只有定期写好工作报告，才能使我们得到进步，大家在写工作报告时一定要做到实事求是，28好文网小编今天就为您带来了落实主体责任工作报告5篇，相信一定会对你有所帮助。
落实主体责任工作报告篇1
年在市委的坚强领导和市纪委的正确指导下，上余镇委以落实风廉政建设责任制为抓手，深入推进风廉政建设和反腐败工作，为加快建设五个上余提供了坚强有力的纪律保障。根据市委办〔2014〕59号《关于认真做好委(组、工委)履行风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》精神，现将上余镇委2013年度履行风廉政建设主体责任及委主要负责人履行第一责任人职责情况报告如下：
一、镇委履行风廉政建设主体责任情况
(一)加强领导，全面落实风廉政建设责任制
1、成立组织机构。镇委高度重视风廉政建设责任制工作，始终把风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以委书记陈忠喜为组长，委副书记毛水根为副组长，其他班子领导为成员的风廉政建设领导小组，镇属单位、各行政村也都成立了以组织负责人为组长的领导小组，按照委统一领导，政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与的工作机制，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
2、明确责任分工。进一步明确委负责人是履行风廉政建设第一责任人职责，对全镇风廉政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实;经常到重点村、落后村调研风廉政建设情况，主持召开风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实四个亲自要求，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。认真落实政领导班子一岗双责，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;充分发挥纪检部门的作用，支持镇纪委履行职责。
3、健全工作机制。严格执行领导干部有关事项报告制度，认真落实民主集中制，发挥委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责,班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任的五个不直接分管规定和镇班子成员在干部大会上述职述廉;进一步完善廉政谈话制度，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。
4、强化督查考核。加强对风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召开委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;三是将贯彻落实风廉政建设责任制情况作为村干部基本报酬考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。
(二)强化，筑牢拒腐防变的思想道德防线
在推进风廉政建设工作中，我们坚持为先、预防为主的原则，把对员干部的思想政治放在首位。镇委把风廉政宣传纳入了委中心工作的总体部署，充分利用每次镇、村干部大会，结合工作实际开展一系列风廉政。
1、加强理论学习，深入开展廉洁从政。深入开展的十八大、在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动;先后组织镇、村员干部学习了《中国共产纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定,和引导员干部树立共产主义信念，切实提高广大员干部责任意识和纪律意识，促使全体员干部廉洁自律。全年委理论中心组专题学习反腐倡廉2次，开展风纪4次。
2、结合典型案例，开展纪风警示。组织全镇各村书记主任收看警示片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织镇、村干部学习浙江省有关违法违纪通报，使广大员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作，做到四个到位，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒。
3、浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动廉政文化进家庭活动深入开展。统一制作廉政文化宣传画，分发到各村张贴展示，进一步营造了以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围。特别是新一届村级组织换届选举期间，利用短信提醒、制作换届纪律小卡片、张贴宣传标语等多种形式，大力宣传换届纪律，确保了村级组织换届风清气正。
(三)严明纪律，逐步优化经济社会发展软环境
围绕委中心工作，以项目征迁攻坚年、民生工作提升年、作风建设加强年等三个年活动为总抓手，加大治理经济社会发展软环境工作力度，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。
1、加强作风效能建设。全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监督检查;围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、三改一拆、清洁家园、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。
2、强化政府服务职能。镇各办公室设立了岗位去向牌，劳动保障、民政、计生、招投标等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到镇便民服务中心大厅集中办公，解决了群众找人难、办事难的问题，进一步把以人为本、方便群众、服务基层的服务理念落到了实处。
3、严格执行规章制度。镇委、政府主要领导及班子成员认真贯彻执行中央、省委六个严禁和市委十个不准等有关规定。为实现科学管理、有效管理，镇委结合镇实际情况制定完善了值班、住夜、驻联村、学习、考勤、问责等制度，并开展专项督查，对于违反相关规定的工作人员，进行了严肃的批评。
(四)高度重视，做好信访和案件查办指导工作
1、强化信访工作，认真解决群众利益诉求。镇委坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作;坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。2013年共排查受理各类矛盾纠纷212起，化解208起;受理各类信访件190件，报结169件，调处成功率、报结率分别达98.1%和89%，妥善化解省信访积案2件。
2、保持高压态势，坚决查处违法违纪案件。依照立为公，执政为民的宗旨，严格依纪依法查处违法违纪案件。2013年重点加强农村集体三资管理，严格三公经费管理，强化审计监督，严肃查处各类违纪违法案件5起，处理员6人。通过查案，有效促进了全镇风廉政建设，推动各项工作的顺利开展，为我镇社会经济发展提供了坚强有力的纪律保障。
(五)强化核心，努力提升班子自身建设
镇委作为农村政治、经济和各项社会事业的领导核心，是基层组织的龙头，其龙头作用能否充分发挥，主要取决于委自身建设的水平。为此，镇委非常重视班子自身建设。
1、坚持落实内各项制度。一是坚持委理论中心组学习制度。在学习过程中，主要领导遵守时间，带头学习，班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了理论中心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合我镇实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责，要求他们认真落实廉洁从政相关规定。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、政班子述职述廉制度，完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定;四是坚持注重维护班子的团结和统一。委领导能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。
2、严格干部选拔任用工作。镇委严格按照《干部任用条例》的规定，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现，镇委明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度;二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，镇委始终坚持德才兼备标准，坚持群众公认，注重实绩的原则;三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。
总之，在市委、市纪委的正确领导下，2013年我镇委在风廉政建设方面取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定差距;2014年，我们将按照年初制定的风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我镇经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。
二、委主要负责人履行第一责任人职责情况
2013年，镇委主要负责人认真履行风廉政建设第一责任人职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全镇的风廉政建设、作风建设，使全镇干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。
1、层层落实工作责任。镇委主要领导一直以来都高度重视风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全镇各级领导干部、特别是镇领导班子成员，在抓好业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的风廉政建设工作，切实提高履行一岗双责的意识和能力，并将风廉政建设纳入镇属各部门的整体工作及村两委班子的绩效考核中，确保了风廉政责任制真正落到实处。
2、依靠制度管事管人。镇委主要领导带头自觉遵守五个不直接分管和末位表态等制度规定，坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排(包括物资采购)、重大突发事件处置和大额资金使用等四重一大事项集体研究、集体决策，同时，针对2013年风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了财政、招投标、厉行节约等相关制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。
3、常态抓实廉政宣教。一年来，为搞好风廉政宣教工作，镇委主要领导坚持带头宣讲廉政课，传达学习中央、省、市有关廉政规定，并不拘形式地利用班子会议、全镇大会、委中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体员干部勤政廉政意识。
4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同时，镇委主要领导始终强调科学有效的监管是对干部的关心和保护。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了全镇干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。
落实主体责任工作报告篇2
近年来，市城管局始终把建作为统领，认真贯彻落实的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出，进一步加强和改进的建设，推进全面从严治向纵深发展，切实为实现城管工作路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象十二字目标提供坚强保证。
一、坚持思想建，强化思想建设
(一)强化。一是坚持局组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强员学习培训。以支部为单位，严格落实三会一课制度，坚持每周二五集中学习，建立员集中培训、轮训制度，确保每名员集中学习不少于1天，参加培训不少于24小时，支部班子成员参加培训不少于40小时。三是组织员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色基地进行参观学习，并定期组织观看专题片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染员。
(二)严格执行三会一课制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部员大会，每月召开1次支部委员会和小组会，每两个月进行1次课。局组成员带头参加支部学习，带头讲课，各支部书记每年讲课不少于2次，每名员每年进行至少1次微型课。局机关委要不断加强对各支部落实三会一课制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。
(三)扎实开展员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部员总数，平均分包员，定期不定期进行交心谈心，让每名员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次员思想状况分析分，确保及时掌握员干部职工的思想动态，及时帮助解决员实际困难和思想问题，切实增强了组织的向心力和凝聚力。
二、加强素能提升，强化班子队伍
(一)强化能力提升。建立建业务培训机制，通过举办基层组织书记及务干部培训班等形式，加强的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子抓建、促发展的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大员干事创业的本领，促进员先锋作用更好地发挥。
(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化的肌体。二是深入开展持续深化两学一做和四个不为专项治理，促进员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了马上办抓落实工作推进机制，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作精细化。
(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进员典型，运用好例题效应，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。
三、强化廉政建设，打造清新建
(一)强化纪律意识。定期组织两个《准则》、四个《条例》专题学习，对照规纪，以案说法，开展警示，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒员的纪律意识、规矩意识和组织意识。
(二)强化责任落实。以全面从严治主体责任深化年为抓手，压实组织负责人的建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治两个责任和风廉政建设一岗双责，确保风廉政建设责任落实到位。
(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行三项清单和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。
(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。
四、坚持全局覆盖，强化组织建设
(一)加强基层的组织建设。坚持组织建设全覆盖，目前市城管局共有基层委2个、支部__个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级组织的核心作用得到了充分发挥。
(二)加强机制建设。完善建工作目标责任制和组织生活、员管理、考评考核等方面建制度，形成一套行之有效的建机制，提高内生活质量，充分发挥组织对员的、管理、监督作用。
(三)做实组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层组织建设520计划，即：5有标准：有务办公和员活动场所、有建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有三会一课和员活动记录、有建经费保障;2步走实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;0死角要求：基层组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。
(四)配齐配强专职务干部。按照《中国共产和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职务工作人员，定期对机关务干部进行培训，提升建业务水平。
五、突出城管特色，丰富推进载体
(一)建立建信息平台。采取互联网+建模式，建立市城管局务工作微信群，各支部书记和务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升建工作效率。
(二)为切实做好员先锋工程。利用七一建节、员活动日、三五基层工作日，开展在职员进社区志愿服务活动，
积极为群众解难题，紧密群干群关系。定期开展佩戴徽、重温誓词、《章》知识竞赛和测试等系列性活动，实现员活动经常化、机制化、规范化。
(三)开展红色读书会活动。组织系统员每月开展1次红色读书会，诵读红色经典文章(内容包括报刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。
(四)强力开展形象建设。成立先进事迹宣讲团进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被妖魔化的现状，展示了城管系统新形象。
城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。组织和员干部作为这场考试的主力军，要坚持全面从严治，持续强化各级组织和广大员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。
落实主体责任工作报告篇3
根据经开区工委安排，结合《风廉政建设责任书》具体内容进行对照检查，现将2021年上半年廉政建设主体责任落实情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）明确分工，夯实从严治主体责任
一是从上到下层层压紧压实主体责任。始终坚持把抓风廉政建设作为应尽之责、分内之事，坚决贯彻落实上级组织关于风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，明确局室主要负责人为风廉政建设第一责任人，其他班子成员形成一岗双责，在抓好业务工作的同时抓好分管科室的廉政建设任务，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。2020年我局共召开我局共召开员大会16次，支委会15次、课6次，每次会议都会将廉政责任纳入会议内容，将风建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定领导班子成员风廉政建设岗位职责，把任务明确到领导班子各成员，推动班子成员既抓好业务工作，又抓好分管工作范围内的风廉政建设。
二是强化一把手的主体责任。作为建设局风廉政建设第一责任人，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；结合具体工作实际，多次召开廉政风险排查会议，梳理岗位职责，研究部署岗位廉政工作，起到了良好效果。局室其他班子成员履行一岗双责，对分管部门和领域的风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的风廉政建设情况，真正把风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。
三是以责任追究倒逼落实主体责任。建立风廉政建设责任制检查考核制度，对两个责任、一岗双责落实情况进行检查考核和动态管理。检查考核中发现履责不到位问题限期整改。结合2020年度目标任务分解表进行评选考核，评议结果与年终评优、推荐先进挂钩。
（二）标本兼治，全面推进从严管治
认真贯彻落实学关于全面从严治重要论述和系列讲话精神，持续学习贯彻考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，以坚定的政治勇气和担当精神，集中整顿风，严厉惩治腐败，净化内政治生态，不断推动全面从严治向纵深发展。
一是严肃内政治生活。本局按照《关于新形势下内政治生活的若干准则》要求，落实了组织生活会和三会一课等制度，坚决纠正了内政治生活不正常不规范的问题。以每月性十分钟为抓手，开展多种形式的性方式，观看红色电影、唱红色歌曲等，既活跃了学习气氛又达到了学习的目的；根据工委工作安排，建设局围绕以身边事身边人专题警示开展了一系列活动，组织学习关于全面从严治重要论述和系列讲话精神，学习《民法典》、《公职人员政务处分法》等重要法律法规，深化学习《中国共产基层组织工作条例》《中国共产支部工作条例（试行）》等内法规，持续学习贯彻考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，与所学相结合，开展大研讨，做到以学促行，咏理论武装头脑、咏纪律法律约束言行，筑牢拒腐防变思想和法规防线。
二是把纪律和规矩挺在前面。突出抓好日常监督管理，组织员干部学习了《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》，观看了《馗乡镜鉴》警示片，开展廉政风险点识别及防控工作。全局共15名人员，其中副处级领导干部1人，科级领导干部2人，工作人员12人。共梳理部门管理职权7项，部门廉政风险点3项，个人岗位风险点45余项。通过这种方式提耳朵、扯袖子，做到了早发现、早提醒、早纠正，有效防止了小毛病演变成大问题。
（三）深化作风建设，维护园区群众合法权益
1.加强支部建设，让全体员知法懂法，产生敬畏。切实把纪律挺在前，长管长严；增强责任意识，通过引导、明晰责任和问责警示，对侵害群众利益问题重视不够、解决不到位、失职渎职的，严肃问责追究；健全监督机制，让权力在阳光下运行。切实维护好群众利益，让反腐工作更接地气，让老百姓享受到更多的反腐红利。
2.加快推进重点建设项目进度，做好疫情防控工作，加强建筑安全及扬尘治理。2020年宿州经开区上报列入市城乡建设指挥部度调度的重点项目共8个，规划建设局强化责任意识和担当精神，倒排工期、定期调度、加班加点，统筹协调工程施工，加快项目建设进度，及时解决建设过程中出现的各种问题，确保工程有序推进。2020年规划建设局在做好建筑工地扬尘治理工作的同时对经开区所有在建工地创建工作及疫情防控工作进行督查落实。辖区范围内建筑工地21个，全年检查共计下发整改通知单107个，其中限期整改64个，停工整改43个，下发通报四期，集体约谈各方责任主体10次，设置公益性广告面积约3850平方米。
3.加强政务公开，打造阳光系统。我局持续推进政务公开，以公开促公正，保廉洁。全年共办理建设项目规划方案审查、变更审批1个，建设用地规划许可证1个，建设工程规划许可证32个，施工许可证（含并联审批事项）36个，综合验收7个。经开区共开展10项区域评估事项，现10项已全部编制完成。
（四）加强廉政文化建设，强化领导干部性修养
1.积极创新学习形式，利用学习强国学习平台，推动强化学习常态学习化，不断聚合向上向善的正能量。把家风家训融入两学一做，让它成为的一项有力举措。作为领导干部要自觉带头培育良好家风，即廉洁修身又廉洁齐家，对亲属子女严格、严格管理、严格监督、培养子女勤俭节约、孝敬老人等美德，对亲属的错误言行不回避，不护短、及时提醒坚决纠正，帮助他们自觉抵御不良风气的侵蚀。告诫全局员要珍惜工作岗位，珍惜家庭，珍惜自由，正确使用手中的权力，时刻保持头脑清醒、挺纪在前，筑牢拒腐防变思想防线，严守底线，防微杜渐，警钟长鸣;支部定期开展谈心谈话活动、廉政课，发现问题及时引导纠正，全面推进风廉政建设落地落实，为园区营造风清气正的良好氛围。
2.加强科室内人员的专业知识学习培训，创新工作机制，充实规划建设力量，大力提高规划建设人员业务技能；加强人员勤政廉政，规范自身行为，防微杜渐，严于律己，杜绝不正之风，为开发区规划管理作出积极贡献。
二、存在问题及下步工作计划
作风建设只有起点，没有终点。一年来，规划建设局较好的完成风廉政建设各项工作计划，营造了风清气正的工作干事氛围。但仍存在一些不足，比如学习的主动性、积极性不高，重业务、轻建现象存在，廉政风险点排查不够全面。在今后的工作中，将继续把风廉政建设摆在重要位置，加大工作力度，助力园区各项工作有序健康可持续发展。
一是围绕建设工作重点布局，完善各项规章制度。2021年将进一步制定和完善重点工程管理制度，用制度规范管理行为，实现管理工作责任化、制度化、规范化。包括：《经开区重点工程管理办法》、《经开区重点工程调度办法》、《经开区重点工程项目管理流程》等；在重点工程调度管理上有创新，调度不走形式，坚持问题导向，重问题的协调推进解决，重部门的齐心合力，重方法的创新变革，重工作能力的提高，督查问责是手段不是目的。
二是围绕建设阳光办公系统任务，加强群众监督力度。我局持续推进政务公开，以公开促公正，保廉洁。定期在经开区网站上公布领导动态，办事流程，行政权力清单及办事指南，增强公众对建设工作的知情权、参与权和监督权。
三是围绕干事创业基本要求，加强科室内人员的专业知识学习培训。创新工作机制，充实专业技术人员力量，大力提高建设人员业务技能；加强人员勤政廉政，规范自身行为，防微杜渐，严于律己，杜绝不正之风，为开发区建设作出积极贡献。
落实主体责任工作报告篇4
今年以来，**区委认真学习宣传贯彻落实的十九大精神，按照中央和市委关于全面从严治的部署要求，坚持思想建和制度治同步发力，以抓好肃清**恶劣影响进一步净化政治生态工作和市委巡视回头看反馈意见整改落实为主线，以解决管治中存在的突出问题为着力点，严字当头、标本兼治，有力推动了全面从严治向纵深发展，内政治生态持续向好，为全区经济社会各项事业发展提供了坚强政治保证。现将情况报告如下：
一、坚持把的政治建设摆在首位，着力筑牢员干部四个意识
旗帜鲜明讲政治，把的政治建设作为的根本性建设，引导员干部自觉践行四个意识，始终保持对绝对忠诚。
1.严明的政治纪律和政治规矩。坚决维护中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以同志为核心的中央保持高度一致。把坚定执行中央和市委决策部署作为严明的政治纪律和政治规矩的具体检验。对中央重要会议、重大决策和市委部署要求，区委常委会议第一时间传达学习贯彻，确保政令畅通。今年以来，区委常委会议涉及传达贯彻中央和市委决策部署的议题76个，占总议题的35%，在贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略、推进供给侧结构性改革等各方面对标看齐、强力推动。坚决拥护中央决定，坚决落实市委关于肃清**恶劣影响进一步净化政治生态的部署要求，坚持问题导向，认真制定实施方案，确定了4个方面、22条具体举措，区委常委同志带头深刻反思、带头推动落实，分兵把口，动真碰硬，推动各项任务落实到位、见底见效。把政治整改贯穿市委巡视整改全过程，深入开展圈子文化好人主义、基层建突出问题、国有资产流失涉嫌利益输送问题、不公开招投标指定熟人施工问题4个专项整治，先后9次召开区委常委会研究推动整改工作，开展4轮专项督查督办整改落实情况，巡视整改工作取得明显成效。突出政治巡察，按照全覆盖、无遗漏，横到边、纵到底，无死角、无盲区要求，制定《十一届**区委巡察工作规划》，把践行四个意识的情况、内政治生活状态、执行政治纪律和政治规矩情况作为重中之重，安排3个巡察组开展2轮常规巡察、巡察回头看和1轮扶贫助困领域专项巡察，对在中央环保督察、迎全运等工作中贯彻执行中央和市委部署要求不力的17名干部严肃问责，不折不扣推动中央和市委决策部署在**区落地生根。
2.严格执行内政治生活制度。严格落实《关于新形势下内政治生活的若干准则》，发扬自我革命精神，着力增强内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻落实《地方委工作条例》和市委有关要求，及时修订《区委工作规则》和《区委常委会议事决策规则》，进一步规范议事规则和程序。区委常委会带头执行集体领导制度、三重一大集体决策制度，坚持发扬民主各抒己见、畅所欲言，形成决定坚决执行、一以贯之，区委主要负责同志严格落实末位表态等制度，切实做到民主和集中的有机统一。将执行民主集中制情况纳入民主评议和基层建述职评议重要内容，对各单位执行民主集中制情况进行监督检查。认真落实《县以上和国家机关员领导干部民主生活会若干规定》，制定印发《民主生活会流程图》，对基本流程和要求细化明确。开展民主生活会召开情况专项检查，对存在问题的31个单位、39名个人严肃批评、限期整改，责令3个单位重新召开民主生活会。贯彻落实《关于在全区建立三会一课纪实报告检查制度的实施细则》等三个《实施细则》，设立4个基层建工作日常督查组，对全区各工委、委(组)及其所属组织开展无死角、全覆盖的督查，下发督办单598件，推动内政治生活各项制度立起来、严起来、落实好。
3.大力培育正气充盈的内政治文化。强力整治圈子文化，坚决铲除危害的肌体健康的毒瘤。坚持从抓思想入手，以反对圈子文化、克服好人主义为，组织全区各级组织开展了两轮专题讨论，深刻剖析根源、危害，深入查摆突出问题，进一步增强了旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行动自觉。坚持用好组织手段拆圈子、破圈子。在区级机关开展区级领导干部亲属关系排查，在区属处级单位开展违反任职回避规定问题专项整治回头看。加大干部轮岗交流力度，着力破除圈子文化积弊。今年以来，交流轮岗处级干部114人次，对在同一街道、同一职级任职超过10年以上的处级干部全部进行了跨部门交流。研究制定了《**区区管干部家庭成员信息登记备案办法(试行)》，组织全区区管干部集中填报亲属中在区属政企事业单位工作的情况，全面掌握干部的亲属圈，用制度机制铲除圈子文化滋生的土壤。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。发挥学雷锋、学焦裕禄馆阵地作用，组织全区各级组织开展各类活动38场;举办庆祝建96周年系列活动，选树先进典型，弘扬新风正气。在繁华场所、重点路段设置公益广告宣传点，投放廉洁文化公益广告;打造13个廉洁文化特色社区;组织开展讲述家风家训故事、创作廉洁书画作品、征集廉洁公益广告等活动，着力营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。
二、坚持用的创新理论武装头脑，着力夯实思想建设这个基础
把新时代社会主义思想作为理论武装的中心内容，深入学习宣传贯彻其丰富内涵、科学体系、实践要求，为推动改革发展稳定各项工作提供坚实的思想保证、精神动力和智力支撑。
1.深入学习宣传贯彻的十九大精神。把学习宣传贯彻的十九大精神作为首要政治任务，按照学懂弄通做实的重要要求和市委书记李鸿忠速度、热度、广度、深度的要求，在全区迅速兴起学习宣传贯彻的十九大精神的热潮。第一时间召开区委常委(扩大)会议和全区领导干部大会学习传达十九大精神;印发《关于迅速兴起学习宣传贯彻的十九大精神热潮的通知》，对全区学习宣传贯彻工作进行安排部署;将十九大精神作为委(组)中心组学习和区委校干部培训的必修课，员领导干部坚持带头学，原原本本学、原汁原味学，真正学深悟透、融会贯通。成立区委宣讲团，员区级领导以身作则、以上率下，推动十九大精神进企业、进机关、进校园、进社区、进军营、进网站，截至目前，宣讲团共宣传宣讲84场;充分利用**区政府门户网站和微博、微信等网络媒体，综合运用文字、图片、视频等手段，多维度宣传的十九大精神，营造了铺天盖地、热气腾腾的浓厚氛围。坚持对标对表看齐，召开区委十一届六次全会，审议通过《关于深入学习宣传贯彻的十九大精神全面落实市委十一届二次全会部署要求奋力推进新时代社会主义思想在**生动实践的决定》，推动十九大精神在**区落地生根。
2.扎实推进两学一做常态化制度化。深入开展维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部实践活动，推进两学一做常态化制度化。紧扣学的内容，组织员干部持续深入学章规、学系列讲话。充分发挥委中心组理论学习的主阵地作用，制定《**区进一步规范和加强理论学习中心组学习的实施细则》，认真落实年度学习计划，组织集体学习13次。积极发挥区委校培训的主渠道作用，举办学习贯彻的十八届六中全会精神和市第十一次代会精神培训班，区委常委同志带头上讲台，累计讲课34次。全力抓实支部理论。制定《**区加强机关员思想政治的意见》，集中开展的理论五个一活动，组织全区员认真学习《——新时代的领路人》《谈治国理政》第二卷，及时收看《将改革进行到底》《不忘初心继续前进》等专题片，进一步筑牢员干部的四个意识。紧扣做的标准，深入开展双联系双服务三推进活动。全区260个机关事业单位组织和8100多名员干部对接服务171个社区，走访慰问2900余户困难员群众。制定《关于做好全区基层组织书记培训工作的意见》，举办全区基层组织书记示范培训班，着力提升基层组织书记履职能力。紧扣改的要求，组织开展抓规范、强基础、补短板基层建工作巩固提升年活动。抓实全区组织阵地建设，对摸底排查出的53个问题全部进行整改。制定《关于进一步做好新形势下发展员工作实施办法》《发展员工作流程图》，进一步强化发展员工作的规范化标准化。制定《**区关于规范费收据管理的通知》，统一印发《**区员交纳费收据》和《支部(小组)交纳费清单》，健全费收缴工作流程和监督检查机制，强化费缴纳工作规范化建设和痕迹化管理。印发《支部委员会换届选举工作卷(示例)》和《2016-2017年基层建工作文件选编》，为基层组织提供10个流程图和换届选举21个工作范例。
3.牢牢把握意识形态领域的主动权。充分认识做好意识形态工作的极端重要性，强化政治意识、政权意识、阵地意识，积极构建区委统一领导、政齐抓共管、有关部门分工负责的工作格局。坚持重大活动专题研究、重点内容专题学习、社会舆情时时关注，今年以来，区委常委会多次听取意识形态领域工作汇报，研究解决重大问题。围绕迎接的十九大胜利召开和学习贯彻市第十一次代会精神，开展系列宣传，形成强大声势。定期深入驻区高校调研，召开意识形态研判会，及时把握动态。恪守性原则，牢牢把握网络意识形态主动权，在全市率先成立了网信办，组织召开网络意识形态领导小组专题会议，对全区年度任务进行明确和细化，确保我区各媒体平台宣传好的主张、传播好的声音;制定了《**区委(组)网络意识形态工作责任制实施细则》等7项制度，持续开展净化网上舆论环境专项整治和打击网络谣言专项行动。制定实施《统战工作三级网络运行指导意见》，扎实做好外知识分子和新的社会阶层人士的思想和团结引领工作，以及民族宗教人士的团结，广泛凝聚各方面力量服务改革发展大局。
三、坚持以好干部标准选人用人，着力锻造忠诚干净担当干部队伍
把从严选用管理监督干部作为全面从严治的重要内容，狠抓领导班子和干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
1.从严选人用人。按照好干部标准选用干部，突出政治关，做到首关不过、余关莫论。坚持把识准干部功夫下在平时，建立了组织部门干部与处级单位联系制度，对107个处级班子进行调研，将平时考核与集中研判、专项调研相结合，打破不提拔不考察，不出事不谈话的思维定式。制定了《**区实名推荐区管干部人选实施办法》和《**区干部带病提拔追责问责实施办法》，明确谁推荐、谁负责，进一步拓宽视野、把好入口、压实责任。对纳入考察范围的人选，严格执行四凡四必要求，对有硬伤的干部一律不予考虑。出台《**区区管干部任职前公示办法》，拓宽公示载体，对新提任的处级干部全部在网上进行公示，全面接受社会监督。着眼长远发展，制定出台《2017—2021年**区处级领导班子和干部队伍建设规划》。今年以来，提拔和平职转任重要领导职务60人次，得到了干部群众的普遍认可，在全区形成了良好的选人用人导向。
2.从严治庸治懒。按照市委统一部署，深入开展不作为不担当问题专项治理。坚持三必问原则，即贯彻落实中央和市委、区委部署要求打折扣的必问责，被市委、市政府点名批评的必问责，被市级媒体曝光的必问责。在媒体曝光王顶堤街综合执法大队不作为不担当问题后，立即严肃查办，对受到处理和问责的11名相关责任人进行全区通报。开展专项治理以来，共查处不作为不担当问题67件，处理157人次，其中处级干部67人次。围绕深化专项治理，制定《**区关于推进领导干部能上能下工作规程(试行)》《**区鼓励干事创业担当容错纠错办法(试行)》，把严肃问责与保护干部干事创业积极性统一起来，营造干事创业强大气场。按照市委不作为不担当问题专项治理工作要求，推动全区政机关、人大机关、政协机关等建立权责清单、职责清单，营造有权必有责、有责必担当的从政环境。
3.从严管理监督。用好监督执纪四种形态，特别是第一种形态，抓早抓小抓苗头。今年以来，共对363名员干部及时进行咬耳扯袖、警示提醒，切实筑牢第一道防线。坚持干部任前谈话机制，对今年以来调整提任的处级干部全部开展任前谈话，切实打好廉政预防针。建立了处级干部日常体检机制，将监督触角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小时以外。加强对科级以下干部管理监督，研究制定了《关于对科级以下干部提醒、函询和诫勉的实施意见》，不断强化各工委、委(组)对干部管理监督的主体责任。以抓好市委巡视反馈意见整改落实为契机，针对招投标和国有资产管理领域的廉政风险点，制定了加强国有资本、招投标等领域监督管理的7项制度，不断扎紧制度的笼子。6个派驻纪检组开展走访调研145次，明察暗访单位185个，约谈被监督单位一把手、班子成员94人次，切实发挥了派的权威和驻的优势。
四、坚持把纪律规矩挺在前面，着力营造风清气正的政治生态
全面抓好纪律规矩建设点，锲而不舍落实中央，持续加大惩治腐败力度，不断将风廉政建设和反腐败工作引向深入。
1.驰而不息纠治四风。深入贯彻落实中央精神和市委有关要求，制定实施《关于深入贯彻和严格执行中央精神实施办法》等制度，坚决打好反四风持久战。持续加大监督检查力度，抓住五一、国庆、中秋等时间节点，坚持节前重申纪律要求、节中开展明察暗访、节后核实问题线索，严查严处顶风违纪问题。今年以来，先后组成60个检查组，对全区321个基层单位和窗口部门、12个餐饮娱乐场所、景点等开展监督检查。综合利用各类数据信息资源，拉网排查违规公款消费、公车私用问题，对违反常规的可疑信息，紧盯不放，深挖细查。今年以来，共查处违反中央精神问题28起，给予政纪处分33人。
2.严肃查处违纪问题。全力支持区纪委履行监督责任，在人力物力财力等各方面给予充分保障，旗帜鲜明支持纪委加大监督执纪问责力度。扎实推进监察体制改革，成立区深化监察体制改革试点工作小组，召开2次专题会议进行研究部署，推动各项改革工作平稳有序开展。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，做到有案必查、执纪必严，始终保持惩治腐败的高压态势。对市委巡视反馈的5个问题线索严肃查办，立案7件，结案8件，给予政纪处分8人，对3人分别采取了两规两指审查措施。今年以来，全区各级纪检监察组织立案134件，结案78件，给予政纪处分76人，起到了很好的警示和震慑作用。
3.持续开展警示。坚持把纪律、警示摆在员的突出位置。区四大机关理论中心组第一次集体学习，就邀请市纪委法规室有关负责同志专题辅导《章》和《内监督条例》。坚持每周向区级、处级干部发送廉政短信，提醒关键少数纪律规矩就在身边。坚持以案为鉴、以案为训。区委常委会认真学习《的十八大以来天津市查处部分厅局级干部严重违纪案件剖析与警示》《辽宁省抚顺市原市长栾庆伟案件警示录》，认真收看《巡视利剑》专题片，组织两委委员、副处级以上领导干部集体参观利剑高悬、警钟长鸣警示展;召开警示大会，播放警示片，通报今年以来违纪问题查处情况，以案说法，以案释纪，筑牢拒腐防变的思想防线。
五、坚持抓住主体责任牛鼻子，着力压实管治政治责任
牢固树立抓好建是本职的理念，在思想认识、责任担当、方法措施上体现从严从实，层层压实责任、层层传导压力，推动管治从宽松软走向严紧硬。
1.定规矩明责任。制定了落实全面从严治主体责任和监督责任的实施意见和落实全面从严治主体责任的实施办法、检查考核办法，以及向区纪委全会述责述廉暂行办法，以完善的制度督促各级领导干部知责明责履责。区委常委会带头落实各项制度，制定了责任清单和任务清单，每位常委同志结合职责分工，制定了各自的两个清单，推动形成横向到边、纵向到底的责任体系。同时，指导推动全区各工委、委(组)研究制定领导班子及其成员的两个清单，区委常委同志认真审核分管部门组织主要负责人的两个清单，签订责任书，锁定责任内容，确保明责有依、履责有痕、问责有据。
2.做示范重传导。坚持从强化区委常委班子的责任入手，突出常委带头、以上率下，促进各级组织把主体责任扛起来。在研究区委常委分工时，明确了每位区委常委抓好分管领域建工作的责任。坚持把全面从严治工作与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年以来，区委常委会议涉及全面从严治的议题118个，占总议题54%，及时传达学习中央和市委关于全面从严治的部署要求，听取研究我区全面从严治工作。坚持书记抓、抓书记，组织召开街道工委和委办局委书记抓基层建述职评议会，对各组织书记落实主体责任的问题，不留情面，当场批评。先后2次召开街道工委书记座谈会，围绕坚决维护核心、维护中央权威、担起全面从严治第一责任人责任开展集体谈心谈话，切实强化一把手亲自抓、带头抓的责任意识。
3.严督责促落实。充分发挥督查的利器作用，采取书面督查和重点抽查的方式，对各工委、委(组)及其所属组织学习宣传贯彻的十九大精神、市第十一次代会精神，以及组织学习收看《——新时代的领路人》《将改革进行到底》等情况进行督查，推动各级组织把主体责任抓实抓细抓具体。将各级组织落实主体责任情况作为年度绩效考核和干部考核的重要内容，发挥考核指挥棒作用，推动各级组织把责任落实到位。坚持动员千遍不如问责一次，对4个履责不力的组织和39名失查失管的员领导干部进行问责，切实做到有责必问、问责必严、失责必究，以严肃问责倒逼责任落实。
今年以来，在市委的正确领导下，全区各级组织管治的责任意识明显增强，主体责任不断传导压实，员干部队伍的工作作风不断改进。但也清醒的认识到，我们的工作与中央和市委的要求相比、与群众的期盼相比还有一定差距。一些干部缺乏担当精神和服务意识，影响了委、政府在群众中的形象，整治庸懒散还需下更大力量。违纪问题时有发生，隐形四风问题禁而不绝，运用四种形态消存量、遏增量还需加大力度;有的员领导干部管治的责任意识还不强，主体责任传导还存在层层递减现象。
下一步，我们将全面贯彻的十九大精神，以新时代社会主义思想为指导，按照新时代的建设的总要求，在市委的正确领导下，毫不动摇推进全面从严治向纵深发展。一是坚持用新时代社会主义思想武装头脑，深入开展不忘初心、牢记使命，推进两学一做常态化制度化，不断提升员干部的政治觉悟和政治能力，永葆共产人政治本色。二是进一步增强内政治生活的政治性时代性原则性战斗性，严格落实民主集中制和三会一课等内生活制度，持续深入整治圈子文化和好人主义，营造良好的政治生态。三是坚持不懈改进作风，抓好中央实施细则和市委相关规定的落实，深化不作为不担当问题专项治理，开展民评官活动，把作风建设引向深入。四是保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，从重处理违纪违法员干部，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。五是强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单，推动主体责任层层传导、层层压实，坚决解决上热中温下冷问题，推动全面从严治向基层延伸、向纵深发展。
落实主体责任工作报告篇5
2021年是中国共产成立一百周年，也是十四五规划的开局之年。半年来，xx城市大学委在市委的正确领导下，以新时代社会主义思想为指导，深入学习贯彻的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以重要讲话和指示批示精神，按照新时代的建设总要求，认真落实全面从严治主体责任，进一步涵养良好政治生态，扎实推进城市大学各方面工作有序开展。现将有关情况汇报如下：
一、夯实全面从严治根基
1、贯彻上级要求，推动责任落实
城市大学委认真学习贯彻中央、市委对全面从严治的部署要求，在委理论学习中心组学习中对在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、市纪委十一届九次全会精神等进行了深入学习。城市大学委认真制定了2021年全面从严治任务清单，并对任务进行详细分解，形成委书记和委委员的主体责任清单，明确了领导班子职责分工，进一步推动责任落实。
在研究部署年度工作中，城市大学委坚持把全面从严治与城市大学重点工作一起谋划、一起部署。城市大学委2021年度工作要点明确提出，要探索融合建新路径，积极构建城市大学创新发展和建工作统筹推进的新机制，持续促进建与业务工作深度融合，把围绕中心作为根本要求贯穿于建的各个方面，努力将建工作的优势转化为促进业务工作发展的不竭动力。
2、强化理论武装，筑牢思想之基
城市大学委理论学习中心组严格按照上级有关要求和城市大学《委理论学习中心组学习制度》制定学习安排，目前已进行6次集体学习，已完成《中国共产章程》的1次学习任务。在学习中，城市大学委始终把学习贯彻新时代社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习重要讲话和指示批示精神，深刻领会的十九届五中全会等重要会议精神。
城市大学委每月按照要求，制定下发支部学习安排，组织员采用集中学习、个人自学等方式，对重要讲话和指示批示精神、内法规、市委部署要求等进行深入学习，引导广大员持续增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。
二、深入开展史
城市大学委高度重视史活动，积极落实中央、市委部署要求，并以此为契机进一步加强的建设。
1、统筹谋划部署
城市大学委在xx史动员部署会后，于第一时间召开动员部署会议，成立了由委书记任组长的史领导小组。在工作推进中，城市大学委提出了抓早、抓实、抓勤、抓载体、抓带动、抓事功的总体思路，要求各支部、全体员将学习活动贯穿全年，把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行总要求与实际工作相结合。
2、严格落实举措
城市大学委牢牢把握史目标方向，结合上级部署安排和自身工作实际，制定了城市大学《落实史工作举措》。目前各项举措均落实到位。
在完成规定动作方面：城市大学委理论学习中心组先后进行4次史专题学习研讨，对史学习指定书目进行了深入学习。领导班子成员于4月14日至16日参加xx史专题读书班，从史中学知识、学本领、学信念、学作风。城市大学委组织全体员干部积极参加我心向职工红色经典网上观影活动和2场线下观影，选送3位教师的作品参加省直机关举办的百年风华社会宣传作品征集活动。
城市大学还结合工作实际形成了一些特色活动：将史作为重要学习内容，为全市各级各类xx干部培训等班次安排史类系列课程，强化政治之训；成立由委书记和专兼职教师组成的史系列课程公益宣讲团，为基层xx干部和员群众开展公益送教，倡导在职员干部平均每天学习2小时，全体在职员进行为期两天的史专题集中学习，推进史持续走向深入。
3、丰富内容形式
一是抓好重大时间节点。城市大学委于6月29日下午组织理论中心组学习，第一时间对在七一勋章颁授仪式上的重要讲话进行了学习；于7月1日组织全体员干部收看庆祝建100周年大会直播并开展讨论，持续引导教职工知史爱、知史爱国。
二是办好日活动。城市大学委于5月26日组织全体在职员、离退休员代表、青年理论学习小组成员和社区部分员代表共计51人参观红色展馆，在聆听重大历史事件中重温的百年风雨历程。各支部开展了各具特色的日活动，包括举办史知识对抗赛等。
三、大力推进基层组织建设
1、严肃内政治生活
于2021年1月召开2020年度员领导干部民主生活会。会后向各部门通报了会议情况，并根据上级要求制定了委、委委员的整改任务清单和整改任务分解表，推动整改措施落地落实。城市大学4个支部2020年度组织生活会于3月初召开完毕，3名委委员全部到指定支部进行全程督导指导，组织生活会均达到了预期目标。
2、夯实基层组织基??
城市大学两级组织严格落实三会一课等组织生活制度，委委员对所在支部加强业务指导，组织规范化建设持续推进。委办公室规范费收缴流程，正确履行发展员程序，于5月份组织2名入积极分子和2名预备员参加课学习培训。
四、切实服务广大职工群众
城市大学委在史期间扎实开展我为职工群众办实事实践活动，密切联系职工群众，着力解决实际问题。
1、倾听基层声音
城市大学委委员持续贯彻落实领导接待日制度，深入基层联系点调研，及时倾听教职工和基层群众意见建议，着力解决实际问题。为基层群众进行史公益宣讲，满足了基层服务对象的学习需求。
2、开展慰问活动
按照《xx城市大学委组织开展庆祝建100周年系列活动工作方案》安排，城市大学委委员于5月12日至17日，对城市大学部分离退休员和困难员干部等10名同志进行了慰问，为他们送去了史学习书籍和慰问品，并为4名离退休老员送去了中央颁发的光荣在50年纪念章。在慰问中，城市大学领导及时倾听意见建议，着力解决退休员干部急难愁盼问题。
总结半年工作，还存在以下不足：一是学习系统性不足，委理论学习中心组集中研讨不够深入，缺乏深层次思想碰撞。二是作用发挥有差距，城市大学中层干部缺乏，普通员干部的责任落实不到位，作用有待进一步发挥。三是队伍建设待提高，部分员干部忙闲不均，工作积极性没有真正调动起来，个别同志在急难险重任务前不愿担当、畏难发愁。
下一步，城市大学委将坚持以新时代社会主义思想为指导，以深入学习宣传七一重要讲话精神为契机，强化史，深入开展七一讲话和史学习培训工作，大力弘扬伟大建精神，继续认真履行全面从严治主体责任，以提升的建设质量为主线，以的政治建设为统领，以持续巩固不忘初心、牢记使命成果、不断深化史活动和市委巡视整改举措为依托，始终践行初心使命，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，全面推动建工作走在前、作表率：一是强化理论武装，严格制定委理论学习中心组学习计划，与上级要求对标对表；二是持续传导压力，进一步科学研究谋划建与业务工作融合，加强各支部和员的责任意识，凝聚全面从严治合力；三是鼓励担当作为，通过引导，不断提升员干部的自我修养和思想理论水平，健全对员干部的正向激励和约束机制，充分调动员干部的积极性，强化干事创业、担当作为的良好氛围；四是抓好廉政建设，纪委结合城市大学改革发展情况，对廉洁风险点进行再梳理，制定相应的防控措施，加强对委换届等工作的监督。
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