我们需要根据自己的实际工作情况来制定工作计划， ，一份详细的工作计划是可以帮助我们获得更多学习的机会的，以下是28好文网小编精心为您推荐的建工作支部工作计划8篇，供大家参考。
建工作支部工作计划篇1
为了进一步加强本村的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，进一步的发挥基层支部的战斗堡垒作用和员干部的先锋模范作用，特制定20xx年度建工作计划。
一、加强的思想、组织、作风、廉政建设
1、加强的思想建设。认真的学习、贯彻、落实的xx届四中全会提出的各项工作任务，用邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑，充分发挥发挥基层支部的思想政治工作优势。加强政治理论学习，努力提高员干部的政治素质。
2、加强的组织建设。健全严格的约束监督机制，进一步完善员管理，员活动和员考评制度，充分发挥的组织优势和员千部的带头作用，把支部建设成坚强的领导核心。
3、加强的作风建设。以三个代表重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥密切联系群众的工作作风。
4、充分发挥支部的作用，坚持从严治的原则。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，员干部自己绝不越雷池一步。
5、发挥广大员的先锋模范作用，树立员队伍在群众中的良好形象。经常以高标准严格要求员。给员压担子，促使每个员在工作、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。
6、健全有效的竞争激励机制，强化责任目标，组织好经常性的考核评比，坚持每年开展一次评选优秀员的活动。
7、充分发挥青、妇、青年团组织作用。支部继续做好引导和协调等方面的工作。
二、加强思想，培养开拓性新精神
1、严格学习纪律，为确保员干部政治素质的提高，在政治学习中要求做到八有有学习资料、宣传专栏、学习笔记、心得体会、考勤、记录、布置有检查。
2、做好新员的发展工作和费收缴工作。
3、搞好本年度的员评议工作。
4、做到勤廉并举求发展，内引外联创新路，全村齐心奔小康。
三、加强的制度建设，严格规范员干部行为
1、健全明确的责任管理机制，坚持从严治，支部书记负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。
2、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。
不断强化村民参与管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。支部委员要注意工作方法，积极为村民排忧解难还要认真做好青年人的思想工作 引导他们成为国家栋梁之才。
3、开展民主生活会制度。
内重大问题，经过集体讨论，充分发挥民主，正确开展批评与自我批评，支部民主生活会每季度一次。
4、为保持的先进性和纯洁性，增强的凝聚力和战斗力，必须从严治，搞好员干部要带头搞好廉洁自律，要严格执行中纪委关于廉洁从政的规定:以及镇委下发的员自律十不准的规定，使组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。
建工作支部工作计划篇2
一、思想建设
1、继续深入开展的群众路线实践活动，针对“四风”突出问题，进一步抓好整改落实，确保成果不反弹，整改成效不打折。通过的深化，扎实推进全局工作。
2、进一步深入学习的、精神和系列重要讲话。将其作为20__年学习的重要内容，坚持每周一次分散学习，每月一次员活动和政治业务学习，每两月一次中心组理论学习。并做到每季度检查一次学习笔记，半年一次学习检查情况通报，年度一次考核评价。
3、进一步加强员干部队伍建设，切实加强员经常性和管理，鼓励年轻员干部积极参加学历和专业技能培训学习，不断提高员干部综合素质和统计服务水平。
4、参加全区依法治区征文活动，深入开展“依法行政，依法治统”演讲活动。
5、开展“全民阅读进机关”读书活动。
6、开展庆“七一”建活动。
二、组织建设
1、深入学习贯彻《章》。按照《章》要求，加强支部班子建设，根据上级统一部署，认真制定计划，精心组织准备，按期完成认真支部换届工作。
2、开好每月一次的支部会议，抓好月工作的计划和落实，及时上报机关建动态考核资料。
3、开好民主生活会，做好民主评议员工作。
4、做好基层组织分类定级工作。
5、做好预备员转正和员纳新、费收缴和员年报等工作。
三、作风建设
1、加强内部管理，严格执行机关考勤制度、值班制度和岗位责任制度等。
2、严格执行，从严反对“四风”，开展争创“六型”机关活动。
3、开展文明机关创建活动。
四、风廉政建设。
1、扎实开展风廉政建设宣传月活动。
2、定期开展廉政建设自查做好“三重一大”的报告事项。
建工作支部工作计划篇3
20__年我村建工作的总体思路是认真贯彻落十九大精神,以的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和员干部队伍建设。
一、围绕增强组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设
1、深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固建示范点的创建成果。服务新农村建设。
2、优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的组织设置方式，把支部或小组建在合作社上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层组织领导和服务农业产业化的方式方法。
3、巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，加强村级活动场所管理和使用，发挥好作用。
4、加强村干部队伍建设。引导村干部谋事创业，服务新农村建设。xx年争取村做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取村后备干部达到2-3人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。
二、围绕保持和发展的先进性，切实加强员队伍建设
1、努力探索员干部管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性活动成果，进一步健全“员经常受、永葆先进性”的长效机制。积极探索对农村无职员、流动员分类管理办法，增强管理的针对性、实效性。建立健全农村支部工作台帐制度，推进农村支部工作制度化、规范化。实施农村员先进性考核，充分发挥员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，制定内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老员和生活困难员为重点，广泛开展内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议员、处置不合格员等工作，探索员性定期分析制度。加强费收缴、管理、使用和检查。
2、抓好员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展员的宏观指导，全面执行发展员“五制”和实行“双向培养”。加大在优秀青年农民中发展员力度，培养有一定致富带富本领的青年员。
三、围绕构建建工作新格局，建立健全建工作机制
1、加强和改进内民主制度建设。在基层组织中全面实行务公开，规范基层务公开的内容、形式和程序，为员参与内事务创造条件，切实保障员民主权利。
2、严格落实建工作责任制。开展“好正职、好副手”评选活动，增强支部书记管责任意识，注重考核建工作实效和干部群众对建工作的公认度和满意度，把的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。
四、围绕提高员干部贯彻落实科学
解决存在的突出问题。紧紧围绕员干部受、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及员干部性风纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。转贴于论文联发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动。
建工作支部工作计划篇4
2020年支部工作要以的十九大精神为指导，以科学发展观为统领，以改善民生，构建和谐社会为工作目标，强化员干部在思想观念上亲民，在工作部署上为民，在措施保障上利民的服务理念，不断完善民政政策体系和工作机制，着力改善民生，维护社会稳定，促进社会和谐。为促进民政事业的发展保驾护航。
一、认真学习宣传和全面贯彻落实的十九大精神。
在全旗民政系统要迅速掀起学习的十九大精神的热潮，当做当前和今后的一个时期的首要政治任务落实好。
一是要在领会精神实质上下功夫。号召员干部学习的十九大报告，章和系列重要讲话，切实把握精神实质，深刻领会的十九大，领会5年来的重大成就和10年来的奋斗里程，要深刻领会全面提高的建设科学化水平的总体要求和主要任务，切实增强忧患意识，创新意识、宗旨意识，以改革创新精神加强的自身建设。
二是要在理论联系实际上下工夫。坚持学以致用，用以促学，把运用的十九大会议精神指导实践，推动工作，作为学习的出发点落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。
三是要在掀起学习热潮上下工夫。在民政系统内划分三个小组(机关员干部为第一学习小组，低保中心、婚姻登记处、殡葬管理所为第二学习小组，军休服务所及局内退休老干部为第三学习小组)，以小组为单位组织好员干部学习。通过学习，深化认识，振奋精神，把握大局，明确方向，切实把学习成果转化为做好民政工作的动力。
二、加强组织建设，保证创先争优活动的深入开展。
继续开展创先争优活动，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的工作理念，突出“真情暖人心，满意在民政”为，争创群众满意窗口，争创优质服务品牌，争创为民服务标兵。以为民服务创先争优的一流业绩，努力为人民群众提供更加便捷、高效、优质的服务。
1、婚姻登记处结合《婚姻登记机关等级评定标准》的创建工作，开展好窗口服务工作，创民政系统优质服务品牌。
2、低保中心结合低保对象普查工作，开展“进万户，送温暖”活动。把人民赋予的权力用于为老百姓服务上。深入基层，深入实际，使每个职工作风在一线转变，感情在一线融合，矛盾在一线化解，经验在一线总结，成效在一线检验。打造一支贴心为低保困难群体服务，让服务对象暖心的低保服务团队。
3、殡葬管理所要以加大殡葬法规宣传为，积极开展文明执法服务。深化殡葬改革，逐步建立完善基本殡葬保障制度，减轻群众，特别是城乡低收入群体的殡葬负担促进社会和谐。打造一支殡葬文明执法的团队。
4、局机关要结合各股室业务工作，积极开展机关效能考核。以提高机关办事效率，增强便民服务功能为主线，不断完善民政政策体系和工作机制。做到政策明确化，办事公开化，操作规范化，考评科学化，问责严肃化。
三、注重作风建设，争创五好支部。
围绕民政工作中心任务，确立“民生为重，服务为先”的导向，从各股室及站办所的职能特点入手，深入开展机关作风建设，切实增强每个职工的责任感和使命感。
1、继续抓好民政便民服务区建设，推行“一个窗口对外”、“一站式办公”、“一条龙服务”。达到行为规范、动转协调、公正透明、科学高效，切实加大效能建设的力度。
2、继续开展创先争优活动。总结运用创先争优活动的好做法好经验，使之常态化，长效化，制度化。组织员和职工围绕中心创先进，立足岗位争优秀。在优化环境服务发展，改善民生的具体工作中走在前头，做出表率。
3、营造积极进取的和谐氛围。打造民政团队，共促民政事业的发展，营造团结进取，敬业奉献的工作氛围。年内组织好“双拥杯”篮球赛，迎战全市“孺子牛杯”篮球赛，同扶贫村搞一次联谊活动。通过寓教于乐的活动，增强团队精神，促进机关和谐，培养和激发全体职工的团队意识和开拓进取精神。
四、注重风廉政建设，为民政事业保驾护航。
1、认真落实风廉政建设责任制。认真贯彻落实《员干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实旗委政府《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，坚持领导班子集体议事制度，落实“三重一大”上报制度。
2、抓好廉政风险防范，建立完善廉政风险防控机制。优化工作流程，规范权力运行，规范行为准则。
3、深入开展权力，风纪，典型示范和警示，不断增强广大员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的机关工作环境。
建工作支部工作计划篇5
20xx年支行支部工作将围绕上级行担当社会责任，做最好的银行的战略，落实省市行质效提升年的部署，按照市行和支行20xx年总体工作要求，以及市行务工作意见,坚持服务战略、服务发展、服务员工，在支行支部的领导下，发挥团组织的政治核心作用和广大团员的先锋模范作用，为把我行建成客户首选的金融综合服务供应商、持续促进三力提升，提供坚强的组织保证、思想保证和舆论保证，全力助推支行经营效益和内部管理再上新台阶。
一、切实开展实践活动回头看，巩固作风建设初步成果
(一)重点把住实践活动出台的两方案一计划，持续抓好落实整改工作。按照中央《关于深化四风整治、巩固和拓展的群众路线实践活动成果的指导意见》精神和市行委统一部署，组织对整改落实情况进行一次回头看。重点组织支行领导班子成员把住两方案一计划等整改措施落实情况，有针对性地拿出对策。基本完成的要明确巩固提高的具体要求;尚未整改的，要明确整改责任人、路线图、时间表，抓紧推进;对新出现的特别是隐形、变种的问题，要主动纳入整改范围。要通过现场或非现场方式对整改落实工作以及巩固和拓展实践活动成果情况进行专项检查，要将践行做最好的银行战略目标、持续提升客户和基层一线的满意度作为检验实践活动成果的重要评价方法和依据。
(二)重点落实员干部直接联系群众制度，持续推进改进作风长效机制建设。认真落实《江苏省分行关于员干部直接联系群众制度的实施意见》，坚持将员领导干部开展调查研究、建立联系点、设立接待日、开展谈心座谈、征求群众意见等做为密切联系群众的长效机制纳入日常工作范畴，充分发挥员领导干部的带头作用，将实践活动各项长效机制建设不断持续推进。
二、认真开展员培训，打牢作风建设思想基??
(一)坚持支委会学习制度，抓好员领导干部作风建设专题学习。贯彻市行委关于《加强学风建设的意见》，落实支行支委会学习制度，把作风纳入集体学习内容，充分认识巩固和拓展实践活动成果的重要意义，在学与思、学与用的结合上下功夫。坚持不懈地抓好作风建设，始终保持反四风高压态势。
(二)开展员经常性，抓好全行员队伍的作风建设。采取专题辅导、书记上课或讲战略、日、结对帮学等方法以及发挥道德讲堂等渠道，在全辖员，特别是员管理人员中开展马克思主义群众观点特别是有关重要论述的，开展章学习和理想信念、性风纪、道德品德和业务技能培训，开展社会主义价值观。其中新员培训要着眼于从思想上入、增强员意识、发挥先锋模范作用。员还要着力于岗位能力培训，提升员职业道德素养、专业技能和服务群众，凝聚人心的能力。
三、加强服务型组织建设，夯实作风建设组织基??
(一)落实基层网点建工作机制。按照《省行委关于加强基层网点组织和员队伍建设的意见》精神，加强支行网点组织和员队伍建设。结合网点职工小家建设，试行员之家建设进网点工作，强化阵地建设。探索支行支部与网点小组专项联系机制和网点负责人与小组长专项沟通机制。引导网点小组围绕依法合规经营、和谐企业文化、文明优质服务等内容开展活动。切实把组织和员队伍建设的工作重点延伸至基层网点，建好建强联系服务群众最后一公里。
(二)坚持落实三会一课制度。认真贯彻落实习从严治八点要求精神，严肃内政治生活。通过落实三会一课、民主评议员、性定期分析制度，结合实际组织组织和员开展日、警示活动，五好、五带头的标准培养、表彰和宣传群众满意的先进小组和优秀员，推动内生活规范化。
四、围绕作风建设，深化行心工程建设
(一)结合巩固的群众路线实践活动的成果，梳理两方案一计划中员工反映最强烈、最关注的几个突出问题,制定整改措施，将其纳入行心工程建设的范畴，加强过程管理和推动。采取上下互动沟通的方式，在充分征求群众意见的基础上确定行心工程改善员工满意度的工作措施，提高行心工程工作的针对性和有效性，并将重点工作措施推进情况列入行心工程评议指标，以评促改。
(二)结合20xx年行心工程网评及省行员工思想动态问卷调查分析报告，认真加以研究分析，有针对性地提出行心工程建设建议，增强行心工程的针对性和知感度。
(三)总结提炼五年来行心工程建设过程中产生的先进典型案例，加强全行行心工程建设的经验交流和学习启发，促进行心工程向深度拓展、广度延伸。
五、围绕服务发展，做好企业文化活动的实施工作
(一)以转作风强服务为，开展直通基层强穿透企业文化活动。
一是加大省行基层业务需求直通车系统、市行业务咨询系统在基层机构和员工中的宣传力度，积极推广直通车与业务咨询系统的使用，让基层员工知道、会用、用好直通车和业务咨询系统，使之成为基层员工反映业务需求的第一选择。
二是通过基层业务需求直通车和业务咨询系统不断改进和提升各职能部门为基层服务的意识和效率，形成基层业务需求固定的统一的上下沟通渠道。
(二)以讲合规守底线为，开展违规案例月月讲,合规底线人人守企业文化活动。
一是开展合规护卫开门红活动。认真落实省市行关于加强员工责任意识和合规案防的工作要求，重点在违规行为易发关键节点，发动全行以网点为单位，利用晨会、例会，选择相关案例在网点全体员工中通报，组织员工分析、排查本网点业务办理中存在的违规苗头和倾向，促进网点员工绷紧合规意识这根弦。
二是开展合规先进典型评选，通过宣传内控合规先进网点及内控合规先进工作者的先进事迹或成功经验，树立合规示范标杆，号召全行学习先进合规工作经验，提高全行风险防范能力及合规工作人员履职能力。
(三)以做业务促发展为，新推业务新知率先学，主办账户抢先用企业文化活动。
围绕促进公司、个人业务发展和风险内控管理，持续开展网银、手机银行我先用、中银人用中银车险等企业文化活动。20xx年新推业务新知率先学，主办账户抢先用企业文化活动，组织员工学习主办账户业务知识，体验、熟悉主办账户业务功能和操作流程，开展合理化建议，提升员工宣传和推广我行业务新产品的技能，努力营造全员勤学业务、精通产品、善于营销的企业文化氛围。
(四)以讲战略扬正气为，开展寻找squo;最好银行我担当squo;先锋榜样企业文化活动。
一是广泛开展战略宣导，重点运用企业文化宣传栏、内网等，多方位、多角度、多形式进行战略传导，使担当社会责任，做最好的银行战略目标和支行年度工作要求成为指引全行员工奋发工作的精神动力。
二是广泛开展先进典型宣传，重点以支行内网，大力宣传各条线涌现出的先进典型，用身边人、身边事员工、引导员工、激励员工，形成正确的价值导向，营造奋发向上、乐于奉献的文化氛围。先进事迹和优秀稿件将及时向上级推荐。
六、围绕战略传导，树立典型提振士气
深入传导担当社会责任，做最好的银行战略目标，着力提振员工士气，营造树典型、扬士气的浓郁氛围。结合寻找squo;最好银行我担当squo;先锋榜样企业文化活动，以最好银行我担当先锋榜样为宣传品牌，在支行内网开设专题，运用道德讲堂等渠道开展最好银行我担当先进典型宣讲，加强正能量的宣传引导，激发全行员工的担当意识，为做最好的银行的目标加油鼓劲。
七、围绕和谐建设，认真做好维稳工作
认真贯彻落实上级行关于进一步规范信访事项受理办理程序要求，用好省、市行信访信息管理系统，密切关注重要时间节点、各类重点人群和重点人的思想动态和异常行为，提前捕捉信息，主动开展工作，为全行的经营管理和业务发展营造和谐氛围。
八、坚持服务中心工作、服务青年成长，活跃青年工作
(一)围绕行心工程和人才培养，加强人才战略在青年员工中的传导,服务青年成长。
服务人才培养，积极引导青年员工树立正确的从业观和价值取向。组织青年员工参加省行以选择中国银行，做最好的自己为开讲啦青年导师讲堂(视频)，聆听省行管理层、青联委员和各条线青年骨干成长成才经历，以及业务发展热点和难点问题，缓解青年员工职场压力，疏导职场情绪，激励广大青年员工树立长远的事业规划，协助做好省、市行人才战略在青年员工中的传导工作。
继续做实新人入职我护航工作。关心新员工培养，关注青年员工深层次需求，加大对青年员工职业生涯发展的辅导培养力度，做实导师制，使得青年员工得到关心和指导。通过机制建设、制度完善、平台搭建，充分展示青年员工的才干和能力，创造一个帮助青年员工尽快成长成才的环境，使行心工程建设逐步从满足员工关怀性需求转向关注员工深层次需求的满足，不断提高青年员工满意度。
(二)围绕质效提升和提升三力，充分发动广大基层员工关注支行转变发展模式，服务中心工作。
紧密围绕支行支部全年工作重点，在青年员工中深入开展我与支行共成长质效提升之我见论坛活动。积极鼓励青年员工通过一系列的市场调研、同业比较和分析研究，探索如何深挖发展潜力，转变发展模式、提升三力。通过论坛活动凝聚青年员工智慧，探讨科学的发展观和正确的成长观，就提升质效建言献策，为管理层决策提供参考。同时通过活动为各单位发掘一批善于观察、勤于思考、视野开阔、思维活跃的优秀青年员工，激发他们的创新意识、效能意识和服务意识，并给予他们施展和发挥才干的舞台。
(三)围绕企业文化建设和青春风采，结合行心工程建设，开展丰富多彩的青年活动，展示青春风采、丰富青年员工生活，释放工作压力。
适时举办职业道德风险防范演讲比赛和青年员工内控合规活动。大力宣传合规文化，在全行范围内掀起一股学习、关注、培养良好日常业务操作习惯的热潮，提升全员控制操作风险意识，增强基层机构管理者和一线员工的内控和案防制度执行意识和执行力。通过举行演讲比赛、辩论赛等各种形式多样的活动，发掘青年人才，丰富青年员工的业余生活，用生动活泼、青年员工喜闻乐见的形式影响和带动广大青年，积极传递正能量。
(四)围绕青年文明号创建，积极推进全行网点创建的基础工作。
20xx年是青年文明号创建评选年，要持续做实创建基础性工作，推进创建工作规范化，创建工作做到有记录、有更新、有承诺、有监督，营造青年文明号集体浓厚的比、学、赶、超氛围，为下一年度的评选工作打下坚实的基础。
(五)围绕社会责任和道德，积极开展具有中行特色的志愿者活动。
以道德讲堂、志愿服务为载体，在青年员工中加强品德、职业道德，培养员工爱岗敬业的精神。深入开展金融知识进社区、金融知识下乡等活动，向社会宣传金融知识和我行特色产品与服务，普及金融知识，宣传中行品牌。积极组织帮扶弱势群体的志愿活动，组织青年员工关爱残障、贫困、老弱等社会群体，丰富志愿者活动的内涵，在履行社会责任中展示中行良好形象，为我行精神文明建设贡献力量。
(六)关心关爱青年员工实际需求。
继续举办丰富多彩的青年员工行心工程活动，鼓励团支部根据实际情况自行组织或参与地方的青年联谊活动，关心关爱单身青年员工，切实帮助解决个人问题，解除后顾之忧，全身心地投入到支行的工作中去。
建工作支部工作计划篇6
一、xx年建工作总结
1、坚持三会一课，增强凝聚力。东瑶村支部十分重视班子成员的思想政治，现有员125名。通过远程平台，利用召开支部员大会、村两委例会、小组会等会议前后间隙，充分利用时间，学习的政策、路线、方针，加强员政治学习，并研究贯彻执行的措施，促进各项任务的圆满完成。同时，旨在通过这样的方式促进员之间的交流，增进其与的感情，让其真正融入到村支部的集体中来。
2、加强员，提升员素质。
员的具有十分重要的意义，抓好员的工作，是着力提升员队伍整体素质的基本保障。在年初东瑶村支部制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式等做了明确规范，每月定期开展建工作学习，主要内容是学习贯彻上级文件;研究村务工作;学习章;研究计生、综治工作。
在我村的计生、征拆、社会维稳等工作中，员同志能够发挥带头作用，特别是我村的支部委员，对计生工作给予极大的支持，全都是计划生育的家庭，起到很好的榜样作用;同时积极响应政府的号召和要求，在征拆工作中，以实际行动表达员为人民服务的意识和职责。
此外，本支部能够及时根据的的发展动态，组织员干部学习实践精神，贯彻落实科学发展观，从而不断扩大增强广大员的政治意识、中心意识、大局意识、服务意识。
3、加强班子建设，强化领导实效。
xx年是村级组织换届的一年，做好换届工作意义重大。东瑶村支部在此次换届选举中不仅做好村级组织换届工作，选出五名具有代表性、能做事的支部委员，还配强村级配套组织、团、兵、妇、老人协、工会等群联组织，并按照各自的章程有序的开展工作。在这批班子成员中，有多数人是连任几届的老员干部，对支部工作的开展比较熟悉，因此有效的提高办事效率。
此外，我支部坚持民主集中制原则，严格遵循议事的基本程序和原则，凡重大事项都会由村两委及村民代表大会集体研究决定。在务村务、公开工作中，虚心接收广大群众的监督，认真听取他们的意见和建议，及时公开各项目内容，提高务、村务的透明度。我村在东孚镇的公铁立交及海翔大道等项目中涉及到的征拆面积较大，人数较多，但各小组能够及时将征地补偿款全部实现村务公开，公布在村里各个公告栏处，接收村民的监督。
4、抓好风廉政建设，促进社会和谐发展。
首先，搞好宣传，增强员干部廉洁从政的自觉性。在福建省出台《农村基层干部廉洁履行职责的若干规定》后，我村支部认真学习该文件内容，认真做好测评、完成自查报告，及时发现自身不足，为他们敲响防腐倡廉的警钟。
其次，支部认真落实风廉政建设责任制，支部书记对风廉政建设工作负总责，村两委组直接责任，做好组织协调工作，形成齐管共抓的良好局面。在成立村务公开监督小组后，充挥村务公开监督小组的作用，监管村集体资金、资产、资源，促进村务公开透明。
东瑶村地域广、人口多，征地拆迁工作任务较重。通过进一步强化基层反腐倡廉工作，强化广大群众对村两委班子成员的监督，促进村两委正确履行职责，使两委成员真正发挥了作用。风廉政建设是一项长期的任务，需要广大员群众坚持不懈的力，紧密联系工作实际，切实抓好风廉政建设。
二、xx年的建工作计划
我村支部深知目前所做的离上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，将以学习的精神作为新动力，扎实推进我村支部各项工作，现将xx年支部工作计划安排
1、继续坚持建工作学习，进一步完善三会一课制度，充实组织生活，借助现代远程平台，让员干部经常受，加强政策学习，提高员的政策水平。做好组织、综治、信访维稳、民兵工作，充分发挥员的先锋模范作用，促进社会和谐发展。
2、狠抓建工作责任制。健全明确的责任管理机制，牢固树立不抓基层组织建设工作是失职，抓不好基层组织建设工作是不称职的思想理念;认真贯彻农村五要工程、四议两公开工作法和168基层建管理机制，强化对员的管理和监督，严肃组织纪律。
3、继续加强领导班子建设，按照规定和要求，对村干部进行严格认真的监督和考核，督促做好村级配套组织、团、兵、老人协等群联组织工作，并按照章程有序的开展工作。
4、加强员素质培养，促进自身。积极开展创先争优活动，加强员的道德建设，组织入积极分子学习小组，加强入积极分子的培养和发展，有计划的做好新员的发展工作，着力建立一支数量充足、素质优良、充满活力的员队伍。
5、扎实开展日常各项工作，将工作落到实处，切实做好为民办实事项目，努力保障和改善本村经济水平。
6、深入开展农村基层风廉政建设活动，通过不断开展风廉政建设活动，使风廉政建设深入基层、深入民心，提高员干部廉洁意识，从而不断提高服务水平，为维护社会稳定及做好计生、综治、征地拆迁等中心工作做贡献。
7、加强精神文明建设，着重抓好思想水平建设。加大法制宣传力度，开展村民组织法、村民自治法等法律法规知识的宣传活动，促进法制知识的知晓率;做好文化卫生工作，促进社会和谐稳定发展。
建工作支部工作计划篇7
为扎实推进我村支部各项工作,全面完成上级委、政府下达的各项工作任务,日前,__支部结合我村实际情况特制定20__年度建工作计划,计划具体内容如下:
一、指导思想
以马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会的要求,发展稳定的大局,紧密结合本村建设的实际,以服务基层群众为核心,以引导村民增收致富为重点,健全机制,强化功能,不断提高__村支部的创造力、凝聚力和战斗力,为扎实推进我村的新农村建设提供坚强的组织保证,从而全力创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐新村。
二、工作目标与计划
(一)切实加强村级干部队伍建设
村干部队伍是新农村建设的主力军,建设一支高素质的村级干部队伍是全面推进新农村建设的有效途径。为此,一要明确干部职责分工,村级领导班子成员之间既要相互协调、彼此信任,又须紧密协作,共同研究解决本村工作中存在的突出问题。二要建立健全村干部的学习培训机制。把村级干部的培训纳入培训规划,通过采取集中培训、现代远程、组织外出参观学习、推介本地先进典型等途径,把政治思想与实际工作技能培训结合起来。三要进一步完善村级后备干部的选拔培养任用机制。
着眼于村级组织建设的长远需要,注重培养和选拔村级后备干部。要把那些政治素质好、具有一定文化科技知识、会经营、懂管理的职校毕业生、专业大户、退伍军人以及外出打工经商人员中的优秀分子作为重点培养对象,充实村级后备干部队伍,把致富能手培养成员,把员培养成致富能手,把带领群众致富能力强的员培养成村干部。通过加强村级队伍的建设,打造一支思想素质高、业务能力精、协作意识强、充满奉献精神的村级干部队伍。
(二)构筑村级组织活动场所新平台
一是要拓宽建宣传园地,夯实工作基础。在充分利用现有资源的基础上,尝试加大我村建工作宣传栏的建设力度,一方面与支部活动内容密切结合,及时公布员评议、民主监督等工作的情况;另一方面因地制宜地增加适合我村发展需求的科普信息、时政新闻等板块,将其建设成集公开工作信息、宣传新风新貌、丰富文化生活为一体的活动平台。二是要完善阵地。加强员活动室、员电教室以及香芹农家书屋等活动场所建设,通过增添设备、学习交流等方式,充分挖掘资源潜力,为员更新知识结构、实践理论知识和创新活动形式提供有力的场地支撑。三是要落实活动载体。在结合自身实际的基础上,积极探索“创先争优”载体、“责任目标”载体和“员奉献”载体,以载体活动推动阵地建设,用阵地建设服务活动开展,为本村员的管理工作提供基础保障。
(三)积极探索健全发展员工作机制
一是严把员“入口”关。今年计划培养8名以上入积极分子,吸收2名以上新员。因此,必须继续坚持发展员公示制、票决制和责任追究制,对工作能力强、致富带富能力强、有一技之长的群众,积极在思想上引导、生活上关心、事业上帮助,确保优秀青年农民、优秀致富能手和其他社会阶层的优秀分子优先入,有效推动农村员队伍年轻化、知识化。二是坚持定期评议制度。充分利用我区“三级联创”活动的载体平台,规范落实“三会一课”、“民主生活会”等常规性的制度,坚持内监督与群众监督相结合,定期开展农村员评议工作。考评员时,既注重考评纪遵守情况,又注重员的工作态度和群众的满意情况,对纪不严、工作态度不端正、群众不满意的员予以通报,并要求限期改正。
(四)坚持强化员的管理
农村员队伍是新农村建设的先锋队,加强员的管理有利于提升员队伍的整体素质。而性弱化是导致我村建工作滞后的瓶颈因素,因此性势在必行。一方面,支部要着手开展“先进性”活动,增强员服务意识。建立保持共产员先进性的长效机制,积极解决影响经济发展和群关系的热点难题,把员形象置于群众监督之下,把日常工作置于服务群众之中。另一方面,开展“荣辱观”活动,增强员道德意识。通过每月举办小组学习讨论会等方式帮助我村员明确价值取向和行为 准则,他们时时处处事事以身作则、率先垂范,引导农民群众知荣明耻,树立正确的生活观念和道德观念。
总之,建工作千头万绪,牵动着农村经济发展的全局。必须科学计划并及时总结经验,促进工作创新。认真研究建工作面临的新情况新问题,积极探索新形势下建工作的规律,不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验,不断创新村级建工作的方式方法和和运行机制。
建和谐社会的思想，在政治上与中共保持一致。
建工作支部工作计划篇8
指导思想：坚持以的十x大和十x届五中全会精神为指导，以的群众路线实践活动为主线，紧紧围绕的中心工作，切实加强的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，推动建工作创新争优，提升建工作水平，为切实加快实现毛家店镇水平提供更加坚强的政治和思想保证。
一、深入开展群众路线实践活动，打造作风过硬的员干部教师队伍
按照局委和毛家店镇委的安排部署，深入开展“群众路线实践活动”，周密部署、精心安排，步骤明确，务求实效，坚持规定动作质量提升，自选动作切合实际，突出，丰富载体。与风廉政建设相结合，与师德师风建设紧密结合，彻底整治系统存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡主义之风。
坚持以工作为阵地，以岗位为舞台，开展好包扶贫困户的“万名员干部下基层”活动，开展好所有教师包扶贫困生的“系统扶贫帮困活动”。坚持从群众中来，到群众中去，了解民情真心，尊重民意真情，服务群众真做，在服务群众、服务学生中体现先进性和纯洁性，增强感召力和亲和力。
结合的群众路线实践活动开展思想汇报整改作风活动，每一名员自查思想作风工作等，逐一汇报，纯洁思想，改进不良作风，树立每个员教师的良好形象。继续开展员先锋岗、员责任区、员示范课、公开课活动，开展员志愿者活动等，充分发挥员的先锋模范作用。
二、加强思想建设，打造学习型组织，全面提升素质
1、加强思想政治，抓好中心组学习、课、政治理论学习。做到有计划、有组织、有制度、有笔记、有记录、有考核。重点学习的十x大、十x届三中全会精神等的路线方针政策，有关的重要文件、讲话，法律法规，师德建设有关规定以及传统文化等，三个学习要制度化、规范化、常态化。
2、深入开展的理想信念，深入学习贯彻新《章》。在员教师和入积极分子中进行史知识，创新学习形式，全面启动小学生的启蒙课，和员教师的情景互动式课，开展优秀课评比活动。
3、建立系统员学习qq群，精选学习内容上传，员自由讨论学习内容，交流心得，发表意见。
三、加强组织建设，打造坚强的战斗堡垒
1、按照管干部的原则，先优配强领导班子，加强对年轻干部和女干部的培养。加强对领导干部队伍的管理，实行定期对领导班子的民主考评制，打造一支思想和业务素质过硬，德才兼备，团结一致，和谐奋进的领导干部队伍。
2、坚持民主集中制原则，严格执行组织议事规则，定期召开组织班子会议，凡重大事项都要经过组织班子会议研究决定。
3、召开务工作者培训会，提升组织班子成员的业务素质，
4、严格员发展程序，保证员发展质量。坚持员发展工作“十六字”方针，把一线优秀青年教师和吸纳到组织中来，规范发展程序，严肃工作纪律，着力改善员队伍结构。注重积极分子的培养与考查，为组织不断输送新鲜血液。
5、强化员的管理，严格落实“三会一课制度”和“民主评议员”制度，特别是在群众路线实践活动中，要高质量的开好民主生活会。锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品行修养优的员队伍。
6、大力宣传表彰先进典型，汇聚干事创业的磅礴力量。各校组织要善于发现典型、培养典型、宣传典型，坚持用身边事身边人，用身边人激发工作动力。
四、加强反腐倡廉和制度建设，打造廉洁型组织
建立健全规章制度，以制度管人管事，深入开展务公开工作，坚决执行组织议事规则，凡应公开内容都要做到阳光操作，公开透明，各组织要充分发挥保证监督作用。
加强系统纪律作风建设，对不遵守作息时间、上班时间打麻将、上网游戏、玩扑克、中午饮酒，乱定教辅资料、乱收费，课堂不认真讲课，课后乱补课等行为明查暗访，严肃处理。
继续开展廉洁文化进校园活动，加强廉洁自律，整治腐败现象，加大对违反师德行为的查处力度，做到有举必查，查实必处。打造为民务实清廉的员干部教师队伍，营造风清气正良好环境，树立的良好形象。
五、加强精神文明建设，打造文明和谐的育人环境
1、继续开展教师学习落实《系统工作人员日常行为规范》的活动，开展学生礼仪活动，从细微处入手，树立师生文明县形象。
2、继续开展中国梦活动和红包文化进校园活动，深入开展社会主义核心价值体系，统一思想，丰富师生的精神世界。
3、开展道德讲堂活动，在教师和学生中评选道德模范。
4、加强对团队、工会、妇委会、关工委工作的领导，支持他们依据各自章程开展丰富多彩的活动，丰富师生的业余文化生活。
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