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机关支部2023述职报告篇1
根据市级机关工委《关于做好2021年度市级机关组织书记抓基层建述职评议考核工作的通知》（×机通〔×〕×号）和《中共×市委统战部机关委2021年度直属支部书记抓建工作述职评议考核方案》要求，现对本人2021年度工作作如下述职：
一、履职情况
（一）认真学习理论知识，强化政治意识
深入学习了新时代社会主义思想和的十九届六中全会精神，认真领会把握习关于加强的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神；学习章和《中国共产纪律处分条例》等有关内法规，组织和参加基层建工作，参加支部书记培训班、专题辅导讲座，能做到坚持理论联系实际，学以致用，做到真学、真懂、真用，不断增强贯彻落习新思想和的方针政策的自觉性和坚定性。通过学习，得到了提高，更加牢固树立了共产主义信念，强化了宗旨意识，能做到严守的政治纪律和政治规矩，心系群众，执行的路线方针政策，与中央保持高度一致，做到为民务实清廉。
（二）尽心履行主体责任，完成工作任务
认真抓好建工作，以建促工作，在工作中落实建工作。本人具有较强的事业心和责任感，勤奋敬业、认真履行岗位职责，一年来完成了多项工作。
一是深入推进史。根据《×市市级机关2021年推进史工作清单》和统战部机关委统一要求，以多种方式深入推进史。
二是有效落实基层建重点任务。按照《市级机关基层建巩固年实施方案》、《市级机关基层建巩固年重点任务项目清单》明确的×个方面×项重点任务，扎实推进工作，将机关建工作纳入年度工作目标重要内容，与侨联工作同部署、同推进、同落实。认真执行领导干部双重组织生活会、支部组织生活会等制度，开展民主评议员、性分析，员定期评议机关组织班子、员积分管理等工作等，通过严格考勤、日常抽查、谈话提醒、自觉按月足额交纳费等方式，引导员强化员意识和组织观念，遵守组织纪律；
三是牵头有序开展支部规范化建设工作。认真对照支部规范化建设一表清的相关要求，组织支部进行了全面排查摸底，切实梳理了近三年来支部基本组织、组织队伍、基本活动、基本制度、基本保障等情况，健全基本台账。经考核，被市级机关工委评为2021年度机关规范化建设达标组织、市级行政中心建示范点。同时，认真推进万名员进校工作，落实三会一课和日制度，认真组织开展员志愿者服务活动。
四是持续深化提神振气工程，学、查、改干部作风集中整治活动深入开展。制定×市侨联《关于整治机关作风实施提神振气工程的方案》通过扎实开展学、查、改作风整治活动，在机关形成五种好作风；另外，按照统战机关委安排，组织市侨联支部前往呈贡回回营开展员志愿者服务活动。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的问题。
1.理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深，没有做到真学真懂，往深里走、往心里走、往实里走有待加强，学习的自觉性不足；
2.对建工作重要性认识不足，日三会一课方面还存在走形式走过场情况；
3.建工作过程管理方面还做得不够，工作作风有待改进；
4.建工作氛围营造有待加强，宣传工作做得还不够扎实。
（二）存在问题的原因分析。
1.理论学习不够。工作中，存在不重视理论学习，把学习政治理论当作任务，不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析和解决实际问题，片面地认为理论学习无助于问题解决而放松主观世界的自我改造。致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别能力。
2.性锻炼不够。对性锻炼、性修养认识不足，放松了主观世界的改造，表现为本位意识增强，组织观念弱化，正确处理全局与局部，民主与集中，个人与集体关系方面做得还不好。
3.精神状态懈怠。思想上和行动上没有做到迎难而上精神的要求，放松了对自身的严格要求，精神状态上也开始变得懈怠，导致工作上满足于现状，有时仅停留在完成任务的层面，缺少应有的进取精神，存在不求有功但求无过思想，最终导致自身思想上产生得过且过情绪。在工作效果上，唯速度观念，以快而论效率，压力稍一减轻，思想随之松懈，导致工作节奏紧不起来、快不起来，甚至不推不动，推而不动。
三、下一步工作打算
（一）加强理论学习，提高政治站位。把学习新时代社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，往深里走、往心里走、往实里走。认真学习的十九届六中全会、习系列重要讲话精神，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个坚决维护，准确把握的新思想、新观点、新论断，进一步提高自身政策理论水平和履职尽责本领。时刻与中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央、省委和市委的决策部署。
（二）加强性锻炼，增强性修养。要严格按照章的标准不断加强自我修养，坚持原则，坚持底线，强化为人民服务的宗旨意识，不为名所累，不为利益所驱，正确处理亲情、友情与工作的关系，积极带头贯彻的各项方针政策，努力做好群众工作，不断提高性修养，自觉接受组织和群众监督，主动维护和国家的形象，永葆为民务实清廉本色。
（三）加强提质创新，夯实基层建。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，以基层建工作提质创新年为契机，加强全面筹划、协调工作的能力，以身作则，率先垂范，带领支委班子强力推进机关建工作，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。完善和丰富三会一课及日活动内容，加强宣传工作，营造良好的氛围，增强组织活力，围绕侨联主要工作任务目标，服务大局，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。带头贯彻和落实侨联组、统战机关委的各项决策和部署，严格完善并执行各项规章制度，尽职尽责做好新形势下侨联机关建的各项工作，从我做起、从点滴做起，使工作真正取得实效。要充分发挥共产员先锋模范作用，做忠诚干净担当的新时期员干部。
机关支部2023述职报告篇2
一、采取的主要工作措施及取得成效
(一)抓学习，提升员干部政治素质
组织好员干部的学习，是提升员干部政治素质的有效渠道。我们针对农村员实际，制定了具体的学习规划，通过采取集中学习讨论、下发资料自学、集中收看电化等多种方式，组织员干部加强政治理论学习，重点学习的十七届六中全会，省、市重要会议精神，特别是重点学习了县委十六届代会、人代会、全委会中心组学习等重要会议精神，在学习中坚持边学边讨论，特别是借助百名干部进百村活动，在驻村第一书记的帮助下具体学、深入学，使大家在学习中开阔了视野，理清了思路，振奋了精神，思想和行动统一到了县委、县政府的决策部署上，提升了抓发展的理论素质和紧迫意识。各支部结合自身实际都确定了重点大事实事。尤其是幸安村，已建成了土地连片规模经营4000亩，膜下滴灌连片2000亩的示范区。改善村在环境综合整治和发展特色作物上都取得突破成果。生活村以大鹅养殖为重点的专业村屯建设已初具规模，现已养殖大鹅3.5万只。呈现了村村都有实事的好局面。
(二)抓践行，提升员干部促发展的能力
我们坚持在实践中锻炼员干部，用实践成果检验建效果。一是给任务，压担子。年初，我们按照上级部署，结合本镇实际，将各项工作细化为25件实事。并分解落实到人。同时对棚室建设、小城镇建设、社区服务中心建设、肉牛养殖园区、科技示范园区建设5个重点项目，成立了5个专项推进组，并制定了完成时限和考核评价标准，使员干部人人身上有任务，有事干。二是用载体，给舞台。在小城镇环境综合整治中，我们充分发挥员干部的作用，组织员干部进行义务奉献日活动，义务植树活动，尤其针对垃圾乱扔乱倒难清理的实际，组织员干部包片包户，做宣传员和监督员，起到了明显的效果，小城镇面貌有了明显改善。三是给支持，兑奖惩。对于勇于抓发展，敢抓敢管的员干部，镇委政府从各方面给予大力支持和奖励，帮助他们协调解决实际困难，鼓励他们干事创业的热情。通过这些措施使员干部的执行力有了明显提升。特别是5个重点项目都取得了明显进展。棚室全部投产，香瓜销售已接近尾声，可实现单栋纯效益5000元以上;小城镇建设上2公里白色路面已起动铺装，栽植树木花草11000株，管护机制已建立，环境面貌有了明显改观;社区服务中心项目已进入招投标阶段;农业科技示范园区已初步建成，丰收在望;年出栏千头肉牛的养殖园区已经完成土地平整、规划放线，正在进行施工。
(三)抓规范，提升基层组织的凝聚力
我们在抓好员干部个体素质能力提升的同时，坚持抓好班子建设，发挥班子的整体合力，提升凝聚力。一是倡导和谐理念。在班子中引导大家围绕以创建和谐团结的班子为目标，在工作中即讲原则又讲感情，强化大局意识，加强彼此沟通，要求大家补台不拆台，合力干事创业，在团结和谐中要成果，要发展。二是完善制度规范。我们先后制定了领导干部议事制度、村级工作考核细则、财务收支制度、后勤管理等一系列制度，使各项工作有章可循。三是加强廉政警示。我们通过观看警示片，学习领导干部廉洁从政准则等活动，在村落实执行两公开一监督制度，时刻、警示和规范员干部廉洁从政，干净干事，在群众当中树立起了威信，增强了班子的凝聚力。
二、存在的问题及下步打算
在取得成绩的同时，我们感到还在一定程度上存在着问题和不足。主要表现在支部和员学习不够，创新发展能力不强，经费投入不足等问题。
在今后的基层建工作中，我将坚持履行好建第一责任人的职责，围绕领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，团结班子成员，并与班子成员一道，改进方法，注重发挥员先锋模范作用，强化为民服务意识，攻坚克难，切实抓好基层建工作。一要在提升员素质上下工夫。要把提高员素质与培养年轻员同步推进，改善员队伍结构;二要在提升班子战斗力上下功夫。要加大重点工作的推进力度，坚持考核评价标准，兑现奖惩，在实践中提升班子的执行力和战斗力，逐步实现建和经济社会发展双丰收。三要大胆探索创新。要加强总结和研究力度，探索新形势下基层建的新路子。
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
机关支部2023述职报告篇3
20xx年初以来，我们丰乐镇委，以开展基层组织建设年活动为契机，把建工作摆上重要位置。切实履行建工作第一责任人的职责，团结带领班子成员坚持围绕发展抓建，靠建促发展的工作思路，全面抓好农村基层建工作，为丰乐镇经济社会发展提供了良好的组织保障。现将工作开展情况汇报如下：
一、采取的主要工作措施及取得成效
(一)抓学习，提升员干部政治素质
组织好员干部的学习，是提升员干部政治素质的有效渠道。我们针对农村员实际，制定了具体的学习规划，通过采取集中学习讨论、下发资料自学、集中收看电化等多种方式，组织员干部加强政治理论学习，重点学习的十七届六中全会，省、市重要会议精神，特别是重点学习了县委十六届代会、人代会、全委会中心组学习等重要会议精神，在学习中坚持边学边讨论，特别是借助百名干部进百村活动，在驻村第一书记的帮助下具体学、深入学，使大家在学习中开阔了视野，理清了思路，振奋了精神，思想和行动统一到了县委、县政府的决策部署上，提升了抓发展的理论素质和紧迫意识。各支部结合自身实际都确定了重点大事实事。尤其是幸安村，已建成了土地连片规模经营4000亩，膜下滴灌连片2000亩的示范区。改善村在环境综合整治和发展特色作物上都取得突破成果。生活村以大鹅养殖为重点的专业村屯建设已初具规模，现已养殖大鹅3.5万只。呈现了村村都有实事的好局面。
(二)抓践行，提升员干部促发展的能力
我们坚持在实践中锻炼员干部，用实践成果检验建效果。一是给任务，压担子。年初，我们按照上级部署，结合本镇实际，将各项工作细化为25件实事。并分解落实到人。同时对棚室建设、小城镇建设、社区服务中心建设、肉牛养殖园区、科技示范园区建设5个重点项目，成立了5个专项推进组，并制定了完成时限和考核评价标准，使员干部人人身上有任务，有事干。二是用载体，给舞台。在小城镇环境综合整治中，我们充分发挥员干部的作用，组织员干部进行义务奉献日活动，义务植树活动，尤其针对垃圾乱扔乱倒难清理的实际，组织员干部包片包户，做宣传员和监督员，起到了明显的效果，小城镇面貌有了明显改善。三是给支持，兑奖惩。对于勇于抓发展，敢抓敢管的员干部，镇委政府从各方面给予大力支持和奖励，帮助他们协调解决实际困难，鼓励他们干事创业的热情。通过这些措施使员干部的执行力有了明显提升。特别是5个重点项目都取得了明显进展。棚室全部投产，香瓜销售已接近尾声，可实现单栋纯效益5000元以上;小城镇建设上2公里白色路面已起动铺装，栽植树木花草11000株，管护机制已建立，环境面貌有了明显改观;社区服务中心项目已进入招投标阶段;农业科技示范园区已初步建成，丰收在望;年出栏千头肉牛的养殖园区已经完成土地平整、规划放线，正在进行施工。
(三)抓规范，提升基层组织的凝聚力
我们在抓好员干部个体素质能力提升的同时，坚持抓好班子建设，发挥班子的整体合力，提升凝聚力。一是倡导和谐理念。在班子中引导大家围绕以创建和谐团结的班子为目标，在工作中即讲原则又讲感情，强化大局意识，加强彼此沟通，要求大家补台不拆台，合力干事创业，在团结和谐中要成果，要发展。二是完善制度规范。我们先后制定了领导干部议事制度、村级工作考核细则、财务收支制度、后勤管理等一系列制度，使各项工作有章可循。三是加强廉政警示。我们通过观看警示片，学习领导干部廉洁从政准则等活动，在村落实执行两公开一监督制度，时刻、警示和规范员干部廉洁从政，干净干事，在群众当中树立起了威信，增强了班子的凝聚力。
二、存在的问题及下步打算
在取得成绩的同时，我们感到还在一定程度上存在着问题和不足。主要表现在支部和员学习不够，创新发展能力不强，经费投入不足等问题。
在今后的基层建工作中，我将坚持履行好建第一责任人的职责，围绕领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，团结班子成员，并与班子成员一道，改进方法，注重发挥员先锋模范作用，强化为民服务意识，攻坚克难，切实抓好基层建工作。一要在提升员素质上下工夫。要把提高员素质与培养年轻员同步推进，改善员队伍结构;二要在提升班子战斗力上下功夫。要加大重点工作的推进力度，坚持考核评价标准，兑现奖惩，在实践中提升班子的执行力和战斗力，逐步实现建和经济社会发展双丰收。三要大胆探索创新。要加强总结和研究力度，探索新形势下基层建的新路子。
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
机关支部2023述职报告篇4
为进一步落实管治政治责任，夯实基层建工作，推动全面从严治向基层延伸。1月26日，河南省扶贫办按照省委直属机关工委通知要求召开了2020年度基层组织书记述职评议会，传达学习十九届中纪委五次全会精神等。省扶贫办组成员、副主任、机关委书记汪继章出席会议并讲话，14名组织书记及务干部参加会议。
会上，14名组织书记就2020年建工作履职情况、存在问题及下步打算进行述职，汪继章逐一进行点评，肯定工作成绩，指出问题不足，提出改进要求。会议采取先述后评的方式，与会人员按要求对述职情况进行了民主测评。
会议指出，各支部紧紧围绕抓建促脱贫战疫情作了大量富有成效的工作，组织书记抓建工作各具特色、各有亮点，以模范机关创建为主线，严格按照三级四岗责任清单履行支部责任，推进建与业务工作深度融合，建质量持续提升，机关三个氛围更加浓厚，为打赢疫情防控和脱贫攻坚两场硬仗提供了坚强组织保证。
会议强调，2021年是十四五规划开局之年，办机关要围绕职能转换，以建为引领，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接上取得新成效。要进一步扛稳政治责任，以的政治建设为统领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要进一步强化理论武装，提升理论指导实践的能力。要进一步夯实组织基础，树牢一切工作到支部的鲜明导向，发挥支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用。要进一步强化风廉政建设，落实意识形态责任，用好四种形态，营造风清气正的政治生态和干事创业良好环境。
机关支部2023述职报告篇5
在x区委区政府的关怀下，我公司于x年x月成立了两新基层支部，共有正式员x人，由我担任支部书记，现将履职情况作如下述职报告。
一、主要工作
（一）与委政府共克时艰，旗飘在防控一线。广大员职工、各市场经营主体，积极响应区委、区政府号召和区非公经济组织委倡议，积极参与到疫情防控工作中去，在紧要关头都挺身而出、主动作为，用实际行动践行初心使命。发挥自身优势，广泛宣传动员，积极联系沟通，协同x区x商行等有关爱心商户，购买了一批口罩、消毒液等疫情防控物资，通过组建的爱心志愿者团队，奔赴各小区，把物资送到检查劝导站一线防控人员的手中。组织开展了特殊费表初心、共战疫情话发展的特殊费缴纳日活动，体现了员职工关键时刻的担当。x支部副书记x坚持为区城高速公路出口执勤点人员送热乎饭，暖了无数一线防疫人员的心。
（二）加强基层组织建设，促进各项工作推进。一是加强支部组织建设，健全支部组织生活，构建坚强战斗堡垒。以加强支部班子建设、提高员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕支部成员在公司职责的圆满完成等方面发挥员的先锋模范作用，发挥支部的战斗堡垒作用。遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，员、干部以身作则和开拓创新的工作，为全年的各项任务的完成提供了强有力的保证。对x名支部员进行设岗定责，发挥工作履职过程中员模范带头作用。二是认真落实支部组织生活，丰富组织活动。加强员队伍建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用，坚持三会一课制度，认真开展组织生活会、民主评议员活动。全年积极开展课x次、利用我公司三新讲习所场地积极开展不忘初心、牢记使命学习讨论x次、文化活动x次。支部建活动不拘泥于形式，以多种多样形式开展活动，坚持抓节点与抓日常相结合，学习的各项方针政策，开展经常性的性，还制定了自学计划，对学习内容、学习形式等提出了明确具体要求。通过多措并举的学习形式，更新观念，丰富知识积累，促进各项工作的推进。
（三）加强风廉政学习，带领支部一班人及全体员经常性学习。深入贯彻执行十九届中纪委四中全会精神、系列重要讲话精神，积极开展不忘初心、牢记使命巩固深化活动，组织x名员干部到x廉政基地参观学习，遵循中央部署工作，与时俱进开展x的阶段性学习x次，以做支部日常工作促建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使支部员思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，充分发挥了组织的战斗堡垒和员的先锋模范作用。
（四）宣传意识形态工作，积极营造两新组织良好的建氛围。在天津路工委的指导下，以公司办公场地、环境为衬托，从公司前台、大厅、侯客厅、会议室、接待室着手，打造建知识长廊、组织发展历程宣传、支部建设板块、支部活动宣传栏等共计x个板块，成立了专门的支部办公室、x区新时代讲习所，使支部工作有专门的办公室，支部学习、会议有专门的学习场地。良好的建氛围更有利于建工作的开展，为天津路办事处做好两新组织的示范样板。
二、存在的问题及原因
（一）对支部员管理工作有所欠缺。支部员本来就不多，工作岗位还分散，只是学习的时候才有管理，平时就各自忙各自的工作去了。支部班子存在着整体工作水平还不适应新形势的需要，工作能力还有待提高，在抓建上由于支部员分散和工作性质，在一定程度上影响了工作质量。如：平时只忙于企业事务管理，没有静下心想一想建工作怎么创新，员怎么管理好。
（二）风廉政建设工作还不够规范。主要表现在：没有对领导班子明确责任，有的责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法，结合自身业务工作不够，有的没有进行责任考核，有的考核指标不科学、考核标准把握不严，存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，量纪处理时随意性较大。如：平时工作都是我一个人在忙，没有具体责任分工，造成大事小事一把抓，造成有的职工责任心不强。
（三）宣传意识形态工作，员学习缺少创新。存在流于形式，吸引力和凝聚力不够，对员的思想缺乏针对性，内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，没有支部自身有特点的活动项目。如：平常学习只限于念念文件，照本宣科，方法单一。
存在问题的主要原因：一是对两新组织的建工作方式、方法不够创新。支部建工作相对于公司的工作来说处于被动状态，缺乏丰富多彩的形式和活动载体，建工作的能动作用发挥不够，如：有的员对建工作还停留在安排层面上，说了才去干，不说不干。二是风廉政工作树立责任意识不强，分工不到位，管理考核不严格。如：在小区四期房产开发中，对于业主反映暖气问题，职工互相推诿，没有很好的解决。三是宣传意识形态学习的主动性不够，对理论如何联系实际，缺乏研究，把学到的理论运用到具体工作中不多。如：政治理论的学习没有制定规划，总是需要上一级组织的督促、提醒。
三、下步的工作安排
（一）积极开展支部各项活动，发挥两新支部作用。在坚决贯彻落实上级工作指示的前提下，做到支部工作与公司工作结合、支部工作与客户工作结合，做好公司业务发展的纽带作用，做好公司开发楼盘的建宣传工作。全面加强支部建设，加强员的，认真落实上级总支及委的各项组织任务及要求。继续学习贯彻十九大报告、系列讲话，树立正确世界观、人生观和价值观，坚定共产员的理想信念。
（二）强化廉政工作责任意识，筑牢思想防线。结合理论中心组学习、支委会等载体，继续开展风廉政活动，丰富廉政形式，组织开展红色革命廉政警示活动。
（三）做好宣传意识形态工作，营造良好氛围。贯彻落实中央部署的时事政治工作，继续配合上级开展的x阶段性工作、部署安排学习的十九届五中全会精神，积极开展建100周年庆祝活动。
机关支部2023述职报告篇6
去年以来，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我作为***镇基层建工作第一责任人，按照围绕经济抓建，抓好建促发展的工作思路，立足实际，精心谋划推进我镇基层建工作，现将我镇基层建工作汇报如下：
一、履职工作特色和亮点基层建工作中我注重履行第一责任人的职责，努力做到三抓紧，三推进，加紧推动我镇基层建工作发展。
(一)抓紧员培训，推进员干部素质能力提升。为提高全镇员干部政治理论素养，我镇充分利用群众路线实践活动开展的契机，加大了对员干部的培训力度，坚持每月召开2次以上员干部学习交流会，撰写学习心得，并在此基础上开展了大走访、大宣讲活动，由镇机关领导在全镇25个行政村定期开办员培训班，提高基层员干部理论素养的同时，利用这个机会把员和群众集中起来探讨致富的路子，帮助各村理清发展思路，提高了基层组织凝聚力和创造力，通过把员培养成致富能手，把致富能手培养成员，充实了村级后备干部力量。
(二)抓机制建设，推进政效能提升。工作上我积极组织带头强化建目标管理，坚持以制度带动观念、思想和作风上的转变，第一时间扎紧制度的笼子，先后组织制定了《***镇机关内部管理规定》、《镇员干部学习制度》、《建工作计划》、《***镇员干部考勤制度》等相关管理规定，规范了机关员干部的日常行为，提高了纪律观念，和政服务效能。
(三)抓紧分类指导，推进服务型组织建设。为把基层建工作落到实处，提高工作的有效性和针对性，自8月份以来，在深入走访调研的基础上，依据我镇实际情况，分类进行相关创建工作，在农村以建设服务型村级组织为目标，踏实推进建工作，积极制定村级服务管理制度，着力提高村级政服务水平，在全镇25个村建立了便民服务站配备了相应办公设备和服务人员，并投资45万余元完成**、**、**、****四个村的后进支部转化工作。今年是村级组织换届年，为保障我镇各村平稳换届，我带领全镇委干部，提前下村摸底调查，依据各村实际制定相应的实施方案，换届过程中着力选拔政治素质高，带富能力强的员为候选人，特别是选出了以***村***和***村***为代表的一批有较强经济头脑和致富本领的民营企业家，他们是新一届村委班子中能够带领群众共同致富的主力军，截止到2015年1月9日，我镇全面完成了25个村支部换届。在机关以创建便民服务型组织为目标，为提升我镇政部门便民服务水平，在去年9月份我着手对镇便民服务大厅进行了扩建升级，并配备了专职人员，添置了办公设备，完善了考勤制度，大大提高了业务办理效率，得到了全镇员群众的一致好评，并在开展群众路线实践活动的基础上开展了下村走访一问一答一解决活动，在提升我镇村级便民服务站服务水平的同时，大大方便了员群众。
二、存在的主要问题及原因
通过认真对照上级领导讲话要求和相关规定，依据实际，认真查找我镇在基层建工作方面存在的差距与不足，主要表现在：
(一)员队伍老龄化。我镇员存在年龄结构老龄化问题，全镇机关单位和25个行政村共有员000人，其中60岁及以上的员000人，占员总数的000%，大多数年轻有能力的员已经外出务工经商，再除去一些的毕业生员，有些支部40岁以下的员几乎断层。
(二)村级组织成员素质不高，管理方式陈旧。全镇25个村组织班子成员中，初中及以下学历占了64%，有大专以上学历的就1人，文化程度偏低，带头致富本领也较差，从而使农村基层组织的凝聚力和战斗力受到极大的影响。村委班子习惯用传统经验开展工作，办事存在看着、等着、拖着的落后思想，与时俱进、开拓创新意识不强，思想观念陈旧，工作中缺少新思路和新措施。
(三)非公企业和社会组织建工作短板突出。目前全镇建立了东小校区、***校区、00电源、000食品厂4个非公企业及社会组织的基层支部，在推进非公企业和社会组织的建工作中还存在着覆盖率低、发展员少、员培训和集中学习次数不够等问题。
(四)新吸纳员存在着少、低、偏的问题。入积极分子源头不足，农村青年大多外出打工，被发展成员的比例较小，吸纳高学历、高素质员比例偏低，特别是女性员占的比重过低，受传统观念的影响和束缚，女性对入存有偏见，不愿入，部分员对发展女同志入存在世俗偏见，错误地认为女员起不了多大作用，造成我镇男女员比例差距过大。分析问题产生的原因，一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对建工作投入的精力少，没有把基层建工作当作大的成绩来看待，没有当作硬任务、硬指标去落实，有把基层建工作看成副业的思想。二是创新办法不多。对我镇基层建工作中存在的问题，缺乏深入研究，走访调研存在走马观花的形式主义倾向，认为自己基层工作多年，经验是丰富的，就习惯于凭经验、用老套路、老看法，对新情况研究不深，造成自己对基层建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举，比如在工作中就没有处理好抓基层建工作与其它工作的关系，认为非公企业单位没有开展基层建工作的条件和必要，造成了我镇非公企业的组织覆盖面不足的问题，没有看到基层建工作对推动企业发展的重要作用，反映出自己思想认识和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，常常认为开了会，布置了任务就等于把工作贯彻了下去，发了文就是把工作落实了，满足于出思路、定目标，在抓落实上下的功夫还不够。
四是督导问责不严。对基层建工作要求标准不高，习惯和落后比、和过去比，存在小富即安小进即满的心态，对基层建工作督导不严，缺乏打破沙锅问到底的精神，对工作安排部署了，跟踪要账却做不到位，对个别基层干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题，失之于宽、失之于软。
三、下一步工作思路和举措
我将充分履行好镇委书记的职责，与班子成员一起，改进工作方法、提升办事效率，进一步落实建工作责任制，把基层建工作任务目标化、量化、细化，并根据以下具体措施进行整改：
(一)优化选入标准，把严阀门。着力吸收政治
素养好、学历高、带富能力强的优秀青年加入员队伍，提升入选人标准，优化我镇员结构，建立建工作档案，严把审查制度和公示制度，从机制上确保发展员工作的严肃性和民主性，从源头扎紧阀门保障员队伍的纯洁性和先进性，改变我镇员年龄老化的现状。严把流动管理，建立员学习交流群，充分利用现代通信手段，加强员管理培训，适时了解员思想动向，提升预备员培训力度，提高员队伍整体素质。
(二)坚持高标准选人，配强村级支部领导班子。优化村委班子的选用机制，增强基层领导班子的战斗力，在推荐那些办事能力强、政治素质高、年富力强的优秀员的同时，也要对基层工作经验丰富，群众基层好的优秀老员老干部着重推荐，形成我镇老少搭配的基层领导班子新形态，
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在优化基层管理方式，提升服务群众水平，提高村委班子活力的同时，也能充分利用老员干部丰富的经验和群众基础更好的解决村内的矛盾纠纷，维护村内稳定，起到新老员之间互提互补的作用。
(三)加大组建力度，努力扩大建工作覆盖面。采取有力措施，加大对非公企业组组建力度，在扩大覆盖面的同时，也为企业的健康发展提供强有力的政治和组织保障。一是要加强调查研究，切实掌握企业现状。加强对镇域内非公有制企业发展情况、员情况和业主思想动态进行全面深入细致的了解，区别情况，分类指导，落实责任，并及时进行跟踪监督。二是要依据实际、因企制宜，采取多种形式建立组织。按照先调研、再组建、逐步提高的工作思路，根据各自实际情况，重点指导，灵活设置，争取成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，确保能够真正发挥基层组作用。
(四)提升综合服务水平，创新基层服务载体。继续提高镇便民服务中心的服务水平，将服务群众最后一公里变为零距离。创新服务载体，开展多样化的帮扶活动，把服务群众落实到员的日常行为和经常性活动中，让群众始终感到组织在身边、员服务在身边。
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