我们在生活中有了任何的感悟，都可以写一篇心得体会来记录，你一定也知道心得体会对于提升我们的思想有多重要，以下是28好文网小编精心为您推荐的知法则安心得体会6篇，供大家参考。
知法则安心得体会篇1
大学毕业后，我应聘到一家证券公司工作，做了一名客户经理。在正式上班之前，我特地买来一摞职场指南类书籍，并且从网上搜罗了大量新人守则，开始疯狂补课。
通过“补课”我才了解到，混迹职场居然还有那么多道道。啃完了那些职场书籍，我已经完全被职场专家们精辟的理论所折服，开始把那些职场法则奉为圭臬。在工作之初，我严格按照那些职场法则行事，以为这样就可以万无一失。谁知道工作过程中还是出现了许多纰漏，这时我才意识到，那些所谓的职场法则并非是所有上班族都适用的“万金油”。
与其在外表上下功夫，不如做一个精神贵族
首次让我对职场法则产生怀疑的是着装问题。一本畅销书里说，你着装的品位决定了你客户的等级。一个人的生活即便是再拮据，也要为自己置一身好的行头，这能帮你赢得客户。为了这句话，我咬牙花掉了仅有的几千块钱，为自己置了一身不错的西装。穿上那身价值不菲的衣服，我感觉自己立即神气了不少，也开始不把自己的竞争对手小王放在眼里。小王是另一家证券公司的员工，和我同在一家银行值班，他身上的西装一看就极为廉价，和我身上的衣服根本不是一个档次。所以我总觉得自己高他一等，不太把小王放在眼里。可是很快我就为自己的得意付出了代价，因为我的一位大客户被小王挖走了。我一直跟那位客户交流得不错，我着装整齐，举止也算优雅得体，可是却仍然无法获得客户的信任，这让我百思不得其解。后来在公司例会上，我向部门经理反映了这个问题，才终于明白了其中的玄机。经理告诉我:“并不是每个客户都是势利眼，看到你衣着考究就会信任你;再者如果你穿得太好，客户就会感到心理不平衡。这样一来，就不会对你有什么好印象了。其实，只要衣着整洁，神清气爽就好，何必穿得这样考究?”
满足他人的虚荣心，你就能获得实质的好处
公司里有一位股票分析师叫孙铭，因为同是安徽老乡，所以我跟他走得比较近。我称他为孙老师，希望能从他身上学些东西。
因为工作比较忙碌，所以孙铭并没有教我什么东西，大多数时候都要靠我自己领悟。可是在我接下几单业务之后，我却听到同事们在背后议论孙铭的厉害，说他深不可测，仅仅是指点了我这个徒弟几招，就让我顺利地拉到了客户。听到这个话，我十分生气，追根溯源后才发现，散布这个消息的居然是孙铭自己。从进入公司之后，他从未教过我任何东西，现在却跑来居功。求职法则里有一条说，一定要维护好自己的劳动成果，不能让别人抢了自己的成绩。我实在是有些咽不下这口气。
最后还是母亲的话打消了我的念头。她问我:“他那样以为，对你有什么伤害?客户还是你的，公司也不会因此多给他加薪。如果说你经他指点在工作上做出了成绩，那也只能说明你天性聪颖啊!”
听了母亲的话，我变得心平气和，不仅没有跑去和孙铭理论，还在同事们议论这件事的时候，微笑着告诉他们孙铭对我帮助很大。自那之后，我觉得孙铭对我的态度明显变好了，在我向他请教问题的时候，他也不再以工作忙为借口推脱了，而是开始耐心地指点我。
应时而变，处于才与不才之间
职场法则里有一条告诉我们，想要被同事们接纳，就要主动热情，同时不失时机地展示自己的才华来获得大家的认可。
为了和大家搞好关系，我变得非常勤快，经常主动帮同事做事情。同时，我开始展露自己在写作上的特长。我总觉得，如果有才华，就会有遇见伯乐的那一天，所以我总是让自己显得很“有用”。
没有想到，我的做法给自己带来了麻烦。开始有同事频繁地找我帮忙写材料，更让我哭笑不得的是，居然有同事让我帮他的爱人写征文，或者是帮儿子批改作文。我忙得焦头烂额，可是又不敢偷懒，因为稍有懈怠他们就会不高兴:不过是请你帮个小忙，你就这样拖沓，真是不够意思!
后来我偶然读到了这样一句话:山木自寇，膏火自煎，天下皆知有用之为用，而不知无用之为用。我才知道在职场之中要适当地掩藏自己的锋芒，该无用的时候就应该无用，不然很容易将自己搞得疲惫不堪。
经过了一番“实践”，我明白了一个道理:职场之中没有一成不变的法则，纸上谈兵是没有说服力的。想在职场中如鱼得水，最好的办法就是亲身参与实践，在撞南墙的过程之中不断摸索经验。庖丁解牛时之所以能游刃有余，想必也是不断实践的结果吧。若是他一开始就按照别人的经验来做事，想必就练不出如此高超的技艺了。
知法则安心得体会篇2
大三上学期选了翟院长的“职场心理”就业指导课，虽然是选修课程，但感觉通过这门课的学习，自己得到了很大的成长。学期期末，再次，以论文的形式对这门课程的学习做一个总结。
职场心理课程以《心态比能力更重要》为课程教材，主要是对大学在校生及即将毕业的大学生的就业心态做辅导，以矫正同学们在就业方面的错误认识，帮助同学们树立正确的学习方向，就业思维。
人生规划问题
翟院长在授课期间，非常重视同学们关于自己人生规划的问题，找了多名同学在课堂上详谈自己人生理想，人生规划。同学们各抒己见，纷纷踊跃发言，将自己的想法说出来，翟院长最后做出切实的指导和分析。
同学们的人生规划各不相同，有大有小，有长期的，有短期的。比较集中的便是毕业后的自主创业，同学们将自己的创业想法提出来，跟大家一起分享，还有人说要出国，有人说要自由的旅游，躲避就业。之后，翟老师提醒同学们，树立人生规划，要从事实，从实际出发。一方面，个人能力问题，虽然有句话说，每个人的潜力是无法预测的，但世界首富只有一个，比尔。盖茨只有一个，从实际出发，制定切实可行的人生规划。另外，具体规划，分阶段规划，同样非常重要。制定人生规划时只树立一个长远目标是远远不够的，在某个阶段遇到什么问题，与目标距离很远时，便会产生放弃的想法，若从小的目标开始，一年内，三年内，五年内的目标，这样自己会越来越成功。
通过学习，我也具体思考了一下自己的人生目标，人生规划问题，并以翟院长的教诲为动力，努力走好人生每一步。
就业信息搜集
上这门课之前，认为就业就是毕业之后，顺其自然，很容易的得到一份满意的工作，毕业后，就业单位就会主动地找到自己，所以在这个问题上，从来就没有过多的考虑，在讲这方面的知识时，发现其实有很多人都有跟我一样的想法。
翟院长在发现这一问题后，便从这方面着手，对大家做这方面的指导，就现在的就业形势做了详细的分析。
据人力资源和社会保障部公布的数据，2009年我国将有2400万劳动力需要安排就业，其中将有超过700万大学毕业生需要解决就业问题。数据显示,2009年高校毕业生规模达到611万,比2008年增长52万；而据预测,2011年这一数字将达到峰值758万。与此同时,
国际金融危机的影响进一步显现,可以预见,在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。
由此可见，盲目的就业观，很容易导致自己进入一种很被动的局面，导致自己在就业的道路上受阻，因此，翟院长在课上教导我们如何在就业过程中学会搜集理想就业单位的.信息问题。现代科技如此发达的今天，利用网络，电视等媒体，很容易找到自己想要的就业信息，从而避免了在就业市场上出现的用工单位找不到人，想找工作的人找不到单位的现象。
面试技巧
投递完简历，接下来要面对的就是面试。应聘者给企业的第一印象十分关键，如何成功推销自己是决胜的法门。饶俊建议即将参加应聘的大学生，平时多给自己作一些测评，这些测评可以通过网络或者报纸来完成，因为这些媒体上经常会刊登一些相关的个人测评，虽然不一定完全准确，却可以帮助自己有一个正确的定位，更重要的是可以帮助自己通过多种渠道来了解自己。除此之外，还可以多问问自己身边的亲友及同学对自己的看法，让他们说出自己的优点和缺点。
诚实敬业的心态
做事不要找借口体现的是一种工作责任、爱岗敬业的精神，更是树立一种服从、诚实的工作态度。具备这种态度的人，他们就会想尽一切办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。所以我们应该努力吧这种精神传授给每位员工，让他们懂得如何工作、怎样面对工作。工作在我们心中是一种伟大的责任，谁也无法推卸，树立这种责任感必须具备“敬业、责任、服从、诚实”四种心态。
翟院长在树立诚实就业方面，对大家做了强调，要求同学们在就业求职的过程中，一定要注重自己诚实敬业精神的培养，这样才能在就业中有自己的关键优势。
这只是在这一学习过程中自己学习活动的一个缩影，翟院长的教导还有很多很多，这个总结的过程又是对自己的学习过程的一个回顾和加强记忆。
一个学期的学习过程，真的切身感受到之前自己想法的幼稚跟不成熟，作为一个大学生，我们应该如何将自己摆在一个正确的位置上，作为一个即将步入社会的成人，又应该如何走好涉足社会的第一步，适应这个社会，我开始重新审度这一系列的问题。
这学期的这一选修课，跟翟院长的一程心灵反思之旅，感受到自己人生路上一大步的成长，以后的日子里，在学习和生活中，前进的路上，一定带着翟院长的谆谆教导，稳步前进，争取更大程度的进步.
知法则安心得体会篇3
作者：邵蕾
国家安全是民族复兴的根基，社会稳定是国家强盛的前提。马克思说过：“军队不生产谷物，但生产安全。”军队作为履行特殊任务的群体，是国家安全、社会稳定的坚强后盾，只有自身安全才能“生产安全”。对广大党员干部和基层骨干来说，只有以“时时放心不下”的责任感抓好部队自身的安全稳定工作，进而更好地保障国家安全、社会稳定，才能在前进的道路上不断乘风破浪、勇毅前行。
一体统筹谋划“致广大”。在部队建设中，安全与各项工作相互联系、相互渗透，虽不是中心但影响中心，不是全局却牵动全局。然而，不少人在抓安全时，常常“头痛医头，脚痛医脚”，哪里出现问题就抓哪里，容易顾此失彼，陷入“按下葫芦起了瓢”越抓问题越多的窘境。“不谋全局者，不足谋一域。”安全工作是一项系统工程，想要做好安全工作，就必须跳出“就安全抓安全”的“小安全”局限思维，把安全放到部队全面建设大局下谋划，用联系的、发展的观点看待，以系统观念构建安全工作的“大体系”。坚持把安全建设与部队思想政治建设、练兵备战、后装保障、作风建设等统一起来，总体筹划、同步部署、一体建设、共同落实，以达到“得其大者可以兼其小”的效果。聚焦服务备战打仗，坚持把战斗力这个唯一的根本的标准作为抓安全的指向，辩证统一地看待安全和战斗力的关系，坚决纠正“消极保安全”“危不施训、险不练兵”等现象，力争实现战斗力提升和保证安全“双赢”。
聚焦末端落实“尽精微”。有些人认为，安全工作是一项基础性工作，平时不显山、不露水，成绩体现并非一目了然，不愿意埋头“下苦功”去做一些具体细致的工作，结果导致问题的发生。2020年5月，美国空军一架f-22战斗机起飞后不久便失控坠毁，事后调查原因：竟是地勤人员违规操作，直接用水管冲洗飞机，导致机载设备进水造成的。这是不按规操作、小疏忽造成大恶果的典型表现。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”做好安全工作没有捷径可走，必须坚持从小处着手，从细节抓起，脚踏实地做好每一件小事，积跬步以至千里。精细落实安全要求，按照条令条例和规章制度，严格细致落实人员教育管理，车辆、装备维护使用，枪弹库、油料库等重要场所管控，“禁酒令”执行，保密纪律遵守等具体要求，把每一件看似简单却重复、复杂且繁琐的基础性工作做好。精准明确安全责任，结合工作实际、岗位职责、能力范围等，精准分配工作内容并明确相关权责，在压实安全责任链条中，使工作要求更好地落地、落实、落细，以夯实安全根基。
未雨绸缪下好“先手棋”。凡事预则立，不预则废。做好安全工作最好的方法就是将着力点前移“谋定而后动”。著名的一江山岛登陆作战，在作战发起之前，我军指战员细致勘查敌情和收集水文气象资料，并进行了反复的模拟演练和充分的安全预想预防，就“登陆船抵岸易撞岩”“抢占滩头阵地时战士鞋中容易灌沙粒”等细节隐患，有针对性地采取“用汽车轮胎挂船舷缓冲”“用布袜子缝在鞋帮上”等应对方法，也正是得益于战前周密的准备，取得了“三小时攻克一江山岛”的战果。安全工作重在预防，贵在超前，预想预防得越充分，预先准备得越细致，实际工作中就越从容，就能事半功倍。加强预见性，在工作、任务开始前，对可能存在的风险隐患和矛盾问题，进行预先分析、预先研判，真正弄清有哪些风险点，预测什么情况下可能爆发，会带来什么危害等，并制定详细的应对措施预案。对于一些难以预料的突发情况，也应进行相应准备，通过建立应急分队、配齐相关器材装备、开展实案化训练演练等增强应急处置能力，确保有备无患，赢得抓安全的先机。
见微知著打好“主动仗”。古语云：“祸固多藏于隐微而发于人之所忽者也”。海恩法则也指出：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。事物的发展是由量变到质变的过程，从“微”到“著”，也是各种安全事故的共有特点。“针尖大的窟窿能漏过斗大的风。”现实中，即使有一些小的问题隐患，可能避免不了或经常发生，也应引起足够的重视。把“无事”当“有事”防范，用“显微镜”发现隐患，注重从日常中察觉异常，从安全中预见不安全因素，将风险隐患化解于无形。把“小事”当“大事”处置，用“放大镜”看待问题，善于从小苗头、小迹象入手，查问题、找漏洞，将矛盾问题消灭在“萌芽”状态。同时，注重发挥组织机制的作用，通过健全思想工作骨干、安全员队伍，建立安全隐患主动报告免责、减责制度等，形成全覆盖的安全网络，确保一旦有事就有人报、有人管。要注意的是，对问题隐患的重视，不是搞“无限拔高”“层层加码”那一套，使官兵因担心“过度问责”“不堪重负”而对安全工作望而生畏，重要的是抓住主要矛盾，讲求科学方法，在防微杜渐、主动出击中，使问题隐患无处藏身，持续营造安全稳定的良好环境。（邵蕾）
来源： 学习时报
知法则安心得体会篇4
今年我们即将步入社会，告别伴随我们年少岁月的学校，学校是单纯的，没有欲望的。但是当我们步入社会的时候，我们将会发现职场不是我们想象的那样美好。
当我们步入社会的时候，我们要懂得，社会不是学校，没有一本一本书能够教导我们在职场生活中，我们将要怎样做才能在复杂的社会中生存下去。在你的工作岗位上，在你工作的时候，这时是没有老师告诉你，你该怎样做。我们不要再职场想象的跟学校一样，我们不能有太多的幻想和假设。
在我们找工作的时候，我们不一定要找挣钱多的工作，我们最需要找的工作是适合我的工作，我们在面试的时候，不一定要把我们打扮的多么漂亮，但是我们一定要仪容整洁、谈吐大方。在面试的时候，我们不要不懂装懂。我觉得诚实才是我们面试成功最大的秘诀。
在我们找工作的时候，简历是我们必备的，在一场招聘会上，一个招聘官有可能受到成百上千的简历。千篇一律的简历，让人越看越不耐烦。所以我们的简历要与众不同，我们不要一味的表扬自己，叙述你曾得过的奖励，你的各种各样的证书，我觉得那样的东西对一个公司来说不是很重要的，我认为在你的简历上，让招聘官能清楚的看到你给公司带来的利益才是最终要的。我们一定要把我们自己当做一份商品推荐给公司。
在公司中，老板永远是对的。就算老板犯错，我们也要认为老板是对的。我们要把老板变成是你工作上的最大的支持者。如果老板的一些方面是你所不能忍受的，在向老板提不同意见的时候，ahi需要勇气和技巧的。我们在提出自己观点的同时，我们也不要忘记表扬一下老板的意见。
在公司中，老板与上司是不一样的，如果你在一个大型的公司，那么你见到自己老板的次数一定没有见到自己上司的机会多，所以我们处理好与老板的关系的同时，处理好与上司的关系也是很重要的。在上司给你得工作越来越多的情况下，我们不要抱怨，我们要开心，因为老板给你的工作越多，这就说明老板越离不开你，越信任你。你的上司也许有很多地方都不如你，但是她既然是你的上司，那么她在某一方面的能力是早你之上的，是你所不能及的。你上司的这些东西就是你所要学习的。
不要把你的工作当做是一项任务来完成，你要把你的工作当成一项事业来完成，这样我们不仅完成了工作，也从中学到的很多的知识。在公司里永远不要认为自己是最好的、了不起的。我们一定要学会谦虚，也许你对你的公司来说根本没有那多重要，你对于公司来所是可有可无的，你的工作换一个人照样可以做，也许换一个人做比你做的更好。在这个世界上最不缺的就是人。
无论我们从事哪一个行业，在这个行业中真正有造诣的人是少之又少的，但是只要我们静下心里做，我们就会从中得到很多的收获。不要轻易的改行，除非是你确实不喜欢现在的职业。在这个世界上每一个行业都有自己弊端，我们十全十美的行业。无论这个行业你喜不喜欢，只要你静下心来做，我们就可以学到东西。在我们工作中所要用到的东西，我们在学校里是学不到的，老师也不会教你的。在学校里我们学到的知识一些基础知识。在工作中的所要的东西，都是你在工作中学习到的。我们在工作中积累的经验，有时比你的学历更重要。
对我我们的工资我们不要提出太多的要求，我们不要主动的提出加工资。在你年少是不要太在意你能赚多少钱，你的工资是你用，你积累的经验、你所学到的知识、你的阅历、你的人脉换来的。
在一个公司中，所得到的成绩往往是别人的，所犯的错误往往是自己。即使是这样我们也不能抱怨。上司永远不喜欢抱怨的下属。你要友善的对待公司中的每一个人。不要在人的背后说人是非，传人八卦，挖人隐私。无论对待谁我们都要尊重她，我们只有尊重她人，她人才会尊重你，尊重是相互的。不要去谈论某人的功过是非，我们只要做好的自己本分的事情，多做少说。
知法则安心得体会篇5
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大家好，我是纯真。
三年前接触到《秘密》这本书，认识到吸引力法则，也成功用吸引力法则改变我的金钱信念，获得想要的人事物。
很多人都因为相信吸引力法则而获得成功，内心富足。
最近我看了一本书《播种幸福》，认识到种子法则，才发现吸引力法则之所以能够成功显化的根本原因，就是种子法则的落地。
原来不管是金钱、事业、感情、家庭关系、健康都可以用种子法则种出来！
为什么吸引力法则无效？因为内在没有种子
吸引力法则，简单来说，就是只要你想要的意愿足够强烈，全宇宙的力量都会来帮你，类似于日常我们的祝福语「心想事成」。
吸引力法则要先相信自己是这样的人，才能吸引宇宙的力量来帮助你。
例如，你想成为有钱人，首先你就要相信自己是一个有钱人，并像有钱人一样思考解决问题，才能吸引同频的人帮助你。
如果你对自己成为有钱人都产生怀疑，不够笃定，是无法吸引力量助你成功的。
你只要放下恐惧害怕，怀疑等负面感受，全然地相信，这样其实只完成一半，而另一半就要靠我们去付出，去种种子。
当你希望获得财富，因为财富可以为你带来成就感，这时你除了全然相信自己能够获得财富以外，你还需要去种下「成就感的种子」。
《播种幸福》用笔的故事明白何谓「空性」
我们人都会有感觉，不管是快乐、痛苦、难过、感动、生气等都是一种感觉，我们如何看待外在的事物也能看见自己内在有什么，因为外在世界是内在的投射。
当一支「笔」掉在地上，我们人看到就会很直观觉得是铅笔掉到地上，但狗狗看到会觉得它是玩具掉到地上，所以跑去跟它玩，那这个东西到底是铅笔还是玩具呢？其实都是！
但我们人有经过学习，内在有许多铅笔的种子，所以看到外观一样的东西时，自然就投射出铅笔。
而狗觉得长长的东西都可以玩，内在只有玩具，所以看到时自然就觉得是玩具。
但这支「笔」其实是「空性」，它可以是铅笔也可以是玩具，全看我们内在如何去定义。
很多人空有梦想，但担心结果不似预期而没有采取行动，这就是名副其实的「空想家」。
我们所看到的，所听到的，所想到的，实际上每一件事的结果都是我们内在世界和思想的反映。
给予的秘密，给出什么就会得到什么
我们常常说「如果我年收百万，我一定会很快乐」「如果我有自己的房子，我一定会觉得很安全感」，我们把快乐建立在年收百万上，把安全感建立在房子上，当我们达到目标真的可以获得快乐和安全感吗？其实不然。
这个宇宙很神奇，当你内在没有快乐、安全感的种子时，其实你就算有外在这些物质，你有房、有年收百万，你依然不会觉得快乐、不会有安全感。
如果我们不知道宇宙运行的原理，我们就会持续追，事实是，当我们达到年收千万还是不快乐，因为我们内在根本没有种下「快乐的种子」。
想获得财富，先种下财富种子
我们想获得财富肯定是因为财富为我们带来「某种感觉」，所以我们要去思考「获得财富后的感觉是什么」。
我的内在状态会投射到我的外在世界。
如果一个人对钱没有安全感，他可能就会把钱握得紧紧的，或是包包不离身，这些都是内在对钱没有安全感所投射出的外在行为。
我们常听到「如果我有钱，我就会xxx」，这句话背后的意思就显现了匮乏心理，因为自己现在是没有钱的状态，所以无法做xxx。
但宇宙很神奇，只有你自已内在丰盛，外在才会丰盛，当你给的出去、你可以付出，才代表你有。
怎样种种子?
鼓励大家每天写下感恩日记。因为感恩的力量真的太大了。
感恩代表你看见你拥有的美好，也确信自己拥有这样的美好。
当你把感恩说出去，亲自传递信息或是面对面向对方表达感恩时，你就能创造善的循环，给予他人美好的感觉，未来这样的美好又会再回流到你的身上。
这就是种种子的过程，种子法则助你梦想成真。
自从看完《播种幸福》这本书，知道种子法则后，除了觉察力提升，达成梦想的速度也越来越快，所以今天才写下这篇文章和大家分享种子法则的奥妙。
为了把这份幸福传递下去，和大家结缘，回复【播种幸福】获取电子书。
种子法则它不是玄学，而是可以被验证的科学。
如果你现在还是半信半疑的状态，可以先从生活中开始留意和觉察，甚至是亲自去种种子，亲自验证一下种子法则再来判断也行。
我们都是凡人，有时还是会暴躁，会不爽，这些都是很正常的，所以生活中其实也会有坏种子开花的时候。
坏种子不会以一样的人事物呈现，但会以不同形式来到你面前，这时我们要先接受坏种子的发生，去感受这样不好的感觉。
毕竟这也是我们过去曾经给别人的感觉，等待情绪流动完毕后，我们再来处理事情，同时也要去感恩坏种子开花，感恩这个人事物帮我开了坏种子，也感恩自己能够承受。
最后，有些人可能会很纳闷，我都种了好几年的种子，为什么都还没有出现想要的结果？
这时请稍安勿躁，种子也有复利效应，虽然它暂时还没有开花，显现在你的外在上，但它其实正在为更好的结果做准备，凡事的累积都不会消失，保持持续播种就对了！
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作者介绍：
纯真shining，85后十年财务人，专注于分享存钱理财，职场生涯，人生目标，fire路上不断前进，陪你一起慢慢变富！
知法则安心得体会篇6
20xx年3月18日，我走进了海企温馨的大家庭。转眼已过去一个多月，在这段充实的日子里，我接触了新的环境、新的事物、和热心的同事。一切都是那么的憧憬，很庆幸自己能在这个里和同事并肩前行，从此之后，海企就是归宿。
这个月对我来说也是特别的。进公司一周后就驻往无锡，走之前领导叮嘱我在以后的工作中要仔细，有计划，认真学习，不懂就问。并且告诉我要对自己有信心，在工作上多多向前辈学习，做到勤快、主动、多请教，认真踏实的走好每一步。只有这样，才能对他人、对自己、对公司负责任。驻外对工作和生活都是考验，不仅需要养成好的生活习惯，整理内务，整理自己，还要养成良好的工作习惯，做好计划，学习业务。对于刚来到无锡的我来说，这一切都是新奇的，平时的工作也是陌生的，我带在身上的除了自己的行李还有一本即将开标的招标文件。来到无锡地铁公司的第一天下午，毫无准备就加入了忙碌的评标过程，期间我的工作内容是准备需要审查的文件，打印相关表格，传递备查文件。工作难度虽然不大，但对于小白的我来说仍然复杂。晚上回到办公室后，我立刻把评标过程记在笔记本上，防止忘记。
对于刚入职的新员工，常驻无锡给了我很多实践的机会，帮助业主开标也让自己在实践熟悉了开标的流程。但缺少法规等理论知识，往往会让我在开标过程中缺乏自信和支撑。所以每天下午我都会安排时间学习法规，不懂的地方就问身边的同事。我特别感谢我的同事陈杰，在学习理论时为我准备书籍。每次开标，他都会耐心的指导我，提醒我哪些地方容易犯错误，哪些地方要注意，在网上开标时手把手教授操作流程，确切的说他是我的师傅。
招标是份严谨的工作，需要严肃对待，并优质完成安排的工作。招标的具体操作，其中包括报名、买招标文件、做标书等一系列事情，一个很繁琐的过程，这要求我必须认真仔细面对。当我实际经历这个过程之后，我对招标的理解完全和以前不一样了。我心里对招标不再是陌生，我了解它的每个步骤。接下来我会在工作过程中一步步扎实的走好并不断充实自己。当在招标的操作过程中遇到不懂的问题，我会态度端正，认真学习相关的法规，并在工作中发挥自己，与实际相结合，这样才能把工作干好，为公司创造更多的价值，与公司并肩同行。
这就是我一个月来的心得体会。总的来说，学与问一路相随。
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