在写工作计划的结尾我们可以写明自己本次工作的目标， ，为了不断提升自己的工作能力，我们需要将工作计划制定完善，以下是28好文网小编精心为您推荐的统计工作的工作计划参考5篇，供大家参考。
统计工作的工作计划篇1
为进一步建立健全统计人才工作长效机制，推进统计人才工作制度化、规范化建设，特制定《东营市统计局才工作制度》。
一、人才工作领导小组会议制度
1、局人才工作领导小组定期召开工作会议，研究审议有关人才工作的规划、决定、意见等。
2、会议由领导小组组长或受组长委托的副组长主持召开。根据议题需要，有关科室负责同志可列席会议。
3、对会议做出的决定或提出的意见，要按照分工认真贯彻落实，局人才工作领导小组办公室做好督促检查等工作，并及时向领导小组组长或副组长汇报贯彻落实情况。
4、临时需要领导小组研究解决的重要问题，由组长或副组长召开有关成员单位主要负责同志碰头会研究处理。
5、人才工作领导小组会议筹备工作由局人才工作领导小组办公室负责。
二、局人才工作责任制度
1、局人才工作领导小组组长是做好本部门人才工作的第一责任人，对局人才工作负总责，实行“一把手”抓“第一资源”责任制度。
2、局人才工作领导小组副组长及成员必须树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、集聚人才、服务人才，做到知人善任、唯才是举、广纳群贤。
3、各科室负责人要结合工作实际研究制定本单位人才工作计划，推动常规工作的扎实开展。
4、要积极参加局组织的各类培训，开展争先创优活动，注重发挥本单位人才典型示范作用，增强人才工作的实效性。
5、落实人才工作有关政策和人才工作领导小组成员单位述职评议工作。
6、局人才工作领导小组办公室不定期对人才工作进行检查监督，将人才工作纳入《局机关工作人员绩效考核办法》。
三、人才工作材料报送制度
1、每年第一季度制定当年人才工作实施意见和责任分工，安排部署全年工作。
2、按照责任分工，及时向市人才工作领导小组办公室报送人才工作信息、调研材料、工作总结。
3、确定专人负责做好局人才资源统计工作，及时提报或更新局人才库信息。
4、建立健全人才发展指标数据统计体系，按照市人才工作领导小组办公室要求及时提供全市人才工作相关指标。
统计工作的工作计划篇2
车间统计工作职责
1.负责来料验收，对型钢料，挡圈料必须做到捆数.根数分别全部过
数，卷板根据单据查对卷板件数吨位是否相符，核对后开出入库单并记入台账。
2.外购油漆先到统计科登记，化验室化验后开具化验报告单，再过
大磅件抽查，经两人过数开出入库单，两人签字记账，办理入库结算。
3.外购气体，与供应商核对来料和回收气瓶数。
4.下料车间统计员对原材料的数量，应出半成品数量.废品数量认真
清点记录。对卷板下料应根据下料张数计算出应出半成品数量，扣去废品数量，如实准确的给各生产车间开出材料交接单，下完一卷料后根据所出张数.数量计算重量看是否与卷板标签重量相符，对割圆开平的卷板.计算出每张板应出半成品数量和实际数量是否相符，根据开平板计算重量是否与卷板标签重量相符。
5.开出车间的一切物资领料单，使用时做到跟踪验证。
6.每天上班前清点库存，包括轮辐.轮辋.半成品和条料挡圈的数量
7.根据每天清点库存的情况计算应生产产品数，然后与车间班组长
记工数核对，如有差错查明原因。
8.工资核算，根据清点库存情况，核对班组长记工数和应生产数是
否相符。零工必须有生产总监签字后方可计算工资。
9.对废品的控制，各车间的废品必须经质量部人员检查签字，再经
统计员核查是否属实。
10.对车间前一天的生产情况进行准确的汇总，填写生产日报表送??
生产办计划员
11.负责车间劳保用品及其福利品的的领用发放
12.每日依据记工单据凭证汇总录入微机
13.月底进行盘点，包括原材料，辅材，成品，半成品，并对数据进
行整理分析，将数据上报给各个相关部门。
14.月末与统计科核对工资
15.为车间员工递交员工出入证的申请
每个车间统计所需办公物件：装有qad系统.oa系统的电脑一台，办公桌一张.订书机一个，计算机一个，账册若干，各产品工序定额本，复写纸
统计科工作内容
1.对各车间各个员工工资的核算及其微机录入，分为标准,非标准，计时及打包等录入,对员工，完工数量及金额的核实。
2.员工请假记录，放假记录的系统录入及维护。
系统中的各车间零工录入，以及其他各项申请的维护
4.员工编码的科学编排及其产品规格的维护.定额维护等
5.为各项正常合理外出物品车辆开具出门证及员工出入证的办理
6.厂服及其节假日各种福利品的发放.登记
7.依相关领导或部门所给信息，不定时对员工各项福利的修改维护
8.核算各车间员工消耗费（刀头.焊条.焊丝.劳保用品.工具）及其安
9.综合后勤部发来的员工水电费,质量部发来的罚款单.消耗费及其
各项奖,扣款项,月末进行整理归纳，并使用uitraedit导入至qad系统生成员工工资明细
10.售卖废品，根据财务部的通知，统计科安排人员过磅，移交售出
品，开具出库单。
11.在k3系统中，根据物资库递交的单据，对物资库出库单据的审核。
12.大件物资的保管，类似于物资库模式，只是所管物资全是大件，如：钢板，热度版，无缝管之类
13.打发票，为公司所有外购产品，卖出产品开具发票
14.对每次来的木托盘进行数量核点
15.月末与车间统计核对车间员工工资及其出勤
16.油漆库的管理，类似于物资库
17.依据辞职单，缴纳员工出入证件及其厂服并签署意见。
18.办公区卫生的清洁与维护
物资库工作职责
1.根据领料单出货，并在卡张上走账
2.根据物品提报单收货，并及时在卡帐上登记
3.陪同送气人员去各个车间送气体，并据实登记入册（需erp维护
4.为叉车加油（需加油计数器）
5.根据各车间领料单,出库单进行k3系统账务操作
6.提报采购计划，根据库存量及其消耗量及时上报采购部
7.在k3系统中新增部门,员工
8.依据员工辞职单，调出员工个人账务，收缴物件，在辞职单上如
实填写物件退库实情
9.对办公区及其物资存放区的清洁维护
成品库工作职责
1.入库，上班后与涂装工作人员清点前一天的入库量，必须确认入
库的产品图号，规格.数量与入库单上所写一致，方可对应入库
2.出库：根据计划员下达的出库计划单对应图号.数量，记录发货数
量，时间.规格，图号,车牌号，司机姓名，联络方式，必须准确无误。方可出货。发往国外成品，须对应车牌号，铅封号，厢号，以及对叉车报工。
3.开出门证，夜班发货时，由保管人员给行车辆开具出门证
4.根据入库单制作库存日报表送至生产办计划员，数据一定要与库
存量一致
5.账务处理;分手工帐和系统帐。依据出库单和入库单分别作相应的账务处理，确保帐.卡.物一致。
办公所需物件：装有qad系统，oa系统的电脑一台,出入库账册若干，计算机一个，订书机一个，复写纸
统计工作的工作计划篇3
一、工作任务：
1.经常深入生产现场，了解生产任务完成和各项消耗指标的实际情况。
2.按时实施统计、核算工作，建立各种费用和消耗台帐，编制成本核算报表。
3.定期进行成本分析，整理归纳详实的生产数据，为单位领导及其他专业技术人员提供管理参考依据，提出相关改进措施。
4.及时做好各类统计、核算资料的整理归档工作。
5.根据所在单位的生产特点和上级要求，建立健全各类统计、核算台帐及报表。
6.认真学习统计法等经济法规，不弄虚作假，实事求是地做好数据统计、成本核算工作。
7.参与编制单位经济责任制考核办法，参与所在单位经济责任制的考核工作。
8.按照公平公正、按劳分配、按贡献分配的原则做好单位员工工资考核发放工作，强化工资(含奖金)分配考核激励，促进经济效益发展。
9.负责领导交办的其它工作。
二、任期目标
1.加强学习，努力提高自己文化素质，不断提升自身专业技术水平。
2.建立健全各类统计、核算台帐及报表，实事求是地做好数据统计、成本核算工作。
3. 加强统计基础工作规范化管理。组织、指导、督促各生产班段协作搞好核算统计基础工作，确保核算数据及核算日报、月报、年报按时按质完成，促进本单位核算工作上台阶。
4、建立、健全各项原始记录。
5、每月x日前将上一月生产基础数据以两种方式(电子和纸质)的汇总与整理，并向公司上报。
6、与相关部门保持联系，并建立和推行新的部门核算报表联系制度，逐步规范部门报表方式，确保资料渠道畅通。
7、及时整理出设置全面的台帐，并做到数据详实准确，符合实际，年、季报数据保持衔接。月后、季后x日内整理出当月、当季全部台帐。
8、在核算档案中保持各项资料的完整连续，并在电脑中建立核算数据库及相关备份;部
门和专业资料整理及时，按年度装订成册，并妥善保存;对存档资料进行科学分类，方便相关人员查询。
9、坚持深入生产现场，抓住生产经济指标的重点、热点问题进行有针对性的透彻分析，做到月月有分析，季季有报告。积极开展对公司整体经营形势预测评估，扩大核算工作的影响。
10、积极参加公司组织的各类政治和业务学习。
11、在做好核算工作的同时，积极、主动、保质保量完成车间及上级部门临时交办的各项工作。
统计工作的工作计划篇4
为充分发挥统计法制工作保障作用，推进统计“四大工程”建设，根据《20xx年全市统计法制工作要点》，特制定本工作计划。
一、统计执法检查工作思路
20xx年统计执法检查工作的主要思路是：围绕贯彻实施数据质量管理体系，结合统计“双基”建设，突出抓好重点服务业等联网直报执法检查，严肃查处非法代填代报、干预企业独立真实上报、屡次迟报和拒报等统计违法行为，保障“四大工程”顺利实施。
二、统计执法检查项目和内容
（一）统计综合检查
检查对象：有关乡镇（街道）。
检查内容：宣传和贯彻落实《统计法》及市委、市政府关于加强统计工作文件精神情况；乡镇（街道）统计机构规范化创建工作进展情况；乡镇（街道）主要统计数据质量；“企业一套表”联网直报制度和“四条红线”（即：坚持不在基本单位名录库不得填报数据，坚持由企业独立报送真实的统计数据，坚持由企业自己上报联网直报数据，坚持由企业修改差错或补填不完整报表的原始数据）规定的执行情况。
组织实施：市局法规处牵头，各相关专业配合。
检查时间：20xx年9月底前。
（二）联网直报企业检查
检查对象：规模以上工业企业、资质以上建筑业和房地产开发企业、限额以上批发零售和住宿餐饮业企业。
检查内容：联网直报企业统计工作规范化创建进展情况；企业“一套表”制度贯彻执行情况；企业主要统计数据质量情况。
组织实施：市局工业、投资、贸易等专业处室牵头，法规处配合。
检查时间：20xx年10月底前。
（三）统计代理专项检查
检查对象：全市统计中介机构。
检查内容：统计中介机构规范化建设情况；企业“一套表”制度贯彻执行情况；执业过程中有无涉嫌干预企业独立真实上报统计数据等违法违规行为。
组织实施：市局法规处牵头，有关专业配合。
检查时间：20xx年3月份。
（四）重点服务业专项检查
检查对象：各县（区）统计局、重点服务业联网直报企业。
检查内容：全省服务业统计年定报工作“六到位”要求的贯彻落实情况；统计法律事务告知制度执行情况；重点服务业企业依法履行统计义务情况和统计基础建设情况。
组织实施：市局服务业处、法规处。
检查时间：检查时间：20xx年4-7月份。
三、统计执法检查工作要求
1、加强组织领导。各地要切实加强统计执法检查工作的组织领导，贯彻落实统计行政执法责任制，综合协调法制及各相关专业力量，切实发挥统计法制工作保障作用。全年市局抽查不少于100个调查对象、县局抽查不少于50个调查对象。
2、强化行政指导。要将统计执法检查与行政指导紧密结合，将行政指导贯穿于统计执法检查全过程，综合运行政策辅导、走访约见、规劝提示、奖励引导、示范推荐、信用公示、警示告诫、案件回访、行政建议等方式，切实提高执法效能和被检查对象的依法统计意识。
3、提高执法成效。深入开展执法效能评估活动，完善评估方法，提高评估实效；注重统计检查与数据质量评估相结合，切实发挥执法检查保障数据真实性的作用；加大对违反“四条红线”、拒绝履行法定义务等行为的`查处力度，对典型统计违法行为予以曝光，发挥统计法的威慑力。
4、规范执法程序。各地在开展统计执法检查工作中，要严格执行统计执法检查程序和市局有关廉政建设的相关规定。加强对执法检查全程质量控制，做到程序规范、证据齐全、定性准确、裁量合理、查处过硬，切实提高统计行政处罚案件质量。
统计工作的工作计划篇5
一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足，现将过去一年的工作情况作工作总结如下：
一、思想政治表现，品德修养及职业道德方面
一年来本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作按时完成，车间生产统计员某某某某年度工作总结范文。
二、日常工作方面
我的工作岗位是车间统计主要负责统计并汇报车间每天的生产情况。近一年来，通过每天对质量记录的整理、分析基本上能及时的向上级领导汇报各类生产数据。
除此以外，就是收集各类生产数据对生产成本进行核算，这事一项长期而艰巨的工作。通过对成本的核算就能更清楚的知道从哪些方面控制成本，从而降低成本提高公司的效益
三、加强自身学习、提高业务水平
我从事工作的时间将近五年，但自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有很大的差距，不过我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，坚持理论联系实际，学以致用.不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章!
四、存在的不足
一年来本人能敬业爱岗，创造性地开展工作，取得了一些成绩但也存在一些问题和不足：1、许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;2、有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是十分到位;3、自己的理论水平有待进一步提高
经过这样紧张有序的一年，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了以前工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，当某某某某年来到我面前，我只想说，来吧，我已从工作中长大!
还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
某某某某年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。
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