实践总结是汇报实践过程和结果的一种方式，为了很好整理自己一段期间的情况，需要认真写好一份思想汇报，下面是28好文网小编为您分享的全面从严治主体责任落实情况汇报材料7篇，感谢您的参阅。
全面从严治主体责任落实情况汇报材料篇1
根据此次全面从严治主体责任深化年等工作督导要求，现将有关工作汇报如下：
一、主体责任落实情况
今年以来，x区深入贯彻市委、市政府提出的x工作布局和x奋斗目标，紧盯打造创新发展高地的目标要求，认真落实省委、市委关于全面从严治主体责任深化年活动的部署要求，确保了从严治主体责任落到实处、取得实效，为x经济社会发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。
（一）始终坚持全局谋划、统筹指导，区委班子自觉扛起主体责任。坚持建工作与中心工作同谋划、同部署、同督查、同考核，不断加强对落实主体责任的组织领导、统筹谋划和科学指导。一是健全组织机构。成立了区委全面从严治主体责任深化年工作领导小组，由区委书记任组长并承担第一责任，负责对全区建工作进行研究部署、统筹指导；按照区委要求，全区×个单位也成立了相应领导小组，由单位主要负责同志任第一责任人，实现了领导、机构、人员、职责四到位。二是加强科学指导。今年以来，先后组织开展区委中心组学习×次、专题课×次、专家授课×次，深入学习上级关于全面从严治的会议、文件精神，同时结合×实际，研究制定了区委《关于推进全面从严治的实施意见》《×区建立健全惩治和预防腐败体系×—×年责任分解意见》等，从总体要求、作风建设、惩治腐败、科学预防和加强领导等方面，对全区从严治工作中长期和阶段性工作提供了科学遵循和统一指导。三是加强常态管理。坚持把研究部署主体责任落实工作作为常规议事内容，定期列入区委常委会、区政联席会议、区委风廉政建设领导小组会议、区纪委全会、全区领导干部大会等重要会议议程，及时传达上级最新精神，研究解决主体责任落实过程中的困难和问题，安排部署具体工作。今年以来，区委先后×次组织召开常委会，专题研究建工作有关情况，并提出明确要求，有力地确保了主体责任推进和落实。四是深化巡察整改。积极配合中央巡视工作回头看以及省委、市委在×开展巡视巡察工作，认真查办督办，强化整改落实，中央巡视组×件交办件、省委巡视组×件交办件、市委巡察组×件交办件均按要求办结。同时，积极做好区级巡察工作，制定完善《×区委巡察工作计划》《区委巡察办工作规则》《区委巡察组工作规则》等机制。今年以来，先后分×轮对×个办事处进行了常规巡察。×月×日，召开专题动员部署会，启动×届区委第一轮巡察工作，涉及司法局、建设局、农办、文体旅游局×个单位。
（二）始终坚持层层分解、有序推进，形成各级组织全面落实主体责任的工作合力。在认真落实好区委自身主体责任基础上，坚持把狠抓各级组织主体责任作为重要职责，重点强化了三个方面工作：一是分级承诺责任。分三个层面：全区副县级以上领导干部签订《建工作目标管理责任书》；×个重点单位负责人与区委签订《建工作责任书》，各办事处与区属各单位向区委书记签订承诺书；×名领导干部和×名机关干部向部门主管领导签订承诺书，各办事处与社区、区属各单位与二级机构均签订承诺书。由此，形成了一级抓一级、层层抓推进、责任全覆盖、落实无死角的工作格局。二是层层分解责任。研究下发了《×区风廉政建设责任制工作实施意见》《×区反腐倡廉建设工作要点及责任分工意见》等，进一步明确区委班子和区委常委以及各职能单位的责任范围和责任内容，各基层单位层层延伸细化，确保主体责任各项工作任务分解到岗、具体到人。三是全面落实责任。区委主要领导积极履行第一责任人职责，坚持亲自研究、亲自安排、亲自协调建工作。全区各级分四个层面落实责任：即落实委（组）、工委及职能部门领导班子对职责范围内的建工作负总责，落实政主要领导第一责任人的责任，落实领导班子成员一岗双责的责任，落实牵头部门各负其责的责任，主体责任落实真正形成了委统一领导、政齐抓共管、纪委监督检查、部门各负其责、依靠群众支持参与的生动局面。四是严格考核责任。在全区建立了目标管理制度，制定出台了《目标管理考核办法》和《目标管理实施细则》，将落实主体责任作为年度目标考核的重要内容，配以较大分值，通过季度自查、半年考核、年终考评等方式，倒逼各级主体责任落实，并将考核结果与干部业绩评定、奖励惩处、提拔使用挂钩，确保了抓主体责任干多干少不一样，干好干坏不一样。
（三）始终坚持建章立制、务求长效，扎紧筑牢落实主体责任的制度篱笆。坚持把建立长效机制作为落实主体责任的根本途径，积极探索，锐意创新，建立健全了一系列有效机制，为推动风廉政建设和反腐败工作提供了制度保障。一是认真落实民主集中制。坚持把贯彻落实民主集中制作为提高区委总揽全局、协调各方能力的核心环节来抓，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，区委主要领导带头维护班子团结，班子成员按照职责分工，认真履职尽责，自觉维护集体领导的权威，确保政令畅通。二是认真落实科学决策制度。研究制定了区委常委会议事规则、区政联席会议事规则等，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用三重一大事项进行集体决策，确保科学决策、民主决策、依法决策。三是认真落实民主生活会和谈心谈话制度。坚持通过召开专题民主生活会统一思想、凝聚共识、增进团结、改进作风、推动工作。在不忘初心、牢记使命专题民主生活会中，各个班子认真落实谈心交心制度，通过市领导全面谈、督导组逐个谈、区委书记带头谈、班子成员相互谈、分管部门诚恳谈五个层面，认真落实四必谈要求，达到了前所未有的良好效果。四是认真落实干部选用制度。坚持公平公正选人用人，深入贯彻《政领导干部选拔任用工作条例》，今年以来，共调整干部×个批次×人，全区干部队伍的结构更加合理、素质明显提升，并且实现了零投诉、零上访、零争议的三零目标。认真落实干部任前廉政谈话制度，在新调整干部任职前，均由区委书记、区委副书记、区委组织部长、区纪委书记等常委进行廉政谈话，切实增强领导干部廉洁履职意识。
二、重点工作推进情况
在工作中，×区认真贯彻中央、省、市关于全面从严治的部署要求，不断增强抓建的主责、主业和主动意识，紧盯关键环节，突出问题导向，有针对性地抓突破、抓提升、抓规范、抓落实，确保各项重点工作扎实有序推进。
（一）深化社会主义理论体系学习宣传。一是完善组织管理体系。成立中心组理论学习领导小组，由区委书记任组长，区委宣传部部长任副组长，宣传部负责日常工作。领导小组要求每人记好学习笔记，撰写好学习心得和调研报告，及时将学习计划、学习材料、学习记录以及中心组成员的笔记和体会文章收存归档。二是落实学习推进机制。研究制定区委中心组学习计划和区属（工）委中心组学习安排意见，推动中心组学习制度化、规范化。将以同志为核心的中央治国理政新理念、新思想、新战略列入中心组重要学习内容，同时积极与知名专家学者沟通联系，结合×实际科学安排专题辅导讲座，增强中心组学习的针对性和时效性。截至目前，共服务保障中心组学习×次，发放学习资料×余册。三是健全学习考勤制度。坚持在每次学习前将需要学习的内容、学习的重点、学习的要求提前通知个人，让中心组成员能提前预习，提高学习质效。实行签到、请假制度，因工作无法参加学习的，必须事先向区委主要领导请假，全年中心组学习的出勤率均保持在×%以上。四是加强宣传造势。充分利用《×日报·×新闻》专版宣传阵地，刊发了《×》等新闻稿件，全年共刊发专版×期，发稿百余篇，扩大了我区的对外影响，展现了良好的城区形象。在《×要闻》《×手机报》等辖区媒体资源上大力宣传中央、省、市重要会议精神，重点针对省×次代会精神、市×次代会精神、区九次代会精神进行了专题报道和热点解读，在全区上下形成了贯彻落实的浓厚氛围。
（二）创新学习形式。一是深入开展理论宣讲。邀请市微型课五进巡回宣讲团前来我区进行宣讲，并积极与×电视台沟通联络，从各办事处抽调精干力量组成×区不忘初心、牢记使命宣讲团、微型课宣讲团，分赴基层进行专题宣讲，目前共宣讲×场。二是创新干部培训。以不忘初心、牢记使命为，以学习章规、系列重要讲话精神、中央十九届五中全会精神等为培训内容，邀请市纪委副书记×、市纪委常委、风政风监督室主任×、市委校教师×、×等领导学者前来授课，通过培训，进一步增强员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。三是实践活动实现全渗透。以践行价值观文明我先行系列活动为载体，扎实开展文明交通、文明旅游、文明餐桌等六文明活动和中国梦我的梦活动，开辟身边的感动我眼中的道德模范等专栏集中展播各级道德模范、身边好人的感人事迹，组织道德模范宣讲团深入到各办事处、社区宣讲，把道德模范的先进事迹，崇高境界宣传到千家万户。
（三）严肃政治纪律。根据市纪委《全市严守政治纪律严明政治规矩专项治理工作方案》要求，在全区范围内组织开展了严守政治纪律、严明政治规矩专项治理活动。制定印发了《全区严守政治纪律严明政治规矩专项治理工作方案》《领导干部重大事项报告备案制度》《干部监督工作联席会议制度》等×项严明纪规制度，强化员干部的组织意识和纪律观念。围绕×工作布局和×奋斗目标，加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决杜绝上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为发生，全力保障市委、市政府决策部署在×落到实处。
（四）严肃组织纪律。一方面，抓好组织纪律的贯彻执行。严格落实九个严禁、九个一律纪律要求，认真实施四必看四必谈五个凡提必以及十个一等规定动作，坚持换届纪律逢会必讲，开展谈心谈话×多人次，签订《严守换届纪律承诺书》×余份，做到逐层逐级压实监督责任。×月×日，圆满完成区委换届工作，成功选出了新一届区委、区纪委领导班子。另一方面，抓好组工作的清理规范。×月×日，组织召开×区贯彻落实《条例》暨建工作会议，及时学习贯彻全市《组工作条例》座谈会精神。对照《条例》内容，全面排查组设立、成员配备、工作规则是否符合《条例》要求，撤销了区发改委等×个（工）委和区信访局等×个组，设立了区发改委、区局、区环卫局、区药监分局×个组，进一步理顺组织关系，规范组织设置。
（五）落实中央精神。严格贯彻中央和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求，研究出台了区委、区政府《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，区委办、区政府办《关于进一步精简文件和简报的通知》《关于进一步做好调查研究工作的通知》等一系列文件，要求和引导全区各级严格遵守办公用房、公务消费等管理制度，严格遵守重大事项及时报告制度。《规定》出台以来，全区腾退超标办公用房×平方米，推行公务灶接待和公务卡结算制度，区本级三公经费较同期下降×%；以区委名义下发的文件、召开的会议，较同期减少×%以上。
（六）强化对落实中央精神的监督检查。严格落实，盯住隐形变异四风问题，对由面上转入地下、由公开转入隐秘，化整为零、变身隐形等新动向、新表现、新问题开展了公款吃喝隐蔽化专项检查工作。今年以来，在元旦、春节、清明等传统节日和集中休假等重要节点，展开专项检查×次，对×处宾馆、饭店和小学前停入的×台车辆进行了拍照比对；对区委×处综合办公楼、×个办事处，×个社区的工作纪律情况进行了突击暗访；提取比对了大张盛得美等×家餐饮业、商场网络发票，对×社区×等隐蔽的私人会所进行突击检查，形成了遏制四风反弹的高压态势。×年以来，共查处违反精神问题×起，政纪处分×人，下发通报×期，做到了发现一起查处一起，起到了红红脸、出出汗、排排毒的批评警示效果。
（七）健全干部选拔任用机制。一是树立正确的选人用人导向。认真贯彻新时期好干部标准，按照市委以干事为前提，凭业绩用干部的选人用人导向，结合×经济社会发展实际提出了四优先、四注重和五不用。四优先，即：优先使用项目建设、城建提升、信访稳定等工作一线和艰苦岗位上表现突出的干部；优先使用连年来考核测评结果优秀的干部；优先使用阅历丰富、工作能力强的干部；优先使用年轻有为、有发展潜力的干部。四注重，即：注重个人品德、注重个人实绩、注重基层一线，注重群众公认。五不用，即：不能坚决贯彻执行的路线、方针、政策和上级委决定的不用；不能认真贯彻民主集中制原则、拉帮结派、闹不团结的不用；群众观念淡薄、得不到大多数人拥护的不用；思想作风不端正、弄虚作假、跑官要官的不用；不能廉洁自律的不用。二是严格执行《条例》《意见》和政策规定。在干部选拔任用工作中，把好民主推荐关、考察识别关，讨论决定关，同时，对政府工作部门正职、办事处政正职的任免实行全委会票决制，坚决做到六个坚持，即：坚持干部调整前三龄两历一身份的审核，并征求纪检、综治、计生等执纪执法部门的意见，认真落实任前公示；坚持干部选拔任用全程纪实制度，新任干部试用期制度，坚持经济责任审计，完善干部监督联席会议制度；坚持利用信访、电话、网络、短信四位一体的×举报平台作用，做到三个必查，对发现问题并经调查属实的，按照有关规定对相关责任人进行严肃处理；坚持《政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》制度，对凡涉及领导亲属等规定情况提前报告，待上级组织部门审核同意后再决定是否使用。坚持五个凡提必，即：对考察对象的干部档案凡提必审，个人有关事项报告凡提必核，纪检监察机关有关廉政情况凡提必听，反应有关问题的信访举报凡提必查，巡视巡察结果凡提必用。
（八）改进干部考核评价体系。一是加强后备干部档案管理。适时将副科级后备干部人事档案管理权限由人社局管理变更为组织部管理，依据档案的原始记录认定后备干部的三龄二历一身份信息严格审查把关，为培养、选任干部奠定坚实基础。二是严格执行干部选任报备制度。在把好职数关、资格关、程序关的同时，及时将干部调整的动因、数量等向市委组织部报告，对纪委副书记、组织部副部长和办事处政正职等重要岗位的任用意向，坚持做到先报告，待同意批复后再上会研究。三是严肃组织纪律，实行责任追究。在严守各项规定和程序的同时，提出并落实四条禁令，即：严禁采取不正当手段为本人或他人谋取职位，严禁泄露酝酿讨论干部任免情况，严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相，严禁封官许愿、打击报复。坚持对政领导干部选拔任用实行全程纪实，在规范选人用人程序的同时，为责任追究提供依据。
（九）统筹推进各领域基层建工作。一是建立健全建工作机制建设。在×个城市社区全面推行一征三议两公开工作法；建立健全了承诺、述职、评议、考核、问责五位一体基层建责任体系和年初签状明责、年中检查指导、年底考核验收的工作机制，并对区属（工）委实行了问题清单、任务清单、责任清单三单制管理；年中在对×个区属（工）委进行考核的基础上，还对×个社区、×个机关、×个学校、×个两新组织建示范点和×个后进社区进行考核；按照合理配置资源、便于管理和方便员群众的原则，打破隶属界限，建立片区、产业和功能型组织×余个；在×个办事处成立大工委，在×个社区成立大委，推行了三联四共工作机制，参与共驻共建单位组织×个，共明确承诺事项×条，完成×项。二是全面实施建示范化工程。通过实施六大红色工程，确定×个不同类型、各具特色的社区建示范点，与机关、学校和两新示范点连点成片，形成了×等建特色品牌；将2020年确定为机关建提升年，着重打造机关建示范点×个，在全区机关员干部中广泛开展×活动和×红色系列活动以及固定组织生活日活动，截至目前，先后开展各类活动×场次，参与人数×余人次，为群众办实事好事×件；以两新组织星级创评、分类定级工作为载体，组织对全区×名两新组织书记进行集中培训，×月初组织对×家申请三星级以上的两新组织进行了考核验收。三是扎实推进后进社区整顿。创新实施×工作法，即每个后进社区都安排×名区级领导干部、下派×名组织第一书记、选派×个工作组和×个区直单位结对帮扶，形成四位一体帮扶格局；坚持收集民意、解决问题和办结反馈三步走；进一步建立健全汇报督查制度和群众评议制度，确保了整顿工作的实际效果。截至目前，×个后进社区先后组织员干部走访居民×余户，发放各类便民服务卡×余份，收集意见建议×条，投入整顿资金×万元，办理惠民实事×余件。
（十）坚决整治侵害群众利益的不正之风。根据×市纪委《扶贫领域和脱贫攻坚战中突出问题专项督查工作方案》的要求，在全区范围内开展专项督查工作，由区纪委牵头，×个办事处、×个区直委局参与配合，组织开展扶贫项目、资金申报、审批、发放、使用等情况自查工作，理清每笔资金的具体流向，摸清政策落实、项目实施和资金使用中的突出问题，建立问题线索台账，对督查中发现的工作问题及时整改，抓好落实。通过创建×个落实两个责任示范点，探索形成了责任传导的三个四工作机制，即四单管理、四责联动和四级传导，达到了以点带面整体推进的效果，切实把两个责任传导到基层具体岗位上、明确到具体责任人上。
三、监督问责考核情况
深入学习贯彻中央和省委、市委关于风廉政建设和反腐败工作的决策部署，态度坚决、旗帜鲜明地推进风廉政建设和反腐败工作，认真落实风廉政建设主体责任，大力支持纪委行使监督责任，有力确保了两个责任落到实处，为×经济社会持续健康发展提供了坚强的纪律保证。
（一）公开述责述廉，强化责任担当。定期组织开展述责述廉活动，听取区属组织班子成员履行主体责任情况汇报，把落实中央精神、解决基层损害群众利益的不正之风和腐败问题作为述责述廉的重要内容。不断改进和完善述责述廉方式，建立述前调查、述中评议、述后整改工作机制，加大对问题整改的督促、回访和通报力度。通过集中述廉述责，加强对一把手遵守的纪律、履行风廉政建设主体责任情况的监督，严格落实全面从严治要求。不折不扣地执行双报告、双述、双评和一案双查等制度，对责任落实情况进行监督检查，确保两个责任不空转，落到实处。今年以来，区委常委共听取了×个区属单位主要领导述责述廉汇报，对×名新任科级干部进行任前廉政谈话。
（二）注重监督检查，确保落实到位。坚持问题导向，创新方式方法，采取综合调研、观摩评审、专项抽查等方式，加大工作推进力度，层层传导压力，夯实工作责任。×月×日—×月×日，区委抽调人员组成六个督导组对全区各单位两个责任落实情况进行督导调研，有力推动了两个责任有效落实。×月×日组织召开了×区两个责任示范创建工作观摩讲评会议，通过现场观摩、汇报交流，达到了学习交流、取长补短、以点带面、共同提高的效果。为检查和评估巡察整改落实情况，×月×日开始，区委派出两个巡察组对2020年巡察的×，开展了为期×天的巡察回头看，进一步巩固巡察成果。
（三）强化追责问责，倒逼责任落实。从监督检查制度建设入手，认真执行双述、双评、双报告和一案双查等制度，对责任落实情况进行监督检查，用制度保障两个责任有效落实。并对全区各级领导班子成员履行主体责任情况开展绩效考核，防止责任虚化空转。建立风廉政建设约谈制度，针对责任制落实、小微权力检查、正风肃纪等过程中发现的问题，下发廉政约谈整改通知，推动问题整改到位。制定印发了《运用监督执纪第一种形态开展谈话提醒和函询的实施办法（试行）》，构建抓早抓小工作机制，对履行两个责任不力以及存在其它苗头性、倾向性问题或经常反复出现同一问题的，进行责任主体及组织谈话提醒和函询。对照责任清单和目标管理任务分解，着重围绕的意识弱化、内政治生活不规范、侵害群众利益等问题，以落实《问责条例》为抓手，用问责倒逼两个责任落实，确保各项工作落到实处。
（四）从严考核评价，发挥导向作用。一是创新考核办法。在严格按照规定程序选拔的同时，改进考评办法，科学评判干部。如：在对抽调参加项目建设干部的考评中，以三比论英雄，即：比项目进度，比推动发展，比取得实绩；在对参加拆迁改造队员的考评中，根据拆迁工作的各项要件，量化分值，以个人得分评定现实表现，通过业绩排名和实绩对比，综合排名靠前的干部优先推荐使用。×月份由区委组织部会同区纪委组成×个考察组对全区×个科级领导班子和×名科级干部进行了为期三天的专项督导调研，形成了上下互评、同级参评、分类测评相融合的考核评价机制。二是加强制度建设。研究制定了《×区目标管理考核实施细则（试行）》，成立以相关业务部门主要领导为成员的综合考核组，对全区各单位年度目标完成情况进行考核，对先进单位进行表彰奖励。三是注重结果运用。对在全区年度目标管理考核中获得先进的单位增加工作经费，对先进单位以及获得单项奖励×项以上的，增加年度考核中优秀比例，在干部选拔和后备干部推荐的名额上给予倾斜，同等条件下优先推荐申报各级文明单位，并对未完成年度目标任务的单位采取相应的惩戒措施。
四、不忘初心、牢记使命成果巩固深化和基层建七项重点任务落实情况
牢固树立抓好建是最大政绩的理念，注重抓基层打基础、抓班子带队伍、抓亮点求突破、抓创新增活力，扎实推进不忘初心、牢记使命和基层建重点任务，切实将全面从严治主体责任落到实处。
（一）巩固深化不忘初心、牢记使命成果。一是抓常抓细，在学上打基础。先后印发《实施方案》《具体方案》《研讨计划》，围绕四个专题明确学习内容、方式方法、时间节点，确保各级组织任务清、责任明；区委常委带头给员干部上课，为高起点开局、高标准开展、高质量推进奠定了坚实的思想基础；向全区×个（工）委、×个支部发放辅导书目、宣传图片×套，给×万余名员配发章、徽、费证、口袋书，确保全覆盖、无遗漏；结合员组织关系集中排查，摸清员底数、理顺组织关系，通过严肃三会一课、民主生活会、民主评议等内制度的规范运行，确保抓在日常、严在经常。二是激发活力，在做上有载体。设定每月的第一个周二为全区固定组织生活日，丰富内组织生活；积极探索互联网+建模式，在×建网、×微信公众号设置不忘初心、牢记使命专题版块，组织开展一日一晒、在线答题系列活动，×期专题共参与员×人次，同时持续加大对基层特色做法、员先进典型的宣传报道，扩大影响力；以践行squo;不忘初心、牢记使命squo;纪念建99周年为，开展重温入誓词、特色微课、知识竞赛、征文等系列活动，使入于心、见于行。截至目前，全区各级组织开展活动×余场次，参加员×余名；领导干部讲课×场次，基层组织书记上×微课×余场次，受员×名。三是知行合一，在改上出实招。持续改进作风，围绕六个着力解决，重点进行六对照六联系六查找，通过建立整改台账、明确时间节点，以员干部个性化问题的整改实效为争做合格员打下坚实基础；坚持问题导向，结合市委巡查组反馈情况，按照《整改落实方案》确定的×项内容，压实责任，强化措施，确保巡查组反馈问题整到位、改彻底；着力做好市级第八批后进社区整顿工作，切实解决员干部队伍突出问题，夯实基层组织领导核心和战斗堡垒作用。结合清新简约、务本责实专题统筹抓好年底组织生活会、员民主评议。四是凝聚合力，在促上求实效。持续强化对×个（工）委、×个社区（机关）建示范点、×个后进社区、×个两新组织开展情况的督导检查力度，建立整改台账，明确目标时限，确保开展效果好、标杆树的牢；积极开展三社联动试点工作，持续加强区、办事处、社区三级社会组织服务中心建设，逐步形成集公共服务、三社联动、志愿者服务和的建设四位一体的社区服务体系；扎实做好促进就业和全民创业、提高社会保障水平、加强生态建设、提升居民居住水平、提高义务水平等十件惠民实事，让人民群众享有更多改革发展成果。深入开展五查五促活动，将不忘初心、牢记使命与老旧小区改造、社区环境综合整治、小游园建设等工作相结合，努力实现与经济社会发展的互动双赢。
（二）集中排查员组织关系。×区经过各级组织半年拉网式联系查找，对前期失联的×名员按照集中抓总、分类归队的办法，将×名员重新纳入组织管理，×名失联员按照自行脱除名处置。对排查过程中取得联系员中对自身问题认识不深，存在侥幸心理的×人予以限期改正处置，对经查找取得联系但拒绝接受组织管理的×人给予劝而不退强制除名，对主动递交退申请书的×人通过支部研究表决、（工）委备案给予自行退除名，对因涉及刑事犯罪的×名员给予开除籍。同时，在全区×个办事处建立员档案室，对辖区×无职员档案进行分类整理、统一建档。
（三）集中清查代表和员违纪违法行为。一是加强组织领导。建立组织部、纪委、政法委、各（工）委协调配合的工作机制，全面落实排查责任，做到按照时间节点认真履职、按规办事，对把握不准的问题及时请示，重大问题及时报告，并做到在排查清理过程中严肃工作纪律和遵守保密规定，切实做到排查工作有序进行。二是把握工作重点。按照对受到刑事责任追究和行政处罚的代表和员没有排查清理时间界限的要求，明确集中排查清理的对象是受到过刑事责任追究、涉及黄赌毒等案件受到过行政处罚为给予相应处理的员，并重点对各社区新转入员及社区网格长、楼栋长不熟悉、不了解的员进行排查摸底。三是严格身份甄别。由区政法委组织辖区各公安分局对全区政机关工作人员进行梳理排查；由区属各（工）委结合办事处警务室、司法所对非政机关工作的员进行梳理排查，并重点标注社区网格长及社区居民均不熟悉、不了解的员信息；由区纪委提供今年来处理员情况明细。在对以上三类信息进行分类汇总后，将员违纪违法未给予相应处理人员名单及重点标注员交区由政法委协调辖区各公安分局、区检察院、区法院进行最后的人员信息核实，我区此次排查未发现代表和员违纪违法未给予相应处理情况。
（四）专项检查基层组织换届工作。我区基层组织换届工作按照四个步骤分段进行：×月×日至×日，为自查阶段。对全区×个基层组织进行了全面自查。×月×日至×月×日，为整改阶段。各（工）委制定换届工作实施方案，有针对性指导和推进不同领域基层组织换届选举工作。对企业注销和因流动性大员不足×人的×家非公企业组织，采取撤销、联建、组织关系迁入等措施，创造条件组织换届。×月×日至×日，为检查阶段。结合区委组织部组织的两新组织书记培训班，采取现场询问、走访调研、查阅换届资料等方式，重点对非公企业组织换届工作进行核实。×月×日至×日，为总结提高阶段。各（工）委对换届工作进行全面总结，形成工作总结。截至×月×日，×区已全面完成基层组织集中换届工作。
（五）专项检查费收缴使用管理工作。不忘初心、牢记使命开始后，我区已将进一步规范费收缴管理工作作为不忘初心、牢记使命的重要内容抓好落实，统一发放《费证》，制定下发了《中共×区委组织部关于进一步规范费收缴管理工作的通知》（涧组通〔×〕×号），并召开专题会议，对费收缴管理工作进行了安排部署。各（工）委严格按照要求，安排专人对×年×月以来费收缴情况进行了认真自查，重新核定员费交纳基数，确定交纳比例，综合已交纳费情况，及时做好费补缴工作。截至目前，专项检查工作已完成的支部×个、正在开展的支部×个；补缴费员人数×人，共补缴费金额×万元。
（六）集中推进非公企业和社会组织两个覆盖。根据市委组织部三集中活动方案要求，×区通过明确五个清楚、区分三大类别、围绕三类主体，全面开展集中排查、集中组建、集中培训活动，实现两新组织两个覆盖。目前，×区现有非公企业×个，社会组织×个，已建非公企业组织×个，社会组织组织×个，对尚未成立组织的非公企业和社会组织派驻建指导员×名，的工作覆盖率达×%。
（七）抓严抓实领导机关员干部。一是区委多次召开专题会议，对不忘初心、牢记使命进行研究部署，区委常委带头落实双重组织生活，给员干部上课，深化学习成效。设定每月的第一个周二为全区固定组织生活日，积极探索互联网+建模式，在×建网、×微信公众号设置不忘初心、牢记使命专题版块，强化机关员理论学习。二是以支部三会一课制度为抓手，压实机关组织书记一岗双责，通过抓牢理论基础、学习重点、工作实际，提升针对性；落实组织保障、阵地保障、经费保障，提升主动性。强化制度执行、考核评价、联系指导三个常态，提升实效性。常态化。三是选好配强机关组织书记，基层组织书记由机关委主要负责人兼任，主要负责人不是员的，由同级员领导干部专任。同时，分三批就基层组织规范化建设、员发展实施细则应用、基层组织换届选举、风廉政建设和机关作风建设等方面进行专题培训，培训组织书记、务骨干×人次。四是探索建立开放式组织生活制度。通过制定并印发了《×区员领导干部民主生活会制度》、《×区基层组织生活会制度》以及《关于建立固定组织生活日制度和开放式组织生活制度的通知》。探索开发以性+素质拓展+互动实践为主的创意组织生活项目，利用区爱国主义基地、区员领导干部预防职务犯罪警示基地，建立×区示范性开放式组织生活基地，创新员组织生活形式，进一步提升基层组织生活的针对性，切实增强组织的凝聚力和战斗力。截至目前，×区开放式组织生活基地已接待×批次×余名员参加开放式组织生活。
五、存在问题及下步打算
回顾一年来，区委在落实全面从严治主体责任工作上虽然做了一些工作，但与中央和省委、市委的要求相比仍有一定差距，主要体现在两个方面：一是思想认识还不够深刻。虽然能够认识到从严治的极端重要性，但个别同志对落实从严治主体责任的认识还比较滞后，总认为建工作是常规的基础工作，常规工作常规抓，没有摆在极端重要的位置。还有的认为一俊遮百丑，只要把经济建设搞好就行了，对建工作的标准满足于一般化。二是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。
下一步，区委将继续坚持以的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，在市委的正确领导下，以更加饱满的精神状态，更加强烈的责任担当，更加有效的工作举措，不断树牢理想信念、夯实为民宗旨、提升能力水平、转变工作作风，切实为创新发展高地建设提供最坚强的政治保证。
全面从严治主体责任落实情况汇报材料篇2
近年来，市城管局始终把建作为统领，认真贯彻落实的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出，进一步加强和改进的建设，推进全面从严治向纵深发展，切实为实现城管工作路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象十二字目标提供坚强保证。
一、坚持思想建，强化思想建设
(一)强化。一是坚持局组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强员学习培训。以支部为单位，严格落实三会一课制度，坚持每周二五集中学习，建立员集中培训、轮训制度，确保每名员集中学习不少于1天，参加培训不少于24小时，支部班子成员参加培训不少于40小时。三是组织员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色基地进行参观学习，并定期组织观看专题片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染员。
(二)严格执行三会一课制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部员大会，每月召开1次支部委员会和小组会，每两个月进行1次课。局组成员带头参加支部学习，带头讲课，各支部书记每年讲课不少于2次，每名员每年进行至少1次微型课。局机关委要不断加强对各支部落实三会一课制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。
(三)扎实开展员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部员总数，平均分包员，定期不定期进行交心谈心，让每名员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次员思想状况分析分，确保及时掌握员干部职工的思想动态，及时帮助解决员实际困难和思想问题，切实增强了组织的向心力和凝聚力。
二、加强素能提升，强化班子队伍
(一)强化能力提升。建立建业务培训机制，通过举办基层组织书记及务干部培训班等形式，加强的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子抓建、促发展的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大员干事创业的本领，促进员先锋作用更好地发挥。
(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化的肌体。二是深入开展持续深化两学一做和四个不为专项治理，促进员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了马上办抓落实工作推进机制，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作精细化。
(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进员典型，运用好例题效应，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。
三、强化廉政建设，打造清新建
(一)强化纪律意识。定期组织两个《准则》、四个《条例》专题学习，对照规纪，以案说法，开展警示，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒员的纪律意识、规矩意识和组织意识。
(二)强化责任落实。以全面从严治主体责任深化年为抓手，压实组织负责人的建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治两个责任和风廉政建设一岗双责，确保风廉政建设责任落实到位。
(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行三项清单和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。
(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。
四、坚持全局覆盖，强化组织建设
(一)加强基层的组织建设。坚持组织建设全覆盖，目前市城管局共有基层委2个、支部__个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级组织的核心作用得到了充分发挥。
(二)加强机制建设。完善建工作目标责任制和组织生活、员管理、考评考核等方面建制度，形成一套行之有效的建机制，提高内生活质量，充分发挥组织对员的、管理、监督作用。
(三)做实组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层组织建设520计划，即：5有标准：有务办公和员活动场所、有建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有三会一课和员活动记录、有建经费保障;2步走实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;0死角要求：基层组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。
(四)配齐配强专职务干部。按照《中国共产和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职务工作人员，定期对机关务干部进行培训，提升建业务水平。
五、突出城管特色，丰富推进载体
(一)建立建信息平台。采取互联网+建模式，建立市城管局务工作微信群，各支部书记和务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升建工作效率。
(二)为切实做好员先锋工程。利用七一建节、员活动日、三五基层工作日，开展在职员进社区志愿服务活动，
积极为群众解难题，紧密群干群关系。定期开展佩戴徽、重温誓词、《章》知识竞赛和测试等系列性活动，实现员活动经常化、机制化、规范化。
(三)开展红色读书会活动。组织系统员每月开展1次红色读书会，诵读红色经典文章(内容包括报刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。
(四)强力开展形象建设。成立先进事迹宣讲团进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被妖魔化的现状，展示了城管系统新形象。
城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。组织和员干部作为这场考试的主力军，要坚持全面从严治，持续强化各级组织和广大员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。
全面从严治主体责任落实情况汇报材料篇3
今年上半年，在深入学习贯彻的十九大精神，认真落实区局委各项部署之时，我们在管治工作方面坚决扛起责任，现将落实全面从严治主体责任工作情况汇报如下。
一、精读习讲话精神，提高政治站位。
在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上指出：各级组织要担负起全面从严治主体责任。全面从严治是各级组织的职责所在。在十九大报告中又7次出现全面从严治，提出夺取反腐败斗争压倒性胜利。
通过学习更加明确：要管、从严治是我们长期坚持的的建设的基本方针，风廉政建设和反腐败工作是全面从严治的一部分。
为使全校师生始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的中央保持高度一致，我们把的事讲成身边事，用发展的伟大光辉历程证明：热爱中国共产，是经得起追问的理想信念。
二、明确履行全面从严治的主体责任。
落实主体责任，当好第一责任人，关键是要把的领导落到实处。在工作的方方面面体现的领导。要把的领导体现到日常管理监督中，敢于较真，注重日常，抓早抓小，防微杜渐。对全面从严治工作逢会必讲，校级领导通过经常性谈心谈话等方式对班子成员落实管治责任进行了强调提醒。努力做到工作管到哪里、建责任就延伸到哪里。
三、严格落实民主集中制要求，杜绝腐败行为。
十九大报告提出，增强自我净化能力，根本靠强化的自我监督和群众监督。为有效落实主体责任，学校再次明确了议事和决策事项的程序，坚持发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，对于三重一大等重大问题全部提交集体研究，班子成员充分发表意见，做到民主决策、依法决策。为严肃内政治生活，从班子成员做起，严把征求意见、谈心谈话、对照检查专题研讨等环节，认真组织召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，营造出团结廉政的团队。
四、牢记作风建设永远在路上的警言，我们努力践行者。
同志在的十九大报告中指出：全面从严治永远在路上。在最近召开的十九届中央纪委二次全会上，他又强调重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治引向深入。落实责任，既要有思想上的自觉，更要有行动上的自觉。自三月以来，学校支部开展如下活动：
3月，召开以践行师德规范，塑造崇高师表，加强三观三德为的师德年建设活动去启动大会，组织教师学习《教师违反职业道德行为负面清单(10条)》和《中小学教师十条禁令》，开展2020年治理中小学校和在职中小学教师违规补课专项行动，学习贯彻十九大精神，聚焦两会问题。
4月，组织学习谭作钧书记的七个着力纠正问题、孙明书记六个有效破解问题。
5月，学习培育和践行社会主义核心价值观的重大意义，新宪法学习解读。
6月，学习中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。
同时支部组织员学习《自觉维护意识形态安全》，落实中央精神和纠正四风推进作风转变专题组织生活会等。于芳同志给全体员上一节《走进新时代，展示新思想，谋求新作为》的课。
半年来，学校一如既往带领学生积极参加校外义务服务，培养孩子们积极向善、孝老爱亲的品格;同时把帮困老员的传统发扬下去，不仅定期走访本单位有困难的员，还坚持走访社区贫困老员，带去的是基层组织的慰问物品，传达的是和政府的关怀与真诚。
五、正视不足，及时补钙再奋蹄。
尽管我们很努力，但由于受自身政治素养和理论水平的局限，受研读习系列讲话的精读深度不够的影响，在学校管理上还存在着执行制度不严格，对教师人文关怀过于纪律处罚，对员先锋模范作用要求不高等现象，并且严重暴露出治校的软肋，暴露出从严治的力度不到位。
全面从严治不可能一蹴而就，更不会一劳永逸。管治宽松软不是一两天形成的，从宽松软走向严紧硬也绝非一朝一夕可以实现，需要经历一个砥砺淬炼的过程。在从严治的坐标上，纵向向上的是个人成长的道路和业绩，横向辐射的是我们基层组织的执行力与作用，无论是员个人还是组织这个战斗团队都不可懈怠。尹萍校长和于芳书记将率先垂范引导员、干部不忘初心、牢记使命，坚定理想信念，共谱优质乐章!
全面从严治主体责任落实情况汇报材料篇4
今年以来，委坚持以新时期社会主义为指导，着眼于正常疫情防控形势下的经济社会发展，积极承担全面从严治的政治责任，不断推进新时期全面从严治深入发展。
坚持对标看齐，闻令而动，把正方向盘
第一，对标中央部署做好疫情防控工作。认真落实金平关于疫情预防控制的重要指示精神和中央、省委的安排部署，及时成立疫情预防控制处置领导小组，坚决落实各项预防控制措施，指导疫情预防、风险预防、发展和稳定。第二，科学规划和部署表中央决策。认真落实《x》，制定和完善x等制度。依托配送服务改革等项目，科学研究编制十四五计划。召开x会议，规划部署全面从严治与生态环境保护、扶贫攻坚、推进实现六保、六稳等业务工作，把正方向和对表看齐。第三，对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央和省委的决策部署，促进x取得阶段性的重大成果，促进的主张和重大决策付诸实践，转化为社会共识。
坚持知责明责，各负其责，绷紧责任链
第一，承担主体责任。委高度重视全面从严治和廉政建设主体责任的落实，多次召开委传达学习中央和省委关于全面从严治的部署要求，研究推进工作的落实。召开的工作和纪检工作会议，安排部署年度工作，详细分解任务。x认真履行第一责任人职责，审查委成员的报告，落实双重组织生活，带头落实内政治生活制度，积极发挥鹅作用。委成员结合工作分工认真开展监督检查，加强管理和风险防控，积极落实一岗两责。第二，细化责任清单。制定《全面从严治责任清单》，细化建和风廉政建设《目标管理责任书》，规范政府风廉政建设工作模式，严格执行治责任；主要领导和委成员之间，主管领导和支部书记签字背书，逐级面试，明确责任，明确责任，监督责任，层层压缩各级责任，形成责任制闭环。第三，完善考责制度。召开书记抓建述职评议会议，听取支部书记述职；委专门听取委成员履行一岗两责的汇报，分析全面从严治的情况，推动管治的责任落实。以全面从严治为年度目标评估和日常检查评估的重要组成部分，细化指标和量化内容，开展支部堡垒指数评估，形成动态检查和年终评估相结合的检查评估机制。
坚持学思践悟，学用结合，筑牢压舱石
第一，领导带动。继续深化，严格执行政府理论中心小组学习制度，围绕关于加强的领导和全面从严治的重要论述进行集体学习15次，讨论交流12次，委成员带头上课，辅导讲座7次。第二，活动推动。认真落实《关于加强风廉政警示的指导意见》，深入开展风廉政七个一活动；扎实开展日积满分、周学一文、月读一书、季上一课学习机构创建活动；围绕主任讲业务等开展大型培训培训活动，巩固和深化成果。第三，平台驱动。依托学习强国、法宣在线、干部网络学院等进行网络自学；依托和开展广域培训；继续举办讲堂，开展微课、微、微培训、微竞赛、微阅读。
?微服务活动，长效常态推进，推动政治学习入心入脑。
四、坚持挺纪在前，把脉问诊，用好扫描仪
一是借力巡视巡察。积极借助省委第x巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。x。二是开展专项检查。根据年度计划安排，对x、x等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出x类x个具体问题，促进《》在各地各部门深入落实。三是深入调研督查。委书记x亲自带队先后赴x、x等深入调研督查《x条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为x提供了坚实的保障。
五、坚持久久为功，靶向治疗，打好持久战
一是严守铁规禁令。严格落实中央及其实施细则精神。严格执行省委省政府八条措施，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实重要指示批示精神和中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、内政治生活不严等问题持续开展作风整治。二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行三重一大集体决策、五个不分管和一把手末尾表态等制度。严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》和凡提四必要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查40余次，运用第一种形态开展谈心谈话、批评30余人次。
x坚持和加强对工作的全面领导不动摇，坚持的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治主体责任有力有效、管治从紧从严，但对标中央和省委的要求，还存在一些差距和不足。一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显；二是压力传导还有差距，主体责任第一责任一岗双责和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着上热下冷的现象；三是监督问责还有差距，做好督察检查后半篇文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善；四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。
下一步，我们将坚决贯彻中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治再上新台阶。一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。二是持续强化理论武装。持续巩固成果，更加自觉地用新时代社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治。四是持续强化建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部员带头贯彻落实中央和省委决策部署。
全面从严治主体责任落实情况汇报材料篇5
今年以来，在市局和区委、区政府的正确领导下，xx市xx区税务局联合委坚决贯彻中央、省、市局和区委全面从严治工作部署要求，坚决扛起全面从严治政治责任，坚持把全面从严治要求贯穿于税收工作之中，强化政治担当，加强廉政，严格纪律规定，确保了全面从严治主体责任的有效落实。按照市局安排，近期我局对上半年全面从严治工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
落实全面从严治主体责任情况
(一)抓思想，坚定理想信念。
1.坚持先进思想武装头脑,加强意识形态引导。区局委始终坚持思想建，把维护核心放在首位，筑牢夯实同以为核心的中央保持高度一致的思想根基，坚定不移用新时代社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。先后8次组织集中学习，通过组织委理论学习中心组学习，职工周四政治学习日活动深刻领会系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，使全体员干部坚定不移把维护核心、维护中央权威体现在思想行动上，利用职工微信群、委群等平台，发布学习文章，对全区26个支部的网络意识形态主动引导，把握网上舆情走势，净化网上舆论环境。
落实全面从严治主体责任情况
(一)抓思想，坚定理想信念。
1.坚持先进思想武装头脑,加强意识形态引导。区局委始终坚持思想建，把维护核心放在首位，筑牢夯实同以为核心的中央保持高度一致的思想根基，坚定不移用新时代社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。先后8次组织集中学习，通过组织委理论学习中心组学习，职工周四政治学习日活动深刻领会系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，使全体员干部坚定不移把维护核心、维护中央权威体现在思想行动上，利用职工微信群、委群等平台，发布学习文章，对全区26个支部的网络意识形态主动引导，把握网上舆情走势，净化网上舆论环境。
(二)抓主体责任，落实从严治要求。
(三)抓责任意识，不断加强的建设。
(四)抓作风改进，深化基层建服务实效。
落实全面从严治主体责任存在的问题
全面从严治主体责任产生问题的原因分析
(一)理论学习创新不强。
(二)思想觉悟还不够高。
(三)纪执行不够严格。
下一步打算：
一是切实在维护核心、铸就忠诚，提高政治站位上下功夫。
二是切实在严肃内政治生活上下功夫。
三是切实在严格落实两个责任上下功夫。
四是切实在三公经费监督上下功夫。
全面从严治主体责任落实情况汇报材料篇6
今年上半年，县工信局委坚持以新时代社会主义思想为指导，深入贯彻落实的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，把履行全面从严治主体责任作为一项极端重要的政治任务来抓，以《委(组)落实全面从严治主体责任规定》为基本遵循，结合工作实际，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，推动要管、全面从严治向纵深发展，为全局各项工作稳步推进提供了坚强的政治和作风保障。现将有关情况报告如下：一、工作落实情况(一)强化理论武装，不断筑牢理想信念之基。一是加强理论学习。持续巩固深化不忘初心、牢记使命成果，组织员干部深入学习《关于不忘初心、牢记使命重要论述选编》、《谈治国理政》第三卷、视察xx和赣州的重要讲话精神、关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要论述，认真学习章规纪及《委(组)落实全面从严治主体责任规定》，跟进学习最新重要讲话、重要指示批示精神。坚持委中心组学习、学习日日等学习制度，学习中坚持做到读原著、学原文、悟原理，始终在学通、弄懂、做实上下功夫，真正把学习贯彻新思想往深里走、往心里走、往实里走。丰富和完善干部讲堂，强化学习强国平台和干部网络学院等线上学习。在微信工作群，宣传新时代的理论方针政策，引导员干部听话、跟走。在深学笃信中打牢听话跟走的思想根基。上半年组织开展局委理论中心组学习研讨8次，机关支部开展集中学习6次，员领导上课6人次。二是严格落实意识形态工作责任制。把加强意识形态工作作为机关的建设的重要内容，列入年度委工作要点，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权，上半年委专题研究意识形态工作，将意识形态工作融入到中心工作同部署、同落实、同推进。(二)紧扣政治根本，全面提升的政治建设。一是提高政治站位，坚持把的政治建设贯穿于全面从严治的全过程，引导员干部牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以为核心的中央保持高度一致;全力配合做好上级巡察和审计整改工作，切实做到了不管是学习、工作还是生活中，都能始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。二是加强和规范内政治生活。上半年委专题研究风廉政建设，认真贯彻《委(组)落实全面从严治主体责任规定》和《中国共产支部工作条例(试行)》，认真落实三会一课、基层组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议员、谈心谈话、重大事项报告、民主集中等制度，认真开展三强化三提升和建三化活动，坚持和完善日、三会一课、3+x集中学习模式，深入开展五红活动，坚持员领导干部带头上课制， 并且确保机关每季都有员领导干部上课。坚持以建为引领，不断强化建与中心工作的融合度。结合工作实际，在员干部中开展2+1助企活动(即：一名员领导干部带一名员干部帮扶一个企业或一个项目)，切实为企业解决实际困难和问题，为主攻工业、三年再翻番提供服务保障。(三)加强作风建设，大力弘扬内新风正气。一是持续改进工作作风，深入推进五型政府建设，纵深推进放管服改革。继承和发扬的优良传统和作风，自觉践行的群众路线，严格落实中央及实施细则精神，驰而不息地纠正四风问题，深入开展假、慢、懒、散、庸等作风问题自查自纠。二是不断加强企业、项目一线的调查研究，坚持一线工作法，坚持把调查研究作为民主科学决策的前置关口、密切联系群众的重要途径、推动解决问题的关键一招。(四)深化反腐倡廉，稳妥巩固防腐巨变根基。一是严格落实主体责任和一岗双责。5月份工信局委印发了《关于落实全面从严治主体责任任务分工的通知》，制定了《石城县工信局委2021年度落实全面从严治主体责任清单》。委书记认真履行全面从严治第一责人职责，把风廉政建设的主体责任扛在肩上、抓在手上，切实做到逢会必说、逢文必讲，强化责任、管理班子，带好队伍。经常开展谈心谈话，及时掌握班子成员和员干部思想动态，充分运用好监督执纪第一种形态，抓早抓小，防患于未然。班子成员认真履行各自分管领域和股室从严治责任，关注每个干部职工的思想工作动态，做到发现问题早、早提醒。用好风纪经常性、员干部日常监督管理各类手段，以案说法、以典型为鉴。上半年组织专题警示参观2次，各类谈话提醒10人次，进一步强化了领导和干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和觉悟。二是坚决支持纪委第八派驻纪检监察组工作，认真执行三重一大事项制度规定，坚决执行全县纪委监委派驻纪检监察组列席委会制度，特别是在涉及单位预算、资金使用、干部任用、重大工作部署上，提前与县纪委监委派驻组沟通报告，主动接受监督。(五)抓实内部管理，积极锻造优良干部队伍。一是匡正选人用人之风，严格执行《政领导干部选任用工作条例》和《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》，注重培养选拔政治品德过硬、业务能力精湛、工作作风扎实的干部特别是优秀年轻干部，树立鲜明的用人导向。上半年委会按照集体酝酿、综合考核、民主决策的原则，将1名优秀年轻干部提拔到副科级领导岗位上。二是加强干部队伍建设，坚持以提高政治能力为根本，以增强专业本领为关键，以锐意创新为紧要，以培养优良作风为基础，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的工信队伍。组织全体机关员干部参与社区一线疫情防控和学雷锋志愿服务，推动员干部在疫情防控一线上坚定信念、锻炼本领。二、存在问题在肯定成绩的同时，也得清醒地认识到县工信局委在履行全面从严治主体责任中还存在一些短板和不足，主要体现在以下几个方面:一是理论学习全面性、系统性、有效性还需增强，个别员依然存在现用现学、急用急学的现象，理论学习的积极性、主动性还不高，距离学懂弄通做实还有差距。二是全面从严治的方式方法还需创新，工信局委能够保时保质保量完成规定动作，但在如何紧密结合工业经济工作、推动建工作与业务工作同频共振上还需进一步探索、进一步创新、进一步加大力度。三是基层建工作还需夯实，全面从严治压力传导不够、发展不平衡的现象依然存在。三、下半年工作打算下半年，工信局委将深入贯彻落实上级委关于全面从严治的各项工作部署，坚持以新时代社会主义思想为指导，立足新时代全面从严治的新形势、新特点、新要求，既面向当前、加快解决存在的突出问题，又着眼长远、建立健全工作长效机制，从严从实抓好全面从严治工作。(一)坚持从严治，继续加强思想政治建设，持续推进两学一做常态化制度化。深入学习《新时代社会主义思想学习纲要》《谈治国理政》第三卷和重要讲话、重要指示精神，增强学习的针对性和实效性，引导员干部用的思想理论武装头脑，不断提高性修养和运用理论解决实际问的能力。创新性学习形式，引导员干部树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。(二)坚持从严治，不断强化纪律作风建设。坚持把纪律挺在前面，加强纪律，提高制度执行能力，深化标本兼治，正确运用好监督执纪四种形态，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实中央和实施细则精神，坚持纠正四风问题，做到从解决突出问题入手，着力构建风清气正良好政治生态，推动全局各项事业健康发展。(三)坚持从严治，落细落实主体责任。坚持以新时代社会主义思想为指导，深入贯彻的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实在十九届中央纪委第四次全体会议上的重要讲话精神和全会部署，切实履行全面从严治第一责任人责任和一岗双责，狠抓思想政建设、基层建工作、主体责任落实、人才队伍建设、员管理，强化风廉政建设和反腐败工作，以全面从严治为统领，为实现主攻工业、三年再翻番目标任务，决战决胜全面建成小康社会提供坚强保障。
全面从严治主体责任落实情况汇报材料篇7
各位领导、同志们：
按照这次会议安排，现将我局委落实全面从严治主体责任情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、全面从严治主体责任落实情况
(一)压实主体责任抓好三个融合。局委坚持践行抓好建就是最大政绩的理念，扎实推进新纵合横通强建机制，实现系统与机关建双轮驱动、协同发力，做到系统上下、各级税务机关与同级地方委建工作相融合，建立下抓两级、抓深一层的工作机制，实行委委员基层建联系点制度，开展基层委书记建述职评议工作，一级抓一级，层层抓落实。市税务局建工作领导小组充分发挥对系统的统一领导、统筹规划建工作职能，定期召开建工作领导小组会议，研究重大重要建工作，加强对县市区局建工作领导。2021年，市局委先后听取建和全面从严治工作汇报x次，委会研究建和全面从严治工作xx次。市局主要领导向地方委政府及市纪委监委、市委组织部、市委宣传部、市委直属机关工委共计汇报重点工作xx余次。局委委员定期走访了下级税务局地方委及工作部门，争取工作得到重视和支持，形成了上级税务机关与地方委共抓建的大格局。
(二)强化理论学习用好三个平台。为强化政治理论学习，全系统充分利用日、中心组学习、学习强国等三个平台，以史为契机，深入学习领会新时代社会主义思想、的十九届历次全会精神，做到学习全覆盖。2021年市税务局机关委中心组学习共计开展xx期，组织支部集中学习xx次。在抓好政治理论学习的同时，扎实开展了史，总结并提炼了史中的好经验、好做法，确保史扎实推进，取得实效。建立健全税务系统精神文明建设各项制度，积极营造文明创建良好氛围，形成了市税务局统一领导下的五抓工作机制，着眼文化阵地建设，开展多样化的文化活动，丰富员干部精神文化生活。市局x分局支部员先锋讲评学创新项目得到了xx省税务局的高度评价。
(三)夯实基层基础，规范支部建设。一是扎实推进支部标准化规范化建设，深入开展模范机关创建，通过组织力强化行动，争创四强支部，在全系统开展了筑牢思想根基践行初心使命笃行实干担当系列活动(感动你我他的影像力量作品征集、员政治生日、支部联建、读书沙龙联谊活动)。认真开展基层组织软弱涣散问题专项整治，着力整治基层组织软弱涣散，员管理宽松软，基层建主体责任缺失等问题。二是进一步创新基层组织工作。积极推行领导干部一线工作法改进作风，建立1234支部联建工作机制，探索创新最佳组织生活案例，总结完善、推广实施云网微联三融三心员责任区员先锋岗等特色支部工作法，市局稽查局三个三建工作法被确定为xx市融合推进支部建设标准化和建统领一强三创行动创新案例。三是持续健全务干部培养激励机制。大力实施双培工程，计划将xx名员干部培养成业务骨干，将xx名业务骨干发展成员，积极与地方委衔接，已发展入积极分子和预备员xx名，对优秀员干部积极推荐到当地企事业单位锻炼任职，为培养复合型人才创造更多机会。
(四)坚持建引领打赢疫情防控战役。一是新冠疫情防控期间，及时印发关于坚决彻落实重要指示精神加强的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知和关于开展学先进、战疫情、促发展系列活动的通知，先后开展了委发挥三个作用专题学习研讨、支部特殊费献真情爱心捐款、志愿税干进社区联防值守、向抗疫先锋致敬日、四好典型选树宣传、同心抗疫致敬先锋征文、提质效、亮服务、展形象、问需问诊复工复产企业调研、脱贫攻坚清零行动、八个一律纪律作风等10项系列活动。市局委在做好本单位疫情防控工作的同时，积极响应市委组织部、市委直属机关工委号召，及时组织机关在职员干部参与社区疫情防控工作，截止目前全系统共组织xxx多名员干部参与了社区疫情防控，疫情期间全系统没有发生一起被感染事件。二是深入开展谈心谈话。在职级并行之际和之后，市县两级税务局委及班子成员，以及各级组织按照管理层次、职责分工，面向全体干部扎实做好了两轮谈心谈话，将思想和行动统一到上级精神上来，准确及时地掌握了干部职工思想动态，凝聚思想共识，确保了干部队伍稳定。
二、存在的问题和不足
一是支部标准化规范化建设不平衡。部分支部对员大会和员集体学习理解不透彻，支部书记讲课形式单一，会议记录内容简单;二是内政治生活存在短板。一些支部三会一课存在走过场、完任务、不求实效的现象，部分基层组织对组织生活安排部署多，跟踪问效少，员作用发挥不够;三是建创新效果不明显。部分县(市、区)局对的建设新理论、新知识、新要求学习研究不够，对建工作与税收工作的融合创新缺乏新思路，习惯于用一些老办法、老套路来抓建，方法不够科学。四是执纪监督问责力度还不够。针对苗头性、倾向性问题的提醒约谈还没有成为常态，执纪问责的刚性未得到充分发挥。
三、整改措施和下一步打算
一是强化政治引领，提高政治站位。坚持把的政治建设摆在首位，深入学习贯彻新时代社会主义思想，引导全系统员干部进一步树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的中央保持高度一致，不断增强抓好专项整治和整改落实的思想自觉和行动自觉，将其纳入到基层组织建考核中，确保上下联动，同频整改。
二是落实主体责任，健全融合机制。落实新纵合横通强建机制，强化汇报请示、沟通协调，形成上下互动、内外联动抓建的工作合力。推动主体责任清单细化实化，对照责任清单一项一项抓落实，既抓好本级委主体责任的落实，又抓好县(市区)局委主体责任的落实，形成层层抓落实的合力，真正形成领导有力、机制科学、协同有序、融合增效的抓建、强建工作格局。
三是夯实建基础，规范支部工作。按照年初确定的四抓四促建思路，进一步厘清支部书记抓建的任务、目标、措施，推进支部标准化规范化建设。积极推广特色支部工作法，大力创建建亮点品牌。抓好思想政治工作，促进队伍融合，充分发挥两个基地的感染辐射作用，有效提振干部职工干事创业的精气神和团结进取的凝聚力。
四是补齐短板弱项，抓好整改落实。聚焦当前全系统全面从严治主体责任落实方面存在的问题，紧盯薄弱环节，在落实上级工作要求的基础上，因地制宜，提出具体落实办法。落实整改销号制，对已经基本完成的任务，适时组织回头看，巩固整治成果;对需要长期整治的，加快工作进度，抓紧整治到位。坚持解决一个问题，深挖问题根源、堵塞制度漏洞，健全完善一项制度机制原则，在逐条逐项抓好专项整治的基础上，见微知著，举一反三，不断深化扩大专项整治成果。
五是改进工作作风，加强制度建设。建立健全并不断完善各项规章制度，从源头管理上抓作风。在完善绩效考核制度的基础上，对全局的每项重点工作，在任务分解、责任落实、推进实施到总结评估各个环节都实行精细化管理，实现工作制度化、规范化、程序化。
会计实习心得体会最新模板相关文章：
