为了提升自己的写作能力，我们一定要认真对待写心得体会这件事，体会是现在大家频繁接触到的一种文体，下面是28好文网小编为您分享的学金融案鉴心得体会7篇，感谢您的参阅。
学金融案鉴心得体会篇1
金融是一个国家经济的命脉，金融领域违法违纪危害之巨大不言而喻。习近平总书记先后在十九届中央纪委三次、四次全会上强调要“加大金融领域反腐力度”“深化金融领域反腐败工作”。
?金融案鉴》一书通过39个真实案例，向我们揭漏了金融领域腐败问题的波涛汹涌。全书并非单纯通过道理来对我们进行教育指导，而是选择了十九大以来查处的中央金融单位29个职务犯罪案例和10个违反中央八项规定精神案例，用于金融领域组织开展以案为鉴、警示教育。下面就对我印象颇深的两个案例谈谈我的体会。
1、深陷熟人围猎圈的证监局局长
本案主角熊国森令我颇为震撼，他作为从一名资本市场的“守护者”，却因被离职的老同事影响，逐步把公家的权利当成了“聚宝盆”，将自己的“雅好”当成生财之道。更令人痛心的是他从一名心怀理想抱负的党员领导干部，一步步蜕变成一个极度贪婪的犯罪分子。诚然外界的各种诱惑是导致他走向犯罪的主要因素，但归根结底还是由于熊国森自身理想信念的逐步丧失，权力观、价值观的彻底异化，把追求不义之财当成了人生的唯一目标，终归逃不出法律的制裁。
2、一个“明星行长”的嬗变
本案主角为出身农民家庭的徐浴泉，进入中行后，通过自身努力事业有成，2011年被任命为中行日照行长。在日照分行任职期间，用极短的时间实现了信贷业务的超高速发展，俨然成了系统内的明星。然而信贷业务的大跃进，为其带来高光时刻的同时，让徐浴泉有了飘飘然的感觉。为刺激业务发展、满足其扭曲错误的业绩追求，纪律和规矩在他那里就变得无关紧要了。权力一旦失去监督和制约，就为腐败的滋生蔓延提供了温床，徐浴泉逢年过节接受企业赠送的烟酒、购物卡，利用职务上的便利，为相关企业贷款大开方便之门。党性的丧失，政绩观和业绩观的扭曲，使得他原本可以走的康庄大道变更了阴暗灰冷的囚牢。
一件件、一桩桩案例都是血淋淋的教训，一个小的邪恶念头往往会牵扯出无穷尽的贪婪欲望，这些案例，无一不揭示了坚定理想信念、树立正确的价值观、权力观的重要性。警示处在金融科技领域的我，时刻要牢记“我是谁，我为谁工作”，为人民服务是一名党员的根本宗旨，为国家工作鞠躬尽瘁是一名国家干部的天职。时刻要牢记“以法律为基准，以道德为准绳”，任何有违党和中央规定的行为都要主动避之、远之。
学金融案鉴心得体会篇2
这次教育，对我局的党风廉政建设起到了促进作用，对我局党员干部特别是本人起到了警示作用，体会非常深刻：
三位现身说法罪犯分别是，金融系统银行主任、港务局的工会主席、县建设局局长，他们手中有一定权利，前两位挪用公款贪污，最后一位是受贿，分别被判处十年以上徒刑，之前，他们都是国家干部，他们文化水平很高，能力很强，但都入狱，他们忏悔深刻，犯罪的原因主要是：
一、放松了学习。担任领导职务后，放松了学习，成天忙于事务，忙于应酬，茫茫碌碌，迷迷糊糊。
二、放弃了对世界观的改造。世界观的改变是根本的改变，把党的宗旨、理想、信念统统丢到脑后，没有对照党章和党规纪检检查自己，更没有“一日三省吾己”，自我剖析，头脑完全被“贪婪”、“腐朽”所占领，聪明反被聪明误，他们被判刑后，晚年将在高墙内度过，“享受”的是失去自由，与亲人隔绝的痛苦生活。
三、逃避了监督，对于各级纪检监察机关制定的一系列监督领导干部廉洁从政的规章制度，没有认真贯彻执行，自觉接受监督。
四、心存侥幸思想。他们开始贪污受贿时，心里也出现过“不会出事被抓”的想法，但被侥幸心里所代替。
从他们忏悔的表情可看出，他们犯罪坐牢的痛苦，给他们带来毁灭性打击，世上没有后悔药可买，但任何人都能够做到让自己永远不后悔，这就是时时刻刻慎独慎微，时时刻刻严格要求，以德修身，廉洁自律。失去自由，其精神是很痛苦的，也给家庭带来不幸，给经济带来损失，给社会带来危害。只有失去自由才知道自由的珍贵。因此我们要把握每一天，走好每一步，警钟长鸣，洁身自好，平平淡淡过一生。
学金融案鉴心得体会篇3
最近，在工作之余阅读学习了《金融案鉴警示教育读本》，书中每个生动鲜活的案例深深触动了我，也不禁时刻警醒着我。通过阅读书中每一个具体案例、相关人物、警示剖析、忏悔语录，让我感触颇深，同时也得到了对自身以后工作的几点警示。
一是坚定理想信念，杜绝腐败现象发生。没有树立正确的人生观、世界观、职业观、权力观，不加强学习，不加强改造，就会断送我们的前程，毁掉自己幸福美满的生活。单位组织此次学习活动是非常有必要的，对正在作案和有作案动机的人员发出警报，是对我们金融从业人员灵魂的再次洗礼，提高防案意识。
二是加强学习，筑牢思想道德底线。学习可增加知识积累，提高人的道德修养，作为新时期的一个基层央行员工，更应该清醒地认识到加强学习，提高自身素养的重要性。只有通过加强自我学习，开展自勉、自省活动，努力提高思想道德修养，强化职业道德、法律法规和规章制度的学习，努力提高自身履职能力，才能高筑执行制度和思想防范的篱笆。
三是加强自身修养，遵纪守法，严守纪律。纵观书中案件，违纪违法之人，没有一个不是因为“贪”字，触犯党纪国法的红线，最终走上了违法犯罪的道路。金融作为一个重合规、强监管的领域，各类管理机制和操作规范层层失守往往会导致违纪违规行为的发生。身为金融从业人员，我们有必要严于律己，将纪律的严肃性牢记在心，尤其是党员同志，更要发挥模范带头作用，从案件中加强警示教育，形成不相腐的思想基础，坚定不移地推动金融反腐工作。
四是认真学习并贯彻落实中央八项规定精神，提高政治站位。要从身边点滴小事做起，从不吃一顿饭、不喝一杯酒、不拿一根线做起，时刻保持抗腐拒变的自觉性和主动性，坚守初心，经得起糖衣炮弹的诱惑。
以铜为鉴可以正衣冠，以史为鉴可以知兴衰，以人为鉴可以明得失，让我们每个人都以书中的典型案例为鉴，时刻保持清醒的头脑，不能存在侥幸心理以身试法，在工作和生活中都要心存敬畏，踏实做人，坦荡做事，做一个廉洁正气、遵纪守法的人!
学金融案鉴心得体会篇4
近日，为进一步贯彻落实总行、省分行全面从严治党从严治行警示教育大会及案防分析会精神，有效推进第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，嘉兴分行营业部组织开展了案例警示教育活动，意义深刻，它给我行的每一位员工敲响了警钟。这些就发生在身边的鲜活案例似乎在用真实的教训告诉我们，合规守纪、廉洁自律是一切业务健康发展的基础。我也根据自身的岗位实际工作内容，从通报的问题和案例中吸取教训、引以为戒，有了许多感悟。
一、提高思想素质，增强依法合规操作的理念。
我们在日常的生活和在工作中要坚决执行各项规章制度，从自我做起，增强规章制度的执行，提高风险防范意识，从思想上源头上杜绝违规违章行为的发生。银行本身就是高风险行业，合规不是一日之功，违规可能只是一念之差，我们必须把风险防范防在第一位。每天从自己的岗位工作做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章的行为，坚持按照操作规程处理每一笔业务，习惯性将合规操作工作模式嵌入到各项业务活动中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作，增强风险防范意识和自我保护意识，熟悉规范操作流程，从源头上预防案件发生。
二、加强学习，查漏补缺，提高自身的综合素质。
当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。社会形势的发展迫使我们要不断加强学习，要全面系统地学习金融业务知识，也要学习政治理论、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，如此才能更好地适应全行业务提速发展的需要。在自己的岗位中做好履职工作，加强对政治理论、经济金融、法律等方面的知识学习，不断提高自身的综合素质，增强明辨是非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前坚定立场、保持头脑清醒。而处于银行柜员这样一个高风险行业中，我们要时时注意自己的言行举止，防控风险。每天在办业务的过程中时时反思，查漏补缺，及时改正错误。也要经常学习警示、案例分析、通报等，常常警醒自己，有则改之，无则加勉。
合规文化的建设与实践绝非一朝一夕、一人一事就能够完成的，它需要我们大家一起共同恪守、长期不懈的坚持，作为银行工作人员，每天都在跟钱打交道，不贪、不腐、廉洁、合规地做好每件事是非常重要的。合规是前提，廉洁是要求。严格遵守银行的各项规章制度，从小事做起，防微杜渐，经得住金钱的诱惑，守得住内心的原则，真正做到清清白白做人，踏踏实实做事，常思贪欲之害，常怀律己之心，给自己一个美好的未来，予他人一个和谐的社会。
学金融案鉴心得体会篇5
金融案鉴精选党的十九大以来查处的中央金融单位29个职务犯罪案例和10个违反中央八项规定精神案例，涉及金融监管、银行、证券等不同金融行业，涵盖监管执法、行政许可等多个具体领域。下面是小编整理的金融案鉴警示教育心得体会，希望对大家有帮助。
篇1十案九违规，警钟记心间
安全是银行业务发展的基础，是我行安全防范的屏障，为我行业务快速发展保驾护航。通过党小组会议学习《金融案鉴》，我深刻认识到金融安全对于银行科技从业人员的重要性，同时感到自身沉甸甸的责任。作为银行科技人员，我们应该从自身做起、从现在做起，提高警惕，防范金融安全，把案件发生的可能性扼杀在萌芽之中。
1、触动灵魂，警钟长鸣
作为银行从业人员，我们每日与海量货币、巨额财富紧密接触，如果没有正确的人生观、世界观、职业观，就容易走歧途，为集体和个人造成严重风险和损失。通过此次学习，我们应时刻牢记红线，增强防案工作意识，将安全合规应用到每一个工作细节，决不心存半点麻痹和侥幸，真正做到警钟长鸣。
2、加强学习，高筑篱笆
学习能够提高人的心智，增强人的道德修养，增加知识积累。作为银行员工，我们更应该加强自我学习，开展自勉、自省活动，努力提高思想道德修养，强化职业道德学习，使自己时刻保持高效的执行力，学会运用各种法律法规和规章制度开展业务经营活动，高筑执行制度和思想防范的篱笆。
3、完善机制，防微杜渐
银行安保形势日益严峻，机制漏洞是各项案件发生的一个重要因素。每一件内部员工参与的案件背后，无不有作案人处心积虑、钻机制漏洞的身影。我们要通过工作机制的转变，不断完善制度，堵塞管理漏洞，提高制度执行力，促使制度覆盖到业务经营和管理的各个环节和各个层面。同时，要加强员工风险防控教育，树立全员风险意识，突出防范重点。通过制度的完善、创新和执行，真正做到防微杜渐，将隐患消灭在萌芽中。
近几年，银行业金融案件不断发生违法违规案件，其中一些大案、要案金融巨大，情节严重，给金融业带来严重影响，作为银行从业人员我们要时刻牢记使命，坚守初心，自我约束，警钟长鸣
学金融案鉴心得体会篇6
近年来，我国金融业大案不断，特别是银行业案件呈多发、高发态势，中国银行、农业银行、交通银行、深圳发展银行、兴业银行、浦东发展银行等多家金融机构相继曝出涉案金额巨大的案件，总涉案金额高达数十亿元。在我国金融法律法规日益完善，党风廉政建设、内控建设及外部监督不断强化的形势下，案件高发势头仍难以遏制。
一、金融案件的主要特点
一是涉案金额大，少则百万，多则上亿。2006年暴露的深圳机场“骗贷”窝案、中国银行黑龙江省个别分支行票据诈骗案等，金额均超亿元。
二是涉案范围广，涉及存款、贷款、结算、中间业务等各个领域。如华夏银行某办事处李某等人非法吸收储户3.4亿元存款不人账转手贷给他人，致使华夏银行遭受2亿多元的损失;南德集团信用证诈骗案，造成中国银行湖北省分行损失2.95亿元。
三是作案手段多。从传统的盗取、挪用资金，到贷款诈骗、票据诈骗，从单个作案到集体作案，从银行内部到内外勾结，手段不断翻新。如农业银行包头市市府东路分理处、东河支行内部人员与信用社及社会不法分子相勾结，挪用联行资金、虚开大额定期存单、办理假质押贷款、违规办理贴现、套取银行信贷资金谋取高息，涉案金额约1.巧亿元。
四是涉案人员复杂，既有银行内部普通员工、高管人员，又有社会外部人员，且基层分支机构操作岗位发案率高，携款潜逃者增多。如建设银行吉林分行朝阳支行、铁路支行被诈骗3.2亿元，管理人员涉嫌携800万美元外逃；人民银行犁树县支行张泽民内部作案盗取资金100多万元等。
五是案件隐藏深，监督难到位。不少案件是涉案人员“前赴后继”，隐藏多年，一旦曝光即是大案要案。如中国银行开平支行三任行长9年监守自盗，作案金额达4.83亿美元。
六是沉迷赌博幻想一夜暴富而犯罪。如农业银行河北省邯郸分行任晓峰、马向景盗窃5100万元库款购买体育彩票;中国银行大连分行营业部的工作人员挪用600万美元用于网上赌球;农业银行清丰县支行4名员工为实现一夜暴富，集体挪用700万公款购买体育彩票。七是影响恶劣，严重损害金融业声誉。农业银行河北省邯郸分行和中国银行黑龙江分行等一系列案件发生后，社会公众纷纷质疑银行的内控制度并担优资金安全。
二、金触案件高发的原因
金融案件频发的原因是多方面的，传统思维往往是从体制、制度、内控、监督上找原因。上述原因固然重要，但笔者认为，当前应当更多地从社会道德基础、从业人员操守底线、金融企业文化建设等方面找原因。
一是社会道德底线失守。道德是人类精神自律、协调利益关系、维系人际和谐的公共行为准则。然而，当前世风日下，社会道德水准底线失守，公款赌博、庇护走私、买官卖官等，实际上都是不言自明的底线性规则，而现在却需要郑重其事地在文件上作出规定。在这样一个社会大环境的影响下，金融这个与资金打交道的特殊行业更难独替其身，部分从业人员的道德底线失守，突破了银行工作人员不能贪污受贿、挪用公款、盗取资金等底线，案件总是层出不穷。
二是价值观底线失守。当人的道德底线失守后，价值观也会严重扭曲。在其价值观中，没有任何原则是神圣不可动摇的，能得到眼前的利益就是最高标准。部分金融从业人员的私欲膨胀，面对诱惑和掌握的资源，挖空心思.用高涉案金科技手段钻制度漏洞，涉案金额展破纪录。如中国银行哈尔滨松街支行行长高山，利用账外经营并通过地下钱庄而把超过10亿元的资金席卷出境。
三是职业操守底线失守。金融机构现行的用工、分配、人事等制度不尽合理，公平与效率发生矛盾，员工的职业操守底线很容易不攻自破。
四是金融企业文化建设缺失。金融是一个特殊的高风险行业.金融企业文化是指金融机构业内形成的独特的文化传统、价值观念和行为规范。金融机构在向市场化转轨进程中.往往忙于规则制度的建立和利润的追求.而忽视了企业文化的建设，导致员工失去了职业认同感、归属感和自豪感，职业修养难以适应金融业的改革发展和市场化。同时，当今金融机构一线员工大部分是“吃青春饭”的短期合同工，随时面临下岗的危险.诸如“今日工作不努力、明天努力找工作”之类的普示牌随处可见，员工工作生活在高压状态下，没有职业安全感，对自己的命运和前途往往没有信心。加上社会保障机制不健全，一旦有机可乘.往往会艇而走险.从而走上犯罪道路。
三、防范金融案件的对策
我们正面临着一种深刻的社会的危机—底线失守。何为底线?底线就是在社会演变过程中，人们普遍认同的最基本的生产生活秩序，由道德信念和约定俗成的规则、制度、习惯等构成，对金融从业人员来说就是最基本的道德防线和职业操守。因此，防范案件和内部风险，除完善制度、强化内控和加大监督力度等常规手段外，根本在于夯实底线，抓住当前全社会开展社会主义荣辱观教育的良机，认真落实科学发展观，构筑案件防范的坚固防线。
(一)夯实社会道德底线，强化员工职业操守。知耻近乎勇，一个社会如果形成了“知荣明耻”的道德风尚.犯罪率自然会降低。金融行业能知耻养廉，员工有正确的人生观、价值观，职业操守将处于一个较高的水平.案件和风险就失去了生长的土壤。道德建设虽然是全社会的事.但作为现代经济核心的金融业，当前应当采取强有力的措施，加强员工的思想道德教育，在夯实道德基础，强化职业操守上成为全社会的表率，使严守职业道德成为员工的自觉行动。
(二)加强党建工作.真正发挥党组织的核心作用。金融业党组织实行垂直领导管理，来自各方面的干预较少，党组织的核心作用应当更加突出，党员在各方面的先进性要更加明显。但不少金融机构没有真正把党建工作摆上应有的位置，甚至与发展业务对立起来，弱化了党组织的作用。因此，当前要切实强化金融党建工作，配备强有力的党务干部，加强党员的教育管理，使党员不但要成为业务中坚，更要成为反腐败、践行“八荣八耻”的模范、良好道德风尚的倡导者、实践者和推动者.以党风促行风。
(三)重塑金触文化，营造员工健康成长氛围。金融文化是社会文化的重要组成部分，是金融业的灵魂。金融文化一经形成，便会成为一种强大的无形力量，对员工产生导向、凝聚、激励和控制作用，使员工的追求与金融机构的整体目标一致，自觉遵守金融职业道德。因此，金融文化应当具有鲜明的行业特色、价值观、制度规范、行为准则、经营理念和社会形象。一是落实科学的发展观，树立以人为本、诚信立业、服务至上的价值观；二是强化遵纪守法意识，培育合规文化，通过合规性教育.培养员工良好的职业道德和廉洁自律意识，从而不愿违规;三是弘扬“三铁精神”，塑造金融文化品牌；四是重视员工的职业生涯设计和规划，为员工的前途着想，激发其努力实现人生价值。(四)完善选人用人机制，从源头上确保员工道德素质。当前.金融机构在录用新员工时热衷于高学历，在选拔高管人员时偏重于拓展能力，有些商业银行甚至规定只要你能拉一定规模的业务，就可以安排相应的职务，对品行的考察则流于形式。因此，要改变重才轻德的选人用人倾向。一是建立员工录用道德操守考核评估指标，从源头上确保员工道德素质。二是完善高管人员选拔标准，将道德放在首位。三是实行岗位轮换、定期交流、强制休假等用人管理制度，加强对重要岗位人员的聘(使)用，发现有问题苗头的应及时调整或撤换。
(五)德步推进改革，引导员工正确预期。伴随着改革的深入和经营战略的转型，金融机构员工绩效考核越来越细、工作要求越来越高，心理承
受能力不断经受新的考验。下岗、失业、收人悬殊等社会问题，使一些人产生了失落感、被剥夺感、不公平感，如长此下去不解决.有可能成为金融案件爆发的导火索。因此，引导员工正确预期非常重要。一是金融体制改革要与我国的国情相结合。最好的方式就是共同规划员工愿景，强化员工的心理预期，用愿景激发员工改革的欲望.让他们提供帮助，甚至于牺牲短期利益，从而减少员工对改革的抵触。同时，要反复向员工宜传改革的必要性，从心态上迫使员工接纳改革的必要性;二是建立合理的工资分配制度。以人为本，在合理确定员工最低保障线的基础上，根据不同岗位特点，确立相应的待遇，真正体现岗位不同、收入不同.能力不同、收入不同，能力强、贡献大的员工可享受较高的待遇，把人才的报酬与经营业绩紧密地联系起来，体现人才的价值。让员工有一种实现自我价值的自豪感、贡献社会的成就感、得到社会认同和尊重的荣誉感。三是要重视员工的满意度。满意的员工会把满意的心情带到工作中，从而实现满意的绩效。据美国席尔士公司调查发现：员工满意度提高5%，会连带提升1.3%的顾客满意度，同时也因此提高0.5%的企业绩效。金融机构要全面了解和掌握自己的员工，完善上下级、单位与员工之间的沟通渠道，切实帮助他们解决工作生活方面的困难和问题。
六是关心弱势群体，加强对员工操行的监督。在社会转型时期，人们的生活休闲娱乐方式多样化.变相赌博活动在一定范围内较为活跃.助长了一部分人的暴富心理。金融机构内部分工不公、分配不公的现象难免会造成部分人员的思想波动。有些单位对经替、守库、一线柜台和押运人员等相对弱势群体关注不够，忽略了他们工作生活和思想状况的变化。部分人员长期工作在单调枯燥的岗位，造成思想落差和心理问题，最终导致行为出格。因此，金融机构一要关心弱势群体的工作生活.丰富他们的业余生活，及时解决其心理问题和实际困难，让他们感受到组织的温暖和对他们的关注;另外，要加强对要害岗位人员的操行监督.对思想、心理和行为异常的员工要及时疏导，及时轮岗换岗，合理搭配要害岗位人员的年龄、性别、知识结构，防患于未然。
第三篇：金融案件防控学习心得体会
案件学习心得体会
近几年，银行业金融机构不断发生违法违规案件，尤其是一些大案、要案，金额巨大，情节恶劣，给银行业金融机构的信誉和社会形象带来了不利影响，同时银行业金融机构对操作风险的识别与控制能力不能适应业务发展的问题突出，为了切实加强对商业银行和农村信用社的管理，坚决遏制案件多发势头，保证改革和发展的顺利进行，银监会决定开展以加强制度建设为主要内容的查防银行业金融机构案件专项治理工作，经过第一阶段的学习，现将本人的心得体会浅淡如下：
一、案件发生的主要原因
纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但究其原因，主要是由于各项内控制度未履行好、落实好造成的。通过近段时间的学习，我们发现这些案件除暴露银行业金融机构内部管理松懈，有章不循，处罚不力等问题外，另外一个重要的原因就是忽视了员工道德风险的控制。主要存在的问题有：
一是员工整体素质不高，教育乏力。俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，安全教育少。一些信用社对安全管理、案件防范工作不重视，给员工造成错觉，从而放松警惕，认为只要自己不出事就行了，别人，谁出事谁负责。案件防范不到位导致安全工作挂在嘴上，疏于案件防范。同时由于社会风气、黄、赌、毒的影响，对自控力弱、政治素质差、道德败坏、作风卑劣、无视党纪国法、私欲膨胀的人来讲，诱惑力是引发了作案的主要因素。
二是防患意识不强，管理乏力。近几年来，大部分信用社注重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追求几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和责任意识，有的甚至欺上瞒下，学习教育走过场。
俗话说“十案九违规”，不按规章制度办事，为案件产生埋下祸根。一方面，无视规章制度，有规章不执行，颁布的法令、制定的规章流于形式，没有发挥应有的作用。另一方面，讲义气，凭感情用事，以感情代替制度和原则，不按操作规程办理业务，导致案件发生。对案件防范工作部署少、落实少，致使工作存在空档和缺位，给犯罪分子留下可乘之机。
二、预防案件发生的对策建议
通过这次活动，每个员工只要进行自我教育、自我剖析，吸取教训，警钟长鸣，并对照有关金融法规和农村信用社规章制度，自我查找履行岗位职责及遵纪守法等方面的差距，明确今后工作的努力方向，就必将使我们农村信用社违法违规案件得到遏制，案件数量不断下降。我个人认为，要做好案防工作，关键是人，农村信用社务必牢固树立人本观念。
一是要经常性抓好员工的政治思想和职业道德教育，使其树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到“常到河边走，就是不湿鞋”，做到警钟常敲，预防针常打。
二是抓好员工监督管理，健全要害岗位、重要环节人员轮岗，异地交流制度和相互制衡机制，严防内部工作人员互相勾结，共同作案。
三是抓苗头，抓落实，抓薄弱环节，确保案防措施到位。对于地处边缘的网点及员工作为案防工作的重点，强化稽核人员的岗位责任，采取现场稽核，重点审查和非现场监督等方式，定期和不定期地开展序时检查和岗位离职审计。
四是建立健全好各种规章制度。加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想排查工作纳入议事日程；同时对员工“班前看神态、班中看情绪、吃饭看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥。”通过这“六看”，基本上能够及时发现员工心态是否失常，做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。
总之，通过本次学习，我深深体会到，只要我们大家不断增强自身的遵纪守法的自觉性和主动性，结合本岗位的实际情况，认真地进行自我教育，自我约束，吸取教训，警钟长鸣，提高防范意识，相信我们的信合明天会更美好！
学金融案鉴心得体会篇7
最近一段时间，我对警示教育活动的有关材料进行了认真的学习，观看了任长霞先进事迹和王怀忠走向腐败道路的记录片，从正反两方面受到了深刻教育，感到一批党的领导干部放松了对自己的要求，丧失了政治信仰，把党和人民赋予的权利当作自己谋取私利的工具，给经济和社会的发展、人民群众的利益、加强党的自身建设、巩固党的执政能力，造成了十分严重的影响。在这个时期开展警示教育活动，的确是十分必要的，符合人民群众的医院和要求。见贤思齐，见不贤而深自醒，我对自身在思想和工作上存在的不足，进行了认真的查摆，并针对存在的不足，明确了自己今后努力的方向。不足主要有：
一、在思想作风上
1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，没有实现理论学习的广泛深入开展。对理论的钻研不深入。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。
二、在工作作风上
1、业务知识不足。这几年，虽然完成了业务知识的学习，并利用业余时间学习一些相关知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还未达到实际工作的要求。
2、对工作有畏难情绪。面对工作压力，自己有时还感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。
3、工作方法跟不上时代要求。一是组织能力和管理能力还有待进一步提高，组织开展各项活动时缺乏与人沟通。二是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。三是工作的艺术性不够，做思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。
三、在纪律上
1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面，有时对工作中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。
2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。有时因工作联系，宴请或接受宴请，把同志关系庸俗化。
针对不足，我明确了以下努力方向：
一要勤学习。现在机关学习机会一直很多，关键我们要在真学上下功夫。运用辩证的方法来认识、分析、解决问题;勤学政治理论知识，加强党性修养和世界观的改造，把党性修养与完美人格培养结合起来;勤学经济、科技、法律、文化等方面的新知识，做到与时俱进，适应发展迅速、竞争激烈、日新月异新形势的要求。
二要真抓实干。要脚踏实地，埋头苦干，不断拓展工作领域，丰富工作内容，改进工作方式，健全工作机制，不断研究探索本职工作的新途径、新方法，积极针对实际困难出主意，围绕干部群众需求想办法，按照工作要求想点子，努力提高工作针对性。
三要严格遵守财经工作纪律。公道办事，照章行事，不搞变通，不走形式，敢于坚持真理，坚决同各种歪风邪气作斗争。
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