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学生会2023年工作计划通用6篇

为了让工作有条不紊的进行,你打算怎么制定工作计划呢,我们写工作计划的目的是为了让我们的工作开展更加顺利,28好文网小编今天就为您带来了学生会2023年工作计划通用6篇,相信一定会对你有所帮助。

学生会2023年工作计划通用6篇

学生会2023年工作计划篇1

刚刚过去的一个学期里,在系领导的正确指导下系学生会的各项工作都取得了一定的成绩。新学期伊始,系学生会将继续秉承“服务同学、锻炼自己”的宗旨进一步完善规章制度,理清工作思路,创新活动形式,丰富活动内涵,力争使各项工作再上一个新台阶。我们将从以下几方面着手,做好新学期学生会的工作:

一、完善制度建设改进管理方法

制度建设是学生会建设的基础性工作。完善的制度可以把学生会的各项工作纳入到有章可循的框架之内,实现学生会的规范化管理。在原有制度的基础之上,我们将进一步完善主席团会议制度、部长例会制度等工作制度;建立健全部门考核制度和成员考核制度,实行优胜劣汰的竞争机制和赏罚分明的激励机制

二、加强思想教育提高干部素质

新的学期,要在整个学生会开展和“”重要思想的学习活动,建立一个学习型学生会。学生干部的素质如何,直接关系到学生会各项工作的落实和学生会在广大同学中的影响力和号召力。为此,本学期我们要有针对性地开展一系列理论学习活动和干部培训活动,提高学生干部的政治素养和理论水平,以适应时代的发展和同学的需求。

三、打造品牌活动繁荣学生文化

作为全系的学生群众组织,学生会肩负着繁荣文化生活、促进同学全面发展的重任。本学期,学生会将有计划、有重点地开展一系列文化娱乐活动、体育竞技活动、学术实践活动和志愿服务活动,力争使大型活动品牌化、精品化。我们将以这些活动为载体,全面繁荣系部文化、全面拓展学生素质,营造一个朝气蓬勃、底蕴深厚的和谐系部。

为此我系团总支学生会将组织一系列文体活动,具体活动安排如下:

百科知识竞赛(四月上旬至中旬)

演讲比赛(五月下旬,六月初)

挑战吉尼斯(体艺周)(五月上旬至中旬)

经典再现,角色大比拼(四月上旬至月底)

环保诗歌朗诵比赛(五月中旬)

贺卡设计大赛(五月初)

现场作文比赛(五月下旬)

以上具体活动的开展需要全体学生会干部以高度的责任心,饱满的热情,踏实的工作态度,科学合理的工作方法来对待,希望在本学期的学生会工作中,全体学生会干部不断努力,不断创新,不断进步,做出新的成绩!

我们通过安排这些活动,锻炼学生干部队伍,同时促进同学们加强锻炼,提高文化素质,丰富精神生活,在各方面的能力都得到提高,成为综合素质过硬的新时期大学生。

学生会2023年工作计划篇2

一。指导思想:

1、明确职责,力求创新,依靠群众,集思广益,脚踏实地,服务同学,实现目标。

2、树立威信,了解各部门的工作。

二。工作重点:

1、加强自身素质的提高和潜力的培养。

2、协助学生会主席做好学生会日常工作。

协助主席全面负责强化学生会的工作,尤其做好分管部门的工作,对各部门的工作进行指导与监督,协调各部门之间的工作,营造各司其职、团结合作的氛围。

3、用心开展同学们喜闻乐见的学习、科技、文体公益等活动。

4、增进民主制度,广纳贤言。

了解并反映同学们的推荐、意见和要求,用心解决同学间的实际问题。每次活动都要先争取同学们的推荐,收集更多、更好的意见。

5、落实好学校交办的各项活动,作为学生代表,增进学生与老师的交流,促进学校更好管理。

三。总结:

作为学生会副主席,我只有不断地提高自身的素质才能把我的工作做得更好,才能更好地服务同学。我会脚踏实地做好每一项工作,但由于自我的水平和经验不足,如果存在某些问题,我会虚心改善。期望学生会在领导和院团学的具体指导和支持下,充分发挥“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能,在广大同学的鼎力协助下,经过全体学生会成员的共同努力,能不断拓宽工作领域,创新工作模式,改善工作方法,整体上能更好地完成学期初定的工作计划。

学生会2023年工作计划篇3

为了更好的发展影视系团总支学生会工作,使影视系团总支学生会在我校更有立足之地,并且让同学们得到更多的快乐。主席团总结上学期的经历,吸取上学期的不足之处,对这学期制订以下几点工作计划:

一:主席团分管部门制度。

为了促进部门的和谐发展,对于部门起督促作用,经主席团研究决定各部门由主席团成员分管。主席团成员对于部门的发展起扶助作用、提醒作用,原则上不涉及部门的具体的工作情况。特殊情况,需要涉及部门的具体工作时,须由主席团全体成员讨论同意后方可进行。

二:例会制度。

为了更好的促进我影视系团总支学生会及时、快捷、有效的处理日常工作,主席团定于每两周召开例会一次。例会时间为周二16:30。部长级(含)以上干部参会,特殊情况可带干事到会。会议主要内容为各部门汇报上两周工作总体情况,布置下两周工作计划。共同商讨在上两周工作中出现的问题或者提前预防在下两周工作中即将遇到的问题,集思广益,携手合作,共同面对。

三:注重干部身份。

作为影视系团总支学生会的一名干部,首先要深刻的认识到是一种荣耀。在同学面前是一块“招牌”,所以必须时刻以干部的身份要求自己,特别是在工作中不能出现嚼槟榔、抽烟等有损学生会干部的形象。

四:注意协调。

部门与部门之间,部长与干事之间都是同级的关系,切不可居高自傲,要做到和谐相处,共同进步。只有如此,开展活动才能有效、成功。

五:少做事,做实事,做实质。

活动的开展不要很多,关键问题是在精不在多,要做实事,做到实质方面,不要做空空而谈的事情。做到了实质,那么学生会的形象在同学们心目中会提高到更高的高度,进而有利于我们工作的开展。六:注重宣传。部门之间开展的活动,首先要注意宣传问题。好的宣传会让活动成功一半。在进行海报宣传的同时也要进行民间的宣传。简而言之就是在同学们的茶余饭后宣传,让他们慢慢认识到这个活动,潜移默化的就会重视这个活动,从而积极性很高的参加这个活动。

学生会2023年工作计划篇4

时光荏苒,转眼间,学生会已成立了一个年头。在去年初秋,本中学第一届学生会成立了。这对于中学的历史来说有重要意义,因为它毕竟开创了中学的一个“第一”。朝气蓬勃的我们在学生会这艘大船上才刚刚起航。虽然有些生疏,但是我们会尽力去做,我们都相信,时间会检验一切。

对于新一届学生会来说,它只不过完成了一个从无到有的过程。一切对于我们来说,都是崭新的。新一届学生会是在基础薄弱的情况下成立的,因此,新一年的工作,首先要把学生会的结构完善。这也是眼下工作的当务之急,应着力去完成。各个部门应及时招募干事,社团部下属的各个社团要及时成立等等。学生会作为学生们自己的组织,应以为同学们服务为己任。这些的前提条件就是学生会是完整的,因为只有一个完善的机构,才能更好地为广大同学服务。

接下来各个部门应落实行动。各个部门要及时地制定工作计划,把属于自己的工作有声有色地赶起来。在工作中,要积极探索,勇于实践,为中学的校园文化做出贡献,以饱满的工作热情,奋发向上的精神,打造一届有特色的学生会,使老师放心,让同学满意,为中学的学生会开一个好头。

新一届学生会工作计划要坚持以下几项原则:

第一,坚持科学的方法,引导同学们树立正确的人生观、价值观、世界观。

青少年是祖国的花朵,民族的希望。处于花季的我们,正被各种思想观念冲击着。新一年的工作,要从实际出发,结合校园政治文化特点,营造积极向上的理论学习气氛,这也是学生会配合学校开展各项活动的重要方向和根本目标。学生会作为学生们自己的组织,要切实做好广大同学的思想政治工作,团结带领广大同学在新的时期里努力学习,扎实工作,经受锻炼,增长才干,是同学们的爱国热情得以激发,从而增强同学们的民族自豪感、自信心时代赋予的使命感。

第二,加强学生会的自身建设。

不断提高学生会干部的整体素质增强组织的战斗力和凝聚力,形成朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围,保障学生会各项工作的顺利开展。

第三,开展丰富多彩的校园文化活动,倡导创新精神,培养创造能力,促进我校学生全面发展。

学生会要紧密围绕素质教育,结合学校的实际工作,广泛开展校园文化建设,努力打造品牌活动,不断开拓创新,争取在同学们当中赢得良好的声誉。

第四,充分发挥学生会桥梁、纽带作用,进一步加强学校与学生之间的联系与沟通,解决实际问题,维护广大同学的权益。学生会作为学校与学生间用来沟通的重要组织,要充分发挥其自身接触面广的特点,促进学校与学生间的进一步联系。在工作中,要关心同学生活,了解同学需求,对同学们的意见及时反馈,解决同学们的实际问题,本着全心全意为同学服务的宗旨,力争赢得老师与同学的一致认可。

第五,学生会作为学生们自己的组织,要健全民主制度,扩大学生的有序参与,各项工作都要由学生会全体成员讨论决定。每月学生会都要召开例会,各部门及部分干事都要准时参加,及时部署工作,不脱离实际的校园、社会情况,迎合同学们的普遍心理。

新一届学生会各部门的工作以开展活动为主,应以丰富校园文化生活,提高全体同学素质,开拓全体同学视野为方针。学生会各部门拟定的相关活动以及工作如下:

学习部:在全校范围内整顿学习上的不良风气,对抄袭作业、考试作弊等行为狠抓严打。同时,对各班学习委员的工作进行指导督促和协调。开展各科学习竞赛,展示优秀作业、学习表标兵,举办演讲比赛、知识竞赛、科技节等同学们喜闻乐见的活动,营造一个良好的学习氛围。

文体部:积极配合学校开展“一二·九”文艺会演、艺术节等活动的准备工作,保证演出正常进行,对优秀的书画作品进行挑选和展览。积极配和学校篮球联赛、运动会的开展,逐步举办乒乓球联赛、三对三篮球挑战赛、风筝大赛、三跳比赛等有益身心的活动。

宣传部:对校园的门窗进行美化与装饰并及时进行更换,完成好学校各项活动的海报,运动会时协助学校完成《校运快讯》等。对各项精神及学校要求的行为规范及时宣传。

社团部:把学校传统社团做大做强,组建其他社团。拟定完善及设立的有记者团、电视台、篮球社、美术社、话剧社。

外联部:加强与外界的联系,与其他社会团体、学校建立友谊。

纪检部:对学校各大活动的纪律进行管理,设立纪律监督岗,与其他部门联合,对违纪行为进行检查。

卫生部:对一些卫生常识进行宣传,设立卫生监督岗,检查包干区卫生及校园卫生,对大型活动的卫生进行管理和检查。

学生会扎根于校园之中。学生会自成立的那一天起,就是同学们当中的先锋队,肩负着为全校广大同学服务的重任。在新的一年里,学生会的全体成员,一定会紧密的团结在一起,众志成城,奋发图强,向着建设一届优秀学生会的目标迈进,共创美好未来!

学生会2023年工作计划篇5

我们即将告别温暖的5月,迎接激情四射的6月。在这个充满活力的月份到来之际,我们部也有了自己的令人激动的计划。

首先,我们部将继续按时召开例会,各个部员在一起,总结前期活动的心得。不断完善我们的部,提高我们部各部员的能力。其次,我们还将为下一步活动的开展做好充分的准备。

其次,在六月份我们部还将开展有关建国66周年的爱国活动。

第一、我们部将开展“庆祖国66诞辰征文”活动。积极发动我们院的同学抒发对祖国的热爱之情。

第二、我们部还将开展庆祖国66周年美化我们的校园活动,到时,我们将发动同学们参加有关的义务劳动。如:清扫我们校园的马路,美化校园的垃圾桶。

第三、我们部还将开展与建国66周年有关的朗诵活动。届时,将有我院各系的同学参加。表现突出的同学将有机会赢取优厚的奖品。

在这个美丽的六月即将到来的时候,我们怀着同样美丽又激动的心情为本部即将开展的各项活动做着积极的准备。

相信,在我们本部部员以及我们系和院等各方面的共同努力下,我们部的活动一定会顺利的开展。

学生会2023年工作计划篇6

一、活动背景:

20__年,在团委领导和老师的带领下,在学生会大四学生的带领下,我们度过了整整一年,得到了充分的锻炼。现在因为前辈即将离校,学生会急需一批有理想有创造力的人才。20__新生的到来将为我们的校园带来新的活力,他们一定会给我们的晶晶校园带来一片光明的天空,给我们学生会的工作带来新的活力和希望!在团委领导和老师的指导下,我们将组织沈阳大学学生会的招聘活动。

二、活动的目的:

本次招聘活动为20__级新生提供了一个锻炼综合能力、发挥特长的平台。同时也为沈阳大学学生会吸收了更多的优秀人才,培养了更多合格的优秀学生干部。

第三,招募新对象:

沈阳大学20__级所有愿意加入沈阳大学学生会的同学

四.主办单位:

共青团沈阳大学委员会

主办单位:沈阳大学学生会

活动流程:

笔试、面试(初试、复试)、素质拓展训练。

(1)前期准备

1.写通知

2.申请教室(提前两天安排教室以确保可用)

3.学生注册(3号-9号)

4、题库准备、卷纸准备

5.准备申请表(自愿向各部门申报)

(2)招聘新工作

1.笔试

准备:工作人员提前半小时到达,安排好会场,维持秩序。安排引导工作,把新生带到指定的等候地点,给考生笔试。

1)地点:有待批准的圆形剧场

2)时间:9月12日

3)方法:密闭容积(限定时间:1小时)

4)阅卷:

a主席带领各位部长组成阅卷小组

b.考试结束后一天内公布笔试成绩,确定面试顺序

2.采访

准备:工作人员提前半小时到达,安排好会场,维持秩序。第一轮面试:

1)地点:有待批准的圆形剧场

2)时间:9月15日

3)内容:a .自我介绍1分钟;任何内容

b、基础题

4)法官:学生会主席带领部长们组成陪审团

5)流程:

a、面试官和被面试者在一个很大的演讲厅里,被面试者可以看到面试官的表现。所有的评委都会向面试官提问并打分

b、根据笔试成绩逐一面试,面试结束,所有评委决定入围。

c、根据入围部门志愿者和各部长对面试官的印象,分配部门。

复试:

1)地点:待审批教室

2)时间:9月18日

3)内容:a .根据不同部门的特点设置问题

b、根据不同部门的特点来考察他们的能力

4)评委会:各分管主席带领主管部门部长组成评委会

5)流程:

a、根据首轮面试的分布情况,面试官进入不同的教室进行面试,考生统一在一个备考场。

b、按照面试官的顺序,逐一面试,面试结束后,评委确定入围名单。

3.质量发展培训:

准备:工作人员提前一小时到达,安排好项目,维持秩序。

1)地点:南苑篮球场

2)9月22日

3)教员:部长

4)法官:主席团

5)项目:a .新人抛出

b.穿越电网

6)流程:

a .先进行统一项目

b、分小团队,选择组长进行每个项目

c.分享团队,合影留念

d、集体共享,固定人员

(3)活动的后期

1、新闻写作

2.活动摘要

3.公布学生会成员名单并进入评估

4.召开新成员会议,明确评估体系

5、新人培训,强化思想,熟悉技术,让新人尽快上手。

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