格、百折不挠的精神，既要有仰望星空之志，又要有脚踏实地之行，在实践中砥砺，在工作中磨练，通过自身的成长、成熟，实现人生价值和远大理想。
前面青年干部代表的发言中，有同志提出了一些建议和要求，我代表市局党组表个态，一是市、县区局及各级领导都要关心青年干部成长，积极开展一些适合青年人特点的征文、演讲、演出、竞赛等活动，为青年人搭建平台，让他们有机会崭露头角;二是要建立科学的选人、用人机制，在启用干部和机关选用新人时，要确实把优秀的年轻干部选拔进来。
同志们，你们是承德工商队伍的栋梁之材，也是全市工商事业发展的未来和希望。各级领导在关心着你们，全系统干部职工也都在关注着你们，希望大家要自励、自省、自警、自强，努力锻炼自己成为德才兼备的有用之材，为全市工商事业的发展做出应有的贡献!
最后，我引用毛泽东主席1957年在莫斯科大学接见中国留学生的寄语，与大家共勉。世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上!
谢谢大家!
青年座谈会领导的讲话稿篇3
尊敬的各位领导、老师们：
下午好！在这秋意渐浓的季节里，我代表这次拜师的青年教师发言，深感荣幸，在此，请允许我向提供这次宝贵学习机会的校领导们表示衷心的感谢，向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的老教师们致以崇高的敬意。
进入高新小学，我们就为加入这个光荣的集体而倍感自豪，同时也深深感受到了身上的责任和压力。初为人师的我们，热情、有活力，但最缺乏的是经验。我们往往热情很高，劲头很足，但结果却常常不尽如人意。总结一次次教训，使我们深刻地认识到：工作不光要依靠热情，更需要方法。如对待一些突发事件，有经验的老师会因势利导，达到教育学生的目的，处理起来游刃有余，十分得体；而年轻的我们常常会手足无措，更有甚者好心办坏事，因处理不当，言行不妥伤害到学生和家长，得不到应有的支持和理解，反而激化出不必要的矛盾，把事情越搞越糟。作为一名教师，特别是一名年轻教师，肩负着家庭、学校和社会给予的厚望，这是一种动力，更是一种责任。本着对学生负责、对家长负责、对学校负责、对学生负责的态度，我们会以爱岗敬业、勤学善思、用心从教的标准来严格要求自己，在日常教学过程中力争做到以下几点：
1、立足专业成长，在备课上用心
“问渠那得清如许，为有源头活水来”，在日常备课中，我们会用在教材理解上用心，在学生思维上用心，在独立思考上用心。虚心地向经验丰富的教师学习，主动多听家常课，并真诚的向老教师请教。在学习老教师经验的同时，与自身特点相结合，学以致用，多探索，多积累，力求在老教师的指导下，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。
2、勤学善思，及时总结
作为初入教坛的新人，养成良好的学习习惯是非常重要的。回顾、总结、反思是教师成长的主要途径，在以后的教育教学中，我们会做一个善于学习、勤于反思的有心人，勤学多问，及时总结，仔细研究，增强教育教学能力，尽快提高自身水平，在知识和能力素养上最一名合格的教师。
3、投入感情，以爱从教；
“态度决定一切”。每一位教师的成长都是一个不断磨练、积累的过程，我们会在抓住机遇、充实自己的同时，把满腔的热情和爱心投入到教学工作中，爱教育事业，做到敬业、勤业、乐业；爱学生，做到对学生的关爱、尊重、理解和欣赏；爱所教授的学科好学严谨，积极创新。用心、用爱来履行教师的光荣职责。
4、学为人师，行为世范；
我们要继承和发扬老教师爱岗敬业、无私奉献的精神，认真学习他们精于教书、勤于育人、严谨治学、诲人不倦的工作作风和精神。将他们在高新小学这片沃土中孕育成的优良传统继承并落实到我们的工作中去，用我们的爱心和激情把这一精神发扬光大。
在学校领导的正确指引下，师傅们的言传身教下，我们一定会迅速成长。在“三尺讲台”上，用成长、成熟、成才不断激励自己前进，用良心、耐心、爱心陪伴孩子们度过他们的成才路，用优异的成绩交出一份令学校领导和师傅们满意的答卷，实现自我的人生价值。今天，我们是一棵棵教坛新苗，明天我们一定会长成参天大树。
青年座谈会领导的讲话稿篇4
各位老师们：
今天，是__个五·四青年节，我们相聚在这里开这个座谈会，受学校党支部的委托，由我来做这个发言。
今天在座的都是青年教师。青年教师有三大优势，最大的优势就是年轻，这是我们最值得骄傲的资本。因为这个阶段，精力旺盛，有用不完的劲头，这是年龄大的人最羡慕的;有些人会说年轻人没有经验，这是我认为的第二大优点，在我看来，没有经验也可以理解为没有限制，没有框框，不因循守旧，正是没有经验，才使我们更具有可塑性，才有更大的发展空间。第三，年轻人敢想敢干，有极大的创造性。我校目前有教职工人。30岁以下的人12多一点，占三分之一。这就是我校兴旺发达的最可贵的生力军。随着大量老教师退休，青年教师的比重将大大增加，促使学校在校本培训的基础上，必须加大对青年教师的培养和指导。青年教师是学校教师队伍的一个重要组成部分，是学校事业发展的希望，是学校可持续发展的后备力量。青年教师的思想政治素质、业务水平直接关系到学校的生存和发展，青年教师的培养是我校教师队伍建设的一项重要而紧迫的任务，是学校建设的一项重大工程。可以说，青年兴则学校兴，青年强则学校强。同时，作为我们每一位青年教师必须认清当前形势，把握时代要求，自重自强，不负重托。下面，我借机会讲几点看法，供大家参考。不当之处，请各位批评、指正。
第一：要具有高度的责任感，这是当一个好教师的思想基础。
我相信，我们在座的同志都想成为一名好教师，都想自己在工作中得心应手，在事业上有所作为。我们青年教师除了拥有年轻的资本外，还应该有些什么呢?青年教师首先应该在责任感，去完成应该完成的事。在我们这个学校里我们是年轻的，在我们学校蒸蒸日上的时候，我们要做出年轻人该做出的成绩。这是大成中学发展对我们的要求。我们必须对学校负这个责任。我们应该对学生负责，我们应该成为学生求知路上的顾问，对待学生，我们始终要记住：“每一个学生都是带着想好好学习的愿望来上学的。他们和他们的家长对老师怀着无比信任的心情。作为教师也应该像他们对待我们那样，把无限的信任同样地给予他们，我们同时也应该对自己负责。作一个教师要每时每刻都应意识到：教育教学对自己而言，不只是为学生成长所作的付出，不只是别人交付任务的完成，它同时也是自己生命价值的展现。作为青年人理由对工作的质量有更高的追求，为鹤立于狭小的天地里沾沾自喜是可笑的;要时刻警惕容易在自已身上滋生的颓废与懒散，业精于勤荒于嬉，人生如逆水行舟，不进则退，永远没有满足之时，更何况我们还年轻，我们的工作还没有尽善尽美。真正对自己负责的青年必定有清晰、长远的人生目标。只有我们对工作充满激情地，才会忙碌而不盲目，放松而不放纵。对自己负责的人，一定会注意自己的思想品德建设，这不是空话，有什么样的思想，就会有什么样的行动。
第二，我们青年人要加强师德修养。
教育是以人格塑人格的事业，教师在学生的心目中就是他们理想人格的化身，仿效的榜样。所以教师的思想情操，道德风范必将潜移默化地感染学生。逐步地激发学生，把外在的道德规范内化为自己的道德观点。因此，我们必须按照教师的道德水准来严格要求自己，保持自己心灵上的纯洁性和人格上的完整性。必须具有关心他人，助人为乐的高尚情操;热爱集体，团结协作的优良品质;艰苦奋斗，廉洁自律的奉献精神;诚实守信，言行一致的职业操守;追求真理，勇于创造的进取意识。
第三：做一个能关心宽容别人的人。
包括领导、同事和学生。作为一名教师，无论是对待领导还是同事，求同存异，宽宏大量。对待学生更要宽容。学生虽然年龄幼小，但他们同样具有自尊心。自尊心是儿童和青少年极为可贵的心理品质，是他们自我教育、自我发展的内在动力。损害了学生的自尊心，就会大大降低教育成效，甚而导致教育完全失败和恶性事故发生。所以，教师尊敬学生是一件至关重要的事情，决不可等闲视之。尊重学生，就应该保持人格平等的师生关系，对学生不抱偏见，坚持用发展的眼光客观公正地评价每个学生，就要善于发现学生身上的积极因素，不能抓住学生的消极方面不放，就是学生犯了错误或对教师有所触犯的时候，更要善于控制自己的情绪。
青年座谈会领导的讲话稿篇5
尊敬各位领导：
大家好！感谢各位在白忙之中抽出时间参加我校的教师节座谈会。我代表学校全体教师向各位关心、支持教育的领导表示崇高的敬意和衷心的感谢。借此机会，我谨代表学校党政工向在座的各位家长汇报三个方面的问题。
一、学校基本情况介绍
康顺路学校是今年根据芦淞区区委、区政府和区教育局南强北拓的宏伟规划，将去年成立的康顺路中学与97年成立的康顺路小学合并，成立的一所城区九年一贯制学校。学校地处学堂冲，这里原是株洲市八中、康顺路小学的老校址。校园由原康顺路小学和原二十三冶二公司子弟学校构成。曾经，不管是株洲市八中，还是康顺路小学、康顺路中学都一直致力于服务周边社区、周边企事业单位，为周边社区、企事业子弟提供了良好的受教育条件，也为周边社区、周边企事业单位培养了不少人才。今天，新兴的康顺路学校以崭新的姿态出现在株洲基础教育领域，学校将迎来新的发展机遇，开始新的创业。我们将全面提升办学质量，打造艺体特色的制高点，一心一意抓改革，聚精会神谋发展。我们将继承和发扬康顺路人的优良传统和作风，团结协作、秉公办事、扎实工作、民主、科学决策，进一步打造和提升康顺路学校的教育品牌，决心办群众满意、社会满意的康顺路学校。
我校现有32个教学班，1500名在校学生，95名在职教师。学校教师队伍庞大、业务精湛。他们是由原康顺路中学、康顺路小学的优秀教师及本学期新引进的优秀教师组成，其中，有原市直属中学的高级教师、学科带头人十余名，是一支教学观念新，业务能力强，敬业精神好的教师队伍。
我校领导班子成员年富力强，具有创新理念和开拓精神，事业心强。他们信心百倍，全力以赴，抓好教育教学质量。从开学第一天开始，班子成员就下班听课。我校全体教职工热情高涨，他们勇于奉献，不记报酬，决心办市民满意的教育，为打造芦淞区基础教育品牌贡献自己的力量。
目前，整个教育教学秩序良好。
二、学校发展的设想：
我们的目标是树优质教育品牌，打造城区九年一贯制精品学校，办群众满意的康顺路学校，让市民满意，让社区满意，让教职工满意。我们将让每一个学生得到全面发展，使他们有一个智慧人生，让他们健康成长，达到知识、能力、人格一体的和谐发展。为听取各位家长的意见，在此，我把学校的几点做法向大家简单介绍如下：
1、进一步加强师资队伍建设
教师是培养高素质人才的关键，把我校的教师建设成一支“政治思想坚定，道德品质高尚，业务能力过硬，身体心理健康”的教师队伍是我们努力的目标。
（！）树师志，占领理想的“制高点”。
志向是理想的“航标”，理想是行动的“指南”。
（2）扬师德，找好岗位的“结合点”。
学理论，搞活动，加强思想渗透。
出规范，定要求，加强组织引导。
抓典型，扬正气，加强榜样激励。
（3）强师能，挖掘事业的“闪光点”。
（4）顺师心，激发情感的“共鸣点”。
教师是教育的资源，是学校发展的资本。有效的开发“资源”，合理地经营“资本”，是学校管理的精髓。学校将竭尽全力提高老师待遇，充分调动教师的积极性、创造性。尽力解决老师们的后顾之忧。
2、凝聚人心，建设师生共同的精神的“家园文化”。
（1）凝聚人心，创建“家园”文化氛围。
事业目标激励人，情感管理温暖人，团队精神凝聚人。
（2）挖掘品牌内涵，使学校特色成为创建精神家园的有效载体。深入挖掘特色中所蕴涵的丰富文化内涵，将成为学校办学的不懈追求。
a．做强学校的体育文化。
b．做大学校的艺术文化，让高雅的艺术影响人。办好艺术合唱队、组建舞蹈队、成立鼓乐队、设立画室。
c．构建学生社团文化，让学生个性张扬，定期开展读书活动，成立文学社、广播站。
d．构建社区阵地文化，让丰富的活动激励人，开展好五好小公民活动。
e．开展校园艺术节，体育节，科技节，展示师生风采。
3、实施质量强校战略，学校质量是打造学校品牌，实施可持续性发展的可靠保证
青年座谈会领导的讲话稿篇6
同志们：
今天在百忙之中把大家召集在这里，召开全市金融系统座谈会，一方面是想通过大家了解一下我市当前金融发展形势和存在的困难，另一方面也是想听听大家对克拉玛依金融业发展有什么好的意见建议。希望大家今天能广开言路，积极建言献策，帮助我们把全市金融工作推上一个新台阶。 今年以来，面对复杂多变的国内外经济环境和各种严峻挑战，全市上下、各级各方面共同努力，金融工作取得了显著成绩，为实体经济发展提供了有力支撑。克拉玛依经济社会发展取得的成就与金融系统的辛勤工作密不可分，借此机会，我要向金融战线的同志们表示衷心感谢和诚挚问候。 在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地看到，我市金融业发展还存在明显不足:全市信贷投放与地方经济发展还不能有效匹配，部分银行抽贷压贷现象有所抬头，三农和小微企业的发展仍处于金融服务的薄弱环节，非法集资形势依然严峻，这些问题，需要引起我们的高度重视，并下大力气认真解决。
金融与实体经济是利益共同体，金融兴则经济兴，金融活则经济活。当前，我国经济进入新常态，我市经济发展正处在爬坡过坎、攻坚转型的紧要关口，比以往任何时候都更加迫切地需要金融支持。各级各部门和各金融机构要主动适应新常态，切实增强大局意识、责任意识、服务意识、创新意识，把握机遇、应对挑战，着力增强金融支持实体经济的针对性、有效性，全面提升金融发展水平和服务经济社会发展能力。
一是牢牢抓住金融服务实体经济这个根本。
1、各银行机构要把扩大信贷投放作为首要任务，积极争取上级行支持，扩大信贷规模，采用多种方式增加信贷资金供给，确保信贷投放总量与全市经济发展需求相适应。
2、紧贴实体经济需求，坚持分类指导、创新方式，主动上门为企业提供融资服务，特别是在企业遇到困难时，要加强辅导，帮助设计融资方案，创新抵质押方式，解决融资难题。在这方面，小额贷款公司更应该发挥好自己便捷、灵活、高效的优势，把握好信用、杠杆、风险之间的平衡，满足企业融资需求。
二是要着力优化信贷结构，提高信贷质量。
银行机构保持信贷政策的连续性和稳定性，进一步加大对经济发展的支持力度，同时提高政策的针对性和灵活性，发挥信贷对调整经济结构的促进作用;要密切跟踪国内外经济形势变化，把握好信贷政策的力度、节奏和重点，加大信贷政策对小微企业和三农等薄弱环节的支持，有效缓解小微企业和三农融资难问题;要进一步改善续贷管理，对市场前景好、暂时有困难的企业不断贷、不抽贷，给予企业必要的资金支持。
目前，市金融办正着手对前期出台的《克拉玛依市小微企业贷款风险补偿资金管理办法》进行修订，将小额贷款公司、融资性担保公司等类金融机构也纳入到风险补偿范围，并提高小微企业贷款损失的补偿比例，目的就是要充分发挥财政资金的导向作用，引导金融、类金融机构加大对小微企业支持力度。
三是加大创新力度，提高金融服务水平。经济进入新常态，要求金融机构适应新常态、落实新政策、推出新产品，培育经济新动能。要加强精准服务，推进金融政策和产品创新，多渠道提供优势成本的金融产品，降低企业融资成本。要在组织架构、担保方式和审批流程等方面，开展金融产品和服务创新。建立小微企业金融服务专营机构，开展减费让利活动。
四是融资担保机构应加强自身能力建设。融资担保机构要加强自身能力建设，按照信用中介的内在要求，经营好信用、管理好风险、承担好责任，提升实力和信誉，做精风险管理;坚守融资担保主业，发展普惠金融，适应互联网金融等新型金融业态发展趋势，大胆创新，积极探索，为小微企业和三农提供丰富产品和优质服务，促进大众创业、万众创新;发挥接地气优势和放大器作用，为客户提供增值服务，提升客户价值，形成独特核心竞争力。
五是完善银担合作政策。银行业金融机构要根据政策导向，按照商业可持续、风险可防控原则，主动对接，简化手续，积极扩大、深化银担合作;对合作的融资担保机构，按照市场化原则，提供风险分担、不收或少收保证金、提高放大倍数、控制贷款利率上浮幅度等优惠条件。
六是防范金融风险，维护经济金融稳定。
1、积极提升金融管理水平，继续完善跨部门金融信息共享与协调机制，加强对金融风险的识别反应、预警防范和化解处置，着力提高维护金融稳定能力;
2、加强对企业信贷风险监测，及时发现重点企业、重点行业的倾向性、苗头性问题，采取有效措施化解风险，坚决杜绝一刀切、急刹车式的抽贷、压贷行为，避免企业因一时资金周转困难导致资金链断裂，形成恶性循环;
3、加大金融风险监测和排查力度，加强投资担保、财富管理、p2p等重点领域、重点行业的风险监测，及时锁定、防控和化解风险，坚决打击非法集资等违法违规行为，切实维护金融和社会稳定，坚决守住不发生区域性系统性金融风险底线。
同志们，做好新形势下的金融工作，事关全市经济社会发展全局。希望大家能把握形势，同舟共济，切实增强服务地方经济的责任感和紧迫感，充分发挥金融对实体经济的输血作用，为全市经济持续健康发展作出新贡献。
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