为了确保工作有序发展，赶紧拿起笔制定一份工作计划吧，工作计划在日常的工作中起着承上启下的作用哦，下面是28好文网小编为您分享的2023抓建工作计划优质6篇，感谢您的参阅。
2023抓建工作计划篇1
为扎实推进我村支部各项工作，全面完成上级委、政府下达的各项工作任务，日前，支部结合我村实际情况特制定20xx年度建工作计划，计划具体内容如下：
一、指导思想
以马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，发展稳定的大局，紧密结合本村建设的实际，以服务基层群众为核心，以引导村民增收致富为重点，健全机制,强化功能,不断提高xx村支部的创造力、凝聚力和战斗力，为扎实推进我村的新农村建设提供坚强的组织保证，从而全力创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐新村。
二、工作目标与计划
(一)切实加强村级干部队伍建设
村干部队伍是新农村建设的主力军，建设一支高素质的村级干部队伍是全面推进新农村建设的有效途径。为此，一要明确干部职责分工，村级领导班子成员之间既要相互协调、彼此信任，又须紧密协作，共同研究解决本村工作中存在的突出问题。二要建立健全村干部的学习培训机制。把村级干部的培训纳入培训规划，通过采取集中培训、现代远程、组织外出参观学习、推介本地先进典型等途径，把政治思想与实际工作技能培训结合起来。三要进一步完善村级后备干部的选拔培养任用机制。着眼于村级组织建设的长远需要，注重培养和选拔村级后备干部。要把那些政治素质好、具有一定文化科技知识、会经营、懂管理的职校毕业生、专业大户、退伍军人以及外出打工经商人员中的优秀分子作为重点培养对象，充实村级后备干部队伍，把致富能手培养成员，把员培养成致富能手，把带领群众致富能力强的员培养成村干部。通过加强村级队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力精、协作意识强、充满奉献精神的村级干部队伍。
(二)构筑村级组织活动场所新平台
一是要拓宽建宣传园地，夯实工作基础。在充分利用现有资源的基础上，尝试加大我村建工作宣传栏的建设力度，一方面与支部活动内容密切结合，及时公布员评议、民主监督等工作的情况;另一方面因地制宜地增加适合我村发展需求的科普信息、时政新闻等板块，将其建设成集公开工作信息、宣传新风新貌、丰富文化生活为一体的活动平台。二是要完善阵地。加强员活动室、员电教室以及香芹农家书屋等活动场所建设，通过增添设备、学习交流等方式，充分挖掘资源潜力，为员更新知识结构、实践理论知识和创新活动形式提供有力的场地支撑。三是要落实活动载体。在结合自身实际的基础上，积极探索“创先争优”载体、“责任目标”载体和“员奉献”载体，以载体活动推动阵地建设，用阵地建设服务活动开展，为本村员的管理工作提供基础保障。
(三)积极探索健全发展员工作机制
一是严把员“入口”关。今年计划培养8名以上入积极分子，吸收2名以上新员。因此，必须继续坚持发展员公示制、票决制和责任追究制，对工作能力强、致富带富能力强、有一技之长的群众，积极在思想上引导、生活上关心、事业上帮助，确保优秀青年农民、优秀致富能手和其他社会阶层的优秀分子优先入，有效推动农村员队伍年轻化、知识化。二是坚持定期评议制度。充分利用我区“三级联创”活动的载体平台，规范落实“三会一课”、“民主生活会”等常规性的制度，坚持内监督与群众监督相结合，定期开展农村员评议工作。考评员时，既注重考评纪遵守情况，又注重员的工作态度和群众的满意情况，对纪不严、工作态度不端正、群众不满意的员予以通报，并要求限期改正。
(四)坚持强化员的管理
农村员队伍是新农村建设的先锋队，加强员的管理有利于提升员队伍的整体素质。而性弱化是导致我村建工作滞后的瓶颈因素，因此性势在必行。一方面，支部要着手开展“先进性”活动，增强员服务意识。建立保持共产员先进性的长效机制，积极解决影响经济发展和群关系的热点难题，把员形象置于群众监督之下，把日常工作置于服务群众之中。另一方面，开展“荣辱观”活动，增强员道德意识。通过每月举办小组学习讨论会等方式帮助我村员明确价值取向和行为 准则，他们时时处处事事以身作则、率先垂范，引导农民群众知荣明耻，树立正确的生活观念和道德观念。
总之，建工作千头万绪，牵动着农村经济发展的全局。必须科学计划并及时总结经验，促进工作创新。认真研究建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新村级建工作的方式方法和运行机制。
2023抓建工作计划篇2
一)、加强总支的自身建设、提高总支的战斗力和凝聚力
1、组织建设：为了更好的发挥总支在企业中的政治核心、战斗堡垒和员的先锋模范作用。总支在支部书记工作调动后，7月份按照章规定召开了支部员大会,选举了二支部书记、配齐了支部委员，并在总支会议中表决通过。同时针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的支部，确保了公司支部建设和活动开展。
2、制度建设：以x工业投资集团开展的基层组织建设年为契机，总支、支部积极开展内部制度建设，进行了规范化、制度化和标准化管理，为总支、支部定制了工作台帐。拟定了《建计划和工作目标》、《风廉政建设实施细则》、《创先争优活动计划》和《民主生活会制度》等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了总支为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把总支工作纳入规范化、制度化轨道。
3、员发展：公司总支把发展积极分子入作为建工作中的一项重要工作，在员发展中注意一线员工中培养，严格按照员发展程序发展员。对发展的对象进行公示。保证了发展员工作的公正、公开同时也确保了发展员的质量。xx年员转正3名发展为预备员8名。10月26日经过第一、第二支部研究讨论，选拔了8名入积极分子进行了入积极分子培训。
4、总支民主生活会和支部组织生活会，开展批评和自我批评。按照安海[]28号文文件精神要求，8月6日，总支召开了坚持以人为本管理理念、持续创先争优、深入基层密切联系群众为的民主生活会。总支在会议上进行了批评和自我批评，虚心听取大家的建议，认真分析了原因，统一了思想认识，理清了管理思路，明确了努力方向。9月份，一支部、二支部分别进行了组织生活座谈会，会议中支部书记对所有员进行了点评和员进行了批评和自我批评。
二)、坚持与时俱进，大力开展创先争优活动。
1、积极响应集团委和x工业投资集团公司的要求,做好创先争优领导点评和群众评议工作。一是多次召开各类会议，就市工投集团和x集团创先争优活动领导点评和群众评议方案做了详细研讨，结合创先争优活动领导点评和群众评议方案向大会阐述点评工作的程序。特别就x年认真做好创先争优活动，履行管职责、积极创建五个好组织和员履行章规定，落实五带头发挥先锋模范作用等方面做了详细要求。形成了创先争优活动领导点评和群众评议的具体方案。公司总支、第一第二支部和42名员分别通过总支会议、支部会议、个别谈话进行了领导点评;二是通过下发调查问卷，分别对总支、第一第二支部、所有员进行群众民主评议;三是把领导点评和群众评议结果在宣传栏公布。
2、按照集团委迎建91周年活动文件要求，积极做好市级层面的评先评优推选工作，上半年初，发运工段被评为x市工人先锋号称号;夏丁辉被选为x是国资委创先争优群英谱人物，同时被评为x市创先争优优秀员;邱军磊、季高照、印斌杰、邹振华、秦栋、邱建鸣被评为公司优秀员。公司总支拟写的创先争优建论文被评为工业投资集团优秀作品，还积极参与了x市国资委创先争优征文和演讲比赛，报送的x之歌被x市企业家协会授予市企业优秀原声歌曲,政研论文获得工投公司论文比赛三等奖。
3、在集团公司和市总工会的要求下，总支积极做好五型班组的创建。通过转化集团工会创建文件制定详细的创建内容，形成公司制度并下发，在8月份，总经理亲自主持大会进行全公司班组长以上人员的动员大会。五型班组创建在公司形成了浓厚的氛围，创建效果明显。
4、积极推进x市和谐企业的创建。总支在xx年上半年获得x市市属工业系统学习型先进企业和先进职工书屋称号后积极推进x市和谐企业创建，按照x市和谐企业创建工作的实施意见文件精神，特制定本公司创建和谐企业的实施计划，并把考核指标、社会责任细化，结合水泥有限公司生产经营实际，认真学习。利用公司网络、墙报、班组园地等舆论工具, 开展一系列学习宣传活动，充分发挥各总支、支部、工会作用，结合生产实际采用形式多样的创建活动。
2023抓建工作计划篇3
20xx年在的建工作中，医院支部将认真贯彻落实的十九大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“构建和谐医院”为，深化医疗体制改革，以建立“学习型”、“节约型”医院为着力点，深入开展“医院质量万里行、廉政文化进医院”等活动，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证。为了更的做好的建工作，现制定医院支部工作计划。
一、加强的思想建设，创建学习型医院、学习型委、支部。
要认真贯彻落实的十九大精神，身体力行“三个代表”重要思想，就必须在创新学习机制上入手，将创建学习型医院与创建学习型委、支部有机结合起来。支部要以先进性活动成果的经验，完善的长效机制，推动学习型支部的深入开展，进一步增强员终身学习、团队的理念，达到员个人素质明显提高、支部战斗力明显增强的目的。支部将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利相互学习，共同提高。
1、进一步抓好支部的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习，将按照支部制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使委努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
2、坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和员的思想实际，坚持开展课活动，加强员的政治思想，提高员的政治思想素质;抓好新发展员预备期考察及入积极分子培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
3、进一步抓好员和职工的学习，精心组织、周密安排好员和职工的学习，员学习计划每季1次集中学习，每月一次自学，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。广大员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。
4、加强干部队伍的培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。
二、加强的组织建设，提高战斗力和凝聚力。
1、深入学习贯彻《章》。按照《章》的要求，加强支部班子建设，要按照上级委组织部门的统一部署，认真制定计划，精心组织准备，按期完成委换届选举工作。要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，积极开展创建好班子活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力。
2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入积极分子队伍。重视对建积极分子的、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好积极分子的培养发展工作，不断增强的后备力量。今年准备发展2名员。
3、以创建先进支部活动为载体，进一步增强各支部的活力。
的基层组织是的全部工作和战斗力的基础，要把创建先进支部作为各项内创建工作的主要抓手。委要认真制定先进支部创建标准和评价考核标准，各支部要认真制定工作计划和实施方案，组织学习动员，抓好落实。要着眼于加强班子建设，提*部素质，注重引导员干部学业务干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞业务，一心一意谋发展，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目的要求。委将定期组织考核，年终组织评选.不断加强支部思想政治工作。坚持以人为本，拓展畅通了解人、关心人的渠道，理顺情绪、平衡心理工作，促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格相结合、弘扬正气与敢于批评相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。
三、加强风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制。
在加快推进医院建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素质的干部职工队伍，树立医务人员新形象是医院建工作的一个重点。要以长效机制加强员、干部和职工。
2023抓建工作计划篇4
为切实履行机构编制管理的职能，更好地发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为实现县委、县政府提出的全力打造新城区，实现三年大变样的宏伟目标做出积极贡献，特制订20_年度机关建工作计划。
一、指导思想
20_年机关支部工作指导思想是：认真贯彻的十九大精神，坚持机构编制工作为全县经济建设和社会各项事业发展服务的思想，扎实开展机关组织建设工作，积极开展和谐机关创建活动，切实加强的领导班子建设、组织队伍建设及基层组织建设，促进机构编制各项工作任务的全面完成。
二、具体措施
1、切实加强机关组织建设基础工作，推动机关建工作顺利开展
一是建立健全建工作制度。完善《县编委办建工作制度》，包括费收缴、员发展、的会议、理论学习等制度。二是按时报送建工作计划、总结，安排好学习室。三是按制度按要求开展机关建工作。认真做好员发展、员、员组织关系转移、建信息报送工作，按要求组织召开每季一次的支委会和支部大会、每半年一次的员民主生活会，按要求开展机关支部委员会换届选举工作。四是按照要求开展务公开工作。
2、切实加强员队伍建设，提高机关员队伍综合素质
一是积极开展员，提高全体员干部的政治理论素养，全年集中理论学习六次。组织员干部集中学习两会精神、的_届六中全会精神、_届中纪委六次全会精神、廉政准则、《机构编制违纪行为适用〈中国共产纪律处分条例〉若干问题的解释》及机构编制工作相关会议精神。二是积极发展员。今年计划发展一名中共预备员转正为中共正式员，按时按质报送相关材料。三是积极开展支部活动，如开展七一活动等。
三、全面开展机关建特色工作，促进机关建工作开展
一是积极开展创先争优和双优创建活动。二是与乔口镇荷叶湖村支部深入开展基层组织结对共建活动。三是积极开展干部结对帮扶活动，副科级以上领导干部按照区委、区政府的部署积极结对帮扶，资助困难群众。四是做好关协、工会工作和各种中心工作、活动。
四、以建工作促中心工作，推动机构编制工作科学发展
我办以科学发展观为指导，以建工作促机构编制中心工作。一是要统筹全局，圆满完成政府机构改革。严格审核各单位三定规定，全面完成区政府机构改革。二是认真部署，积极推进乡镇机构改革。搞好调研、方案的制定等准备工作。三是服务大局，积极配合撤县设区工作。四是认真履职，切实发挥机构编制管理职能作用。按照法律法规、政策制度规定，合理调整单位职能职责，设置机构，配备人员编制、核定领导职数，为全区经济社会发展服务。五是强化服务，认真开展各项中心工作。如相关人事人才工作等。六是规范操作，不断提高事业单位登记管理水平。精心组织事业单位法人年度审核工作。
2023抓建工作计划篇5
__年，政工工作的总体思路是：在支行组的正确领导下，继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级行会议精神，紧紧围绕人民银行新的职能定位，以建立一支高素质基层央行人才队伍为目标，创新工作思路，强化工作措施，努力促使工作跃上一个新的台阶。一、加强的基层组织建设，积极开展文明创建活动
⒈进一步加强和改进员管理工作。以“创先争优”活动为龙头，以规范“三会一课”制度为主线，继续全面加强的基层组织建设和员管理工作。结合庆“七一”活动，扎实有效地组织开展内民主评议，继续把民主评议与“创先争优”活动有机结合起来，表彰先进，鞭策落后，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和共产员的先锋模范作用，使组织生活真正做到规范化、制度化、经常化。
⒉切实加强发展员工作的制度化和规范化建设。认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步规范员发展和入积极分子培养工作，坚持成熟一个发展一个的原则，以保证质量为核心，努力改善基层组织的员结构。
⒊组织开展形式多样的文明创建活动。坚持职代会制度，调动职工参与民主管理的积极性，切实发挥工、青、妇等的作用，鼓励大家为文明创建活动献计献策。继续开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“五好文明家庭”和青年课题组等活动，充分利用好图书阅览室、荣誉室等现有设施，组织大家开展丰富多彩的文娱活动，进一步密切干群关系，凝聚人心，稳定员工队伍。
二、围绕央行新的职能定位，狠抓培训，不断提高干部职工的综合素质
⒈抓好作风整顿，提高政治素质。协助行领导深入开展作风集中整顿活动，促进全行员工进一步端正思想、改变作风，造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的高素质干部职工队伍，在全行树立斗志昂扬，奋发有为的良好精神风貌，脚踏实地地履行好基层央行职责。
⒉采取多种方式，丰富培训手段，提高培训工作水平。按照上级行统一部署，积极开展全员岗位任职资格培训，逐步实行考试合格上岗制度。继续推进干部在职学历，本着学以致用的原则，鼓励干部职工参加高层次学历，改善干部队伍的学历结构，提高文化素质。
⒊加强基础知识、专业知识和基本技能的学习和培训。继续做好外语、计算机等基本技能的培训和学习，积极组织员工参加全国专业技术人员计算机应用能力考试。根据实际情况，对不同工作岗位、不同年龄的人员提出不同的计算机水平要求。组织开展新《人行法》、《商业银行法》、《银行业监督管理法》和《行政许可法》的学习和培训活动，增强员工法制观念和依法行政意识。
三、强化劳资、统筹、职称等人事日常管理，进一步提高内部管理水平
⒈做好劳资管理工作。根据上级行要求认真做好__年度工资总额计划及调整计划;
及时完成工资正常晋升，工资、奖金、津贴的发放，劳动工资月季报及人事年报等工作;
进一步规范津补贴管理，完善工资计划管理的措施和办法，维护工资政策和工资计划管理的严肃性;
加强对职工全年请休假和考勤工作的管理。
⒉加强保险统筹管理工作。做好辖内养老保险统筹基金的收缴、支付和上划工作;
及时采集、录入和维护保险统筹信息;
严格执行有关会计制度，认真做好统筹基金账务处理工作;
按时准确完成统筹月报、季报、年终决算报表的上报工作;
积极与地方医疗统筹部门协调，做好医疗保险统筹基金的划缴工作，确保职工合理的就医需求。
⒊做好职称管理工作。按照中支部署和要求，做好专业技术人员资格评审、确认和推荐工作;
严格按照地方人事部门的规定，组织做好专业技术职务资格、职称外语和计算机应用能力考试报名工作，规范专业技术人员日常管理。
⒋加强干部人事档案管理工作。继续做好干部档案达标升级准备工作，按照一级标准要求，进一步健全各项管理制度，规范干部人事档案管理;
加强人事信息管理系统的应用，建立完整准确的数据库，及时维护更新，使其与干部档案内容保持一致，并建立人事信息网络应用环境，使有关人员能够利用网络掌握和查询干部信息，真正实现人事信息管理电子化。
⒌加强对组织人事工作中热点、难点问题的调查研究。就完善干部竞聘制度、创新干部培训手段、规范基层建工作以及完善绩效考评体系和活工资分配办法等问题，继续深入开展调研活动，力争完成一至二篇有分量、有水平的调研报告。及时做好信息综合反映工作，为领导决策提供参考。
四、积极做好人事改革，优化干部队伍结构
按照“三定”方案的要求，及时做好内设机构调整、人员配备、中层干部竞聘等工作。待上级行“三定”方案下达后，我们将按照中支要求的“人员要精干、结构要改善、素质要提高”的方针，协助行领导认真做好中层干部竞聘上岗工作。按照公开、公正、择优的原则，切实把那些政治思想素质好、业务能力强、业绩突出、群众满意的优秀年轻干部选拔上来，使优秀人才脱颖而出。同时，加大一般人员岗位调整力度，优化人员配置，促使大家提高综合业务素质。
2023抓建工作计划篇6
一、2020年群工作开展情况
1.强化理论武装，狠抓理论学习。
**总支充分落实三会一课制度，制定2020年学习计划、运行大表及第四季度的理论中心组学习计划，组织并指导各项目部支部开展思想政治理论学习，将理论学习制度化，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，发挥好的理论武装头脑、指导实践的积极重要作用。要求全体员重视政治理论学习，做到原原本本学、全面系统学、联系实际学，不断丰富精神世界，防止学习片面化、表面化、形式化。今年9月，**总支开展庆祝中华人民共和国成立71周年读书活动，以坚持和运用马克思主义实践观为，参会人员共同观看《关于费尔巴哈的提纲》导读视频，号召员工运用马克思哲学思想指导实践，将实践作为认识发展的动力，使全体员工不断凝聚积极向上的精神力量，为**提质增效行动，提供坚实的思想保证。
2.引领意识形态导向，筑牢思想共识。
坚持管宣传、管媒体、管意识形态原则，从严管好用好意识形态阵地，不断挖潜宣传媒介功能，高度重视网络意识形态工作。持续弘扬**精神，推进**精神和阳光文化再探索、再实践、再升华。积极发挥建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神作用。对确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向，未出现违背主流意识形态的内容。截至目前，已上报集团企业动态16篇、发布在集团官网15篇，**微信公众号发布信息25次，共推文47篇。同时，提高言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝员工发表和传播违背的理论和路线方针政策等错误观点的行为。
3.强化风廉政建设，持之以恒纠治四风。
持续推进正风肃纪工作，坚决落实从严治总体要求，精准运用四种形态，持续开展四风问题整治。一是督促机关部室和各项目部实施风廉政建设主体责任各项措施，**共签订责任书42人，其中处级干部1人，科级以下员干部41人，组织51人签订廉洁从业承诺书，真正实现横向到边、纵向到底的责任目标，确保一岗双责履行到位；二是开展监察对象基本信息采集工作，认真组织**范围内监察对象68人填写《监察对象基本信息采集表》；三是严把五一、十一中秋、端午等节日期间纠治四风工作，做好重要事件节点廉洁提醒，坚决把全面从严治压力传导到每一个支部，每一名员。及时向**集团纪委报送履行监督责任情况报告。同时，积极深入开展以案促改警示，不断加强员干部性、宗旨意识，有力促进员知敬畏、存戒惧、守底线，不断把反腐败工作引向深入。
4.做好群团共建，凝聚强大合力。
走访慰问困难员工，发放帮扶资金3000元；做好消费扶贫工作，在规定时间内，完成购买扶贫产品野生山茶油129份，共计18447元；4月份，借助集团众志成城战疫情中国****在行动征文活动，在**内部开展征文投票活动，对参与员工发放奖励，充分调动**员工参与活动积极性，增强**凝聚力；组织员工参加形势、目标、任务、责任答题活动，在**集团集体排名中取得第四名的成绩；6月中旬按照**集团工会要求，积极组织**员工参加2020年安全生产月安康杯知识竞赛活动，并取得较好地成绩；积极参加**集团战转勇上职工优秀合理化建议征集活动，**员工围绕具体工作，共提出合理化建议10条，为大连酒店项目部创造经济效益21.16万元；积极参加**集团组织的提质增效看业绩，战转勇上比担当经验交流会，学习兄弟单位的经验做法和先进典型；引导青年员工投身提质增效主战场，号召青年员工积极参加青年岗位创新大赛，大连酒店项目部员工通过将库房物品进行分类，积极清理库房积压的过期客房六小件，找出可二次利用的物品，通过加工改造，变废为宝，预计节约费用6.4万元；今年9-10月，大连酒店入住率连续攀升，在酒店客人退房较多、客房服务员人手不足的情况下，为降低人工成本，总支发动全体员和管理人员，协助客房服务人员进行撤床单、套枕套、倒垃圾等工作，累计清洁房间近500间，充分发挥员的带头作用，营造起**员工齐奋进的良好氛围。
5.聚焦聚神聚力，扎实开展。
按照**集团委统一部署，东北**自4月中旬起，迅速在**范围内集中开展战严冬、转观念、勇担当、上台阶，第一时间制定并向**各项目部、机关部室下发了《东北**战严冬、转观念、勇担当、上台阶推进方案》。通过周例会、月度工作会、专题课及项目调研等形式，对**管理人员、员、一线群众开展动员。5月初开始，**总支结合项目实际情况，由**班子成员带头，将专题调研、集中宣讲和全员大讨论，统筹谋划紧密结合，按照分管项目部和机关部室，以提质增效为，以四精着手，采取点对点的形式，对全体员工开展形势任务宣讲。深刻剖析东北**在提质增效专项行动中的重点、难点问题，广泛征求管理人员和一线员工对提质增效意见建议，通过员工反映的意见建议和热点难点进行交流，针对存在的现实问题进行深度思考，制定三大类共20项具体措施战严冬，使**明确提质增效专项行动的推进路径。
截至目前，**机关及项目部共开展学习18次，专题研讨8次，班子宣讲6次，专题调研17次，员工讨论7次，征集合理化建议54条，4个班组开展创新创效攻关，已完成2项攻关项目。
二、存在的问题并提出意见和建议
1.群相关工作方式方法创新不够。对群工作创新的前瞻性有所不足，谋求群工作新突破，创新提升的思路不宽，办法不多。
2.意识形态的思想观念没有引领到位。员工对意识形态工作的重要性认识不足，部分群众观念更新慢、思想保守、观念陈旧等现象，存在重业务轻思想工作的倾向。
三、十四五建工作规划及2021年重点工作计划
1.强化理论武装，凝聚思想共识。做好意识形态工作，抓实班子政治建设，结合集团工作部署，采取理论学习中心组集体学习、专题交流和学习心得交流等形式，增强理论学习的政治自觉，筑牢意识形态的共同思想基础。同时，牢牢把握网络意识形态主导权，做好**网络媒体建设管理，站稳政治立场，不断增强意识形态工作整体效能。
2.理清工作思路，深化实践。将群工作与**经营工作相融合，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，创新群团活动载体，提前谋划2021年建100周年系列活动，通过细化活动方案，运用好员微信群，**建平台、微信公众平台等媒介，助力**中心工作。
3.强化纪律规矩，抓好抓实管治工作。要把的政治建设摆在首位，坚决压实两个责任，狠抓经常性警示，狠抓作风转变，持续深入开展以案促改，不断巩固风廉政建设和反腐败工作，实现风廉政建设和业务工作双丰收。
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